20代が転職時の不安・悩みを解消する方法は？内定を取るためにやるべきこと

「20代で転職したいけど不安」
「20代で転職に不安があるときはどうする？」
「20代で転職を成功させるコツは？」

このような不安や・疑問を持っている20代の方も多いのではないでしょうか。

転職は人生の中でもかなり大きなイベントで、自分の状況が大きく変化するため、不安に感じますよね。

そこで今回は、転職を検討している20代が抱える不安・悩みを紹介するとともに、対処法を解説します。

最後まで見ることで不安や悩みを解消させられるので、ぜひ参考にしてください。

20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜選び方と転職に成功する3つの秘訣を解説

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20代の転職でよくある不安・悩み9選

転職を考えている20代のほとんどが転職に対して不安を抱えています。

そのため、決してあなた一人だけが不安という訳ではありません。

ただし転職は頻繁にすることではないため、疑問や不安を抱えてしまうことが多々あるでしょう。

そこで以下では転職を検討している20代が抱える不安・悩みを紹介します。

スムーズに転職できるのか

転職を考えている20代の多くが、スムーズに転職できるのかという不安を抱えています。

特に初めて転職をする人にしてみれば、

など分からないことが多いでしょう。

「分からない＝不安」に繋がるケースが多いです。

新しい職場で馴染めるのか

新しい職場で馴染めるのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

転職後は、年齢に関わらず新入社員として扱われることがほとんど。

人間関係も一から構築していかなければならないので、人間関係が上手くいくか不安を抱えてしまう人も多いです。

職種や業種によって勤務している人の人間性や、組織の人間関係は大きく異なるため、入社したての頃は戸惑うことが多いでしょう。

いくら仕事とは言え、相性が合わない人たちと毎日顔を合わせて仕事をするのは苦痛なものです。

社風や人間関係のミスマッチを防ぐためにも、求人やホームページなどで転職先の社風などを調べておきましょう。

年収が下がるのではないか

20代で転職を検討する際、多くの人が感じる不安の一つが「年収の減少」です。

厚生労働省の「令和3年雇用動向調査結果の概況」によると、令和3年に転職した人のうち、年収が上がった20代は47.1％となっています。

なお、全体の年収増加の状況は以下の通りです。

参照元：厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」

20代は、他の世代と比較すると転職後に年収がアップしている傾向があります。

特にスキルや経験がある職種や業界であれば、20代でも年収アップが期待できます。

ブラック企業に転職してしまうのではないか

ブラック企業に転職してしまうのではないかという点も、20代の転職者によくある不安です。

厚生労働省の「確かめよう労働条件」によると「ブラック企業」は一般的に以下の特徴がある企業のことを指すとされています。

参照元：厚生労働省「確かめよう労働条件」

仮にブラック企業に勤めてしまったのであれば、労働組合等に相談することが解決策の1つです。

なお、ブラック企業を見極める方法は以下の記事を参考にしてください。

【完全版】ブラック企業を見分ける方法を伝授します！

転職先でキャリアアップができるのか

転職先でキャリアアップができるのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

なお、20代でキャリアアップを成功させるポイントは以下の通り。

まずはキャリア目標を設定し、それに見合った企業を選択することが重要です。

希望条件の企業が見つかるのか

希望条件の企業が見つかるのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

20代はキャリアの初期段階であり、どのような条件が自分に適しているのか把握しづらいこともあります。

この不安を解消するには、何を重視するのかを明確にすることが重要です。

ただし、全ての希望条件や重視することに合致する企業は見つからないことがほとんど。

そのため、特に譲れない条件を決めておくことも重要です。

これまでのスキルや経験が通用するのか

これまでのスキルや経験が通用するのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

その場合、

の計画を立てることです。

特に異業種への転職の場合、自分のスキルがどのように活かせるのかを把握することが重要です。

また、過去の成功体験や失敗から学んだ教訓を新しい仕事にどう応用できるかを考え、面接で具体的に説明できるように準備しましょう。

資格やスキルがなくても転職できるのか

資格やスキルがなくても転職できるのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

ただし資格や特定のスキルがなくても、20代であれば転職は十分可能です。

その理由は多くの企業は若い世代に対して、経験よりもポテンシャルややる気・意欲を重視しているからです。

転職を成功させるためには、自身の強みや興味を持っている分野を明確にし、それを転職活動で前面に出すことが大切です。

転職回数が多くても転職できるのか

転職回数が多くても転職できるのかという点も、20代の転職者によくある不安です。

リクナビネクストの企業人事に取った「転職は何回から気になるか」のアンケート結果によると、2回までは気にしない企業が多く、気にならない企業も15％となっています。

とは言っても3回目以降になると「気になる」という回答数が一気に上がります。

ただし、「転職回数が多い＝転職できない」わけではありません。

重要なのは、転職回数が多い理由を明確かつ正直に伝えることです。

また、その期間に何を学んだのか、どのように自己成長したのかをアピールすることが重要です。

20代の平均転職回数は1~2回って本当？企業に好印象を与える方法や不利になる回数について解説

20代の転職時の不安・悩みを解消する対策方法7選

ここからは、20代が転職の不安・悩みを解消する対策方法を解説します。

不安に感じていることを明確にする

20代の転職者は、何が原因で不安を感じているのか分かっていない人も多いです。

そのため、不安の原因が分かっていない人は、何に不安を感じているのかと原因を追究することから始めましょう。

不安の原因が明確になれば、その原因に応じた対応を取れます。

そのため、今一度自分と向き合い、転職活動の進め方を考えてみましょう。

なぜ転職したいのかを明確にする

20代で転職を成功させるためには、転職する理由を明確にすることも重要です。

現在の仕事に対して満足していない理由や、新しい職場に求める条件など、自分が転職を考える背景をはっきりさせましょう。

また、将来のキャリアプランや生活スタイルにどのように影響するかを考えることも大切です。

自分の価値観や目標に基づいて転職理由を考えることで、より明確な方向性を持てます。

転職経験のあるひとからアドバイスを貰う

転職を進めていく中で、どうしても自分一人では解決できないことが出てくるケースもあるでしょう。

その場合は、転職に成功している人からアドバイスを受けるのも一つの方法です。

実体験を聞けるので、思いもよらない情報を手に入れられるケースもあります。

また、転職に成功した人の実体験はインターネットからでも確認できます。

行動量を増やして情報収集をする

漠然とした不安は、「分からない」ということが原因になっているケースが多いです。

そのため、転職に必要な情報を収集することも重要です。

転職は事前の情報収集や準備の充実度によって、内定率が大きく変わります。

不安を解消できるだけでなく、転職活動の成功率も上がるため、転職前の情報収集は入念に行いましょう。

ネガティブな意見に惑わされない

20代で転職を成功させるためには、ネガティブな意見に惑わされないことも重要です。

もちろん、他人の意見や経験は参考になることもあります。

ただし、それが必ずしも自分にとって最善の選択であるとは限りません。

また、ネガティブな意見ばかりに焦点を当てると、転職に対する恐れが増大する可能性もあります。

そのため自分の価値観や目標、状況に照らし合わせて、転職の意思決定をすることが大切です。

「20代転職の不安は当たり前」を理解する

転職は、誰もが一定の不安を感じるものです。

不安を感じることは、自分のキャリアに真剣に向き合っている証拠。

不安を完全に取り除くことは難しいです。

ただし、不安を乗り越えることで成長できる機会と捉え、前向きな姿勢で転職活動に臨むことが重要になります。

転職エージェントを活用する

20代で転職を成功させるためには、転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントでは、求人紹介以外にもさまざまなサポートが無料で受けられます。

特に初めて転職をする方にとって転職エージェントの利用は必須と言えます。

20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜選び方と転職に成功する3つの秘訣を解説

不安・悩みを抱える20代が転職を成功させるコツ

ここからは、20代で転職を成功させるコツを紹介します。

なるべく早く転職活動を行う

20代で転職を成功させるためには、なるべく早く転職活動を行うことが重要です。

なぜなら、企業はできるだけ若い人材が欲しいから。

企業によっては、年齢制限を定めている場合も多いです。

若ければ若いほど適応能力が高く、ポテンシャルも高いとみなされます。

より多くの選択肢から選べるので、なるべく早めに転職活動を開始しましょう。

20代の転職活動はいつから始めるべき？後悔しない退職時期や平均転職活動期間も紹介

転職の目的を明確にする

20代で転職を成功させるためには、転職の目的を明確にすることも重要です。

• キャリアアップを目指したい
• より良い労働環境で働きたい
• 専門性を深めたい

転職理由を明確にすることで、求める職種や企業を絞り込みができ、効率的に転職活動が進められます。

自己分析をする

20代で転職を成功させるためには、自己分析も重要です。

自己分析を行うことで以下のことが理解できます。

しっかりと自己分析をすることで、自分に適した仕事や業界を見つけやすくなります。

また、自分をよく理解していることで、面接時にも説得力のある説明ができます。

企業研究をする

20代で転職を成功させるためには、企業研究も重要です。

なぜなら企業研究をすることで、ミスマッチが防げるからです。

また、自分がなぜその企業で働きたいのかなど明確な志望動機を持てるようにもなります。

企業研究をする方法は、企業の公式ウェブサイトやSNSどがおすすめです。

また、面接時に気になる点を質問することも重要です。

面接対策をする

面接は転職活動の重要な局面です。

これまでの経験や学んだスキル、将来的なキャリアプランを具体的に伝えられるかがカギとなります。

面接官は、あなたの経験がどのようにその企業に貢献できるかを知りたいと考えています。

そのため、具体的な事例を交えながら、自分の強みや経験がどのように役立つかを説明しましょう。

なお、20代の転職面接でよく聞かれることと回答方法は下記の記事で詳しく解説しています。

20代の転職面接で聞かれることが多い7個の質問と回答例を紹介！

新卒気分で転職活動を行わない

20代で転職を成功させるためには、新卒気分で転職活動を行わないことも重要です。

一度社会人を経験している場合と、新卒の就職活動は大きく異なります。

そのため、社会人マナーやビジネススキルを意識して選考を受けることが大切です。

たとえ未経験の業界や職種であっても、社会人マナーやビジネススキルが重要なことに変わりはありません。

これまでの経験やスキルを伝えることも重要ですが、社会人マナーやビジネススキルを守ることも意識しましょう。

ポジティブな転職理由を伝える

転職の理由は、面接における重要な判断基準の一つです。

仮にネガティブな転職理由でもポジティブに言い換えることが重要。

転職理由がネガティブだと、「自社でも同じように思われるのでは？」と不安視されます。

そのため、どんなにネガティブな転職理由でもポジティブに言い換えることが重要です。

成長志向や前向きな意欲を示すことで、面接官に良い印象を与えられます。

20代にありがちな転職理由と転職理由の上手な伝えかたを紹介します！

仕事を続けながら転職活動をする

前職を続けながら転職活動を進めることも重要です。

一般的に転職活動は3ヶ月〜6ヶ月が平均とされています。

ただし転職活動はいつ終わるのかの目途が立てにくいため、長引いてしまうことが多々あります。

退職してしまうと転職期間はブランク期間とされ、長引けば長引くだけ転職が不利に。

加えて、ブランク期間が長引いてしまうと、収入が無い状態が続いてしまうことになるので貯金が底をついてしまうケースも。

そのような事態を招かないためにも、仕事を続けながら転職活動を進めましょう。

仕事を続けながら転職活動をすれば、ブランク期間ができないだけではなく、転職が思う様に進まない際に一旦元の仕事に戻るという選択も可能。

上手くいかなかった時の保険を作れるという点も、仕事を続けながら転職活動を行う大きなメリットと言えるでしょう。

20代で転職に失敗したらどうする？

上記では、20代の転職を成功させるコツを解説しました。

ただし、いざ転職してみると「失敗した」と感じることも少なくありません。

20代で転職に失敗した場合、どのように対処すればよいのでしょうか。

ここからは、20代で転職に失敗した時の対処法を解説します。

できれば今の会社で経験を積む

20代で転職に失敗してしまったとしても、すぐに辞めることは避けましょう。

なぜなら、転職してすぐは誰でもストレスを感じるので、「失敗した」と認識してしまいやすいからです。

また、職場の人との関係を築くことで、社内での居心地が良くなることもあります。

上述したように、20代で短期離職を繰り返すと次の転職活動が厳しくなる可能性も少なくありません。

そのため、すぐに退職するのではなく、改善できる方法を模索することも重要です。

再度転職をする

もし職場での状況が改善せず、心身への負担が大きい場合は、再度転職を検討しましょう。

過度なストレスは健康を害する可能性があるため、無理をせず、新たな転職先を探すことが賢明です。

その際は、転職に失敗した原因を明確にし、対策を立ててから転職活動を行いましょう。

また、前の職場への復職も選択肢の一つです。

転職に不安がある20代におすすめの転職エージェント

ここからは、転職に不安がある20代におすすめの転職エージェントを紹介します。

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公開求人数

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エージェントのサポート

公式アプリ

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2023年12月6日時点の求人数は、264,447件（非公開求人を含む）となっています。

サイト自体は、細かく条件を絞って求人検索できるので、自分にぴったりの企業が見つけやすいです。

エージェントサービスでは、それぞれの業界・職種に詳しい担当者が1人1人を丁寧にサポートしてくれるので、スキルや経験がない方でも安心です。

転職相談だけでも利用できるので、まずは気軽にチェックしてみましょう。

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20代の転職に強い転職エージェント「ハタラクティブ」。
面談を通じて1人1人にあったサポートを実施してくれるため、転職に不安がある方でも安心です。

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DYM就職

20代、フリーター、ニートの就職・転職に強い転職エージェント「DYM就職」。

未経験OKの求人が多いので、スキルや経験がない方でも安心して利用できます。

また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職を成功させるための手厚いサポートが特徴的です。

求人によっては書類選考なしで面接まで進めるので、効率的に転職活動を進めたい方にもおすすめです。

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 20代の転職は厳しい？

ここからは、20代の転職事情について紹介します。

20代の転職経験者は34.7%

人材紹介大手のリクルートによると、20代で転職を経験したことがある人の割合は34.7%となっています。

つまり、約2.5人に1人の割合で転職を経験しているということです。

なお、全世代では以下の通りになっています。

参照元：リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」

企業が20代前半・20代後半の転職者に求めていること

20代で転職を検討している方の中には、「スキルや経験がないから転職できないのでは？」と思っている方も多いでしょう。

ただし、厚生労働省の「若年者雇用を取り巻く現状」によると、企業が20代の転職者に求めていることは下記の通りです。

主に20代前半の人には「熱意・意欲」を求める企業が多いです。

20代後半の中途採用の場合は、実務経験を重視する企業が多いですが、20代中盤まではスキルや経験を重視しない企業がほとんどです。

20代後半の転職を成功させるために！求められるスキルや成功する秘訣を紹介

転職に不安がある20代によくある質問

ここからは20代の転職者によくある質問を紹介します。

20代で転職回数が多いと不利になる？

20代で転職回数が多い場合、採用担当者はその理由を重視します。

転職の理由がキャリアアップやスキル向上など前向きなものであれば、不利にはなりにくいです。

しかし、短期間での転職が繰り返されている場合、採用担当者はコミットメントや適応能力を疑問視する可能性があります。

そのため、転職の際には、これまでの経験をどう活かせるか、どのように成長したかを明確に伝えることが重要です。

20代の平均転職回数は1~2回って本当？企業に好印象を与える方法や不利になる回数について解説

スキルなしの20代転職は厳しい？

20代はスキルなしでも転職できる可能性が高いです。

その理由は、企業は20代に対してスキルや経験よりも「やる気」や「意欲」を求めているからです。

ただし、20代後半になると「やる気」や「意欲」以上にスキルや経験が重視されることもあります。

そのため未経験分野への転職を考える場合、積極的な姿勢や将来のビジョンを示すことが重要です。

また、未経験でも受け入れてくれる企業や研修制度が整っている企業を選ぶことが、成功への近道となります。

20代で大手企業への転職は無理？

20代での大手企業への転職は簡単ではありませんが、決して不可能ではありません。

実際に、未経験でも大企業への転職に成功している人は多くいます。

大企業へ転職するためには、自身の強みやこれまでの経験を明確に伝えること、そして具体的なキャリアプランを持つことです。

また、転職エージェントなどプロのサポートを受けることで対策ができ、より成功率を上げられます。

20代女性の転職は厳しい？

女性だからといって20代転職が厳しいわけではありません。

ただし、結婚・出産が確定している場合は厳しい場合があることも事実です。

重要なのは、キャリアプランとプライベートな目標をどのように両立させるかを検討し、それに合った職場を探すことです。

20代女性の転職は厳しい？スキルなしでも成功させるコツとやってはいけないことを解説

20代フリーターの転職は厳しい？

20代のフリーターの転職は一見厳しそうに思えますが、実際は多くのチャンスが存在します。

なぜなら、20代の若い人材を採用したい企業は多いからです。

ただしフリーター転職は、正社員転職に比べると厳しいことは事実です。

そのため、しっかりと対策をしつつ転職活動を進めましょう。

フリーターから正社員に就職するのは難しい？就職できる人とおすすめの職種を紹介！

20代におすすめの職種は？

20代は、将来性がある業界や職種、スキルが身につく企業への転職がおすすめです。

例えば以下の通りです。

ただし、20代の転職は自分の適性をしっかり見極める必要があります。

「適性がわからない」「転職したいけど不安」という方は気軽に転職エージェントに相談してみましょう。

20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜未経験・女性向けや選び方も解説

20代の転職で不安を感じるのは当たり前！

ここまでいかがでしたか？

転職に対して不安を抱えてしまうと、中々思い通りの転職ができないケースが多いです。

そのため、自分の不安がどこからきているのか、どうすれば不安を取り除けるのか自分を向き合って考えてみましょう。

もし、どうしても転職への不安が拭えないという人は、当サイトのリクらくを活用してみましょう。