既卒でも大手に就職できる?不利な理由と内定を貰うポイントを紹介

「既卒じゃ大手企業に入ることなんてできない。」

「小さい規模の会社しか相手にしてくれないんだろうな・・・」などと、既卒の人は初めから大手への就職をあきらめていませんか?

実は、大手企業でも既卒の採用を積極的に行っている企業があり、実際に採用されている人もいます。

もちろん新卒者の方が就職に有利なのは間違いありませんが、現代では過去の経歴を重視しない企業が多くなってきています。

輝く経歴があれば、どこにでも就職できる時代ではなく、採用の重点は経歴よりも、実力や人間性に置かれています。

そのような時代背景から、既卒者でもハードルは高いものの大手に就職することが可能です。

どうせ働くのであれば、給与水準が高くて福利厚生が整っている大手企業で働きたいですよね。

そこで今回は、大手企業に就職できる人の特徴や内定を貰うポイントなどを説明していきます。

大手企業を狙っている人は、是非この記事を参考にしてみてくださいね。

既卒が大手採用に不利とされている理由

大手企業は往々にして、給与水準が高い・企業規模が大きいからやりがいを感じられる・福利厚生が充実しているなど、大手企業ゆえの安定感があります。

そのため大手企業は、新卒者・転職者・既卒者に関わらず、応募総数が多く競争率がものすごく高いです。

倍率の高い求人だと、有利になるのは有名大学出身・ずば抜けたスキルがあり、即戦力として向かい入れられる人材、などが書類選考を通過します。

そのため、履歴書に空白の期間がある既卒者は企業側にとって、マイナスポイントになってしまうので、中々書類選考が通過できません。

しかし、可能性はゼロではありません!

空白の期間ができてしまったことにしっかりとした理由があったり、空白の期間を弁明できれば書類選考が通る可能性もあります。

履歴書の書き方を試行錯誤して、自分を最大限にアピールできるようにしましょう。

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大手に就職できる人の特徴

大手企業に就職するのはかなり難易度が高いことは、冒頭で述べましたが、既卒者でどういう特徴を持っている人が内定を貰っているのかをここから説明していきます。

既卒になってしまった理由がポジティブ

体調不良・海外留学・大学の研究など既卒者の中には、やむをえない理由で就職ができなかった人がいます。

そのような条件の人たちは、既卒になってしまった大義名分があるので、就職活動にあまり支障が出ません。

しかし、就職活動への意欲が低くて就職をしなかったなどのネガティブな理由の場合には、企業からマイナスの評価をされないように、アピールしなければなりません。

高学歴・学校時代に特別な経験をしていた

面接になると、人柄や仕事に対する意欲を自分の口から直接伝えることが出来ますので、大学名は関係なくなりますが、書類選考の時点では、履歴書のみで採用を進めますので、有名大学を出ている人はそれだけで評価がされます。

また、部活で全国区の活躍をしていたり、研究で素晴らしい成果をあげたなどの実績がある場合にも、企業からの評価を受けやすいです。

既卒期間が短い

既卒の期間が長くなると、その期間に何をしていたのかが問われます。

既卒の期間に特別な経験をしていたり、きちんとした理由がある場合には、弁明の余地がありますが、理由がない場合には企業からの評価が下がってしまいます。

既卒の期間が長くなれば長くなるほど、企業から不審に思われ就職活動は不利になり、内定を貰うのが困難になります。

既卒の期間が短い場合には、企業からの評価もそこまで下がることはないので、別の項目でアピールすれば、プラスの評価まで上げることが出来ます。

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大手企業に内定を貰うには?

新卒者や第二新卒者と同じように就職活動をしていても内定を貰うのは難しいので、多くのライバルをしのいで内定を貰うには、それなりに工夫が必要です。

周りと差別化を図り、自分の特色を出していくことで、内定率があがります。

ここからは、大手企業から内定を貰うためのコツを紹介していきます。

職場で役立つ資格を取得しておく

仕事に役立つ資格を取得しておくと、就職活動でのアピールポイントになり、内定率を挙げることができます。

役立つ資格は様々あり、自分のなりたい職種の仕事内容をあらかじめ調べておいて、どういう資格が役立つのかを調べておきましょう。

履歴書・面接を完璧にしておく

就職活動では、書類選考・面接の両方を通過しないと内定を貰うことが出来ません。

履歴書には、志望動機と自己PRを記入する欄がありますので、その二点は完璧に仕上げましょう。

そのためにもまずは、自己分析と企業研究に時間をかける必要があります。

自己分析と企業研究をすることは、最終的に志望動機と自己PRを考えることに繋がります

また、面接の対策もしておきましょう。

既卒者がされるであろう質問は、自分なりの回答を準備しておき、そのほかにもされる質問も想定して、回答を準備しておきましょう。

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就職エージェントを活用する

就職は基本的に一人で進めていくものですが、場合によっては就職エージェントを活用するのも一つの手段です。

就職エージェントトを活用すると就職におけるプロから効率よく就職活動が進めるようなサービスを受けることが出来ます。

エージェントでしか掲載されていない求人の紹介してくれたり、履歴書の添削や面接の対策、指導をしてくれます。

使用するにあたっての費用は全額無料で、料金がかかりませんので、就職活動で困ったことや悩みを抱えている場合には、電話で相談してみることをおすすめします。

大手企業への就職に困難を感じた場合

大手企業に就職することは、競争率が高いためにハードルが高いです。

大手企業を志望している場合には、中々就職が上手くいかずメンタル面で疲弊してしまうこともあります。

そこで、すぐに正社員にはなれなくとも、少し長い期間をかけて大手企業に就職することも可能です。

就職活動が上手くいかない方、大手企業に入りたいけど内定を貰える自信がない方はこちらの方法も参考にしてみてください。

アルバイトから入社する

企業によっては、アルバイトを採用していて、アルバイトから経験を積んでから、正社員になれる企業もあります。

アルバイトの期間は、半年~1年程が目安で、頑張り次第委ではアルバイト期間を短縮することもできます。

アルバイト採用であれば、正社員として選考を進めるよりも比較的難易度が低く、内定を貰う可能性が高くなります。

中小企業で経験を積んでから、大手企業を目指す

就職したい大手企業と関連のある職種の中小企業に一度就職し、その会社で経験を積んでから大手企業に応募する方法もあります。

その場合には、中途採用扱いになりますので、既卒であっても関係なく応募ができます。

中途採用の場合には、仕事としてのスキルや知識を重視され「即戦力」としての能力がある人材が求められます。

中小企業でキャリアを積んでから、大手企業へステップアップする過程をたどっている人はたくさんいます。

就職に行きづまった場合には、中小企業でキャリアを積んでから、大手を目指す方法も一つの手段です。

頑張り次第で、十分に内定のチャンスがあります!

既卒からでも大手企業へ内定を貰えるチャンスがあるということが分かったと思います。

しかし、新卒・第二新卒・既卒あらゆるライバルとの競争に勝ち残って内定を貰うのは、簡単なことではありません。

成功させるには、資格を取得したり、キャリアを積んでから大手に転職するなど、工夫して就職を進めていくことが大切です。

方法はたくさんありますので、一つの方に縛られることなく、様々な方法を駆使して就職活動が勧めれるようにしましょう。

就職活動中に困ったことや悩みがあれば、是非リクらくを活用してみてください。

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後悔のない就職活動になるように、徹底サポートしますのでまずはお電話からの相談をお待ちしています。

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