第二新卒エージェントneoの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

第二新卒エージェントneoは第二新卒・既卒・フリーターなどの20代の転職に特化している転職エージェントです。

職務経験なしの就職、転職実績が10,000人以上あり、紹介する求人からブラック企業を排除しているので、比較的信頼性が高いサービスです。

しかし、実際に利用する場合は利用している人の口コミやサービス内容などが気になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒エージェントneoの評判について、利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく紹介していきます。

第二新卒エージェントneoは若い世代の転職に特化した転職エージェント

「第二新卒エージェントneo」は、若い世代の転職に特化した転職エージェントです。

2021年4月24日時点で、第二新卒エージェントneoは、18歳～28歳までの転職支援実績が22,500人と豊富です。

さらに、職務経験なしの就職、転職実績も10,000人以上の実績もあります。よって、フリーターや若い世代の就職に強いことがわかります。

公開求人数	非公開
非公開求人数	約12,000件（2021年9月時点）
利用料	無料
利用可能地域	全国+海外
運営会社	株式会社ネオキャリア

第二新卒エージェントneoはYouTubeチャンネルもアリ！

第二新卒エージェントneoでは独自のYouTubeチャンネルを開設しており、就職/転職に役立つ情報を発信しています。

動画であれば短時間でサクッと情報収集ができるので、アルバイトと並行して転職活動をしている人や分かりやすく情報を収集したい人にとてもおすすめ。

面接対策や社会人用語、応募書類の作成方法など、若い転職者に役立つ動画コンテンツが充実しているので、これから転職する人は必見です！

第二新卒エージェントneoの口コミ一覧

ここからは第二新卒エージェントneoの口コミを紹介していきます。

良い口コミと悪い口コミをそれぞれ紹介していくので、ぜひチェックしてみてください。

第二新卒エージェントneoの良い口コミ

第二新卒エージェントneoの悪い口コミ

第二新卒エージェントneoの口コミ・サービスからわかるメリット

第二新卒エージェントneo利用者の口コミからわかるメリットは、以下の4つです。

• 様々な部門で№1を獲得している
• 第二新卒、既卒、フリーターでもエントリーできる求人が多い
• ブラック企業を排除している
• 転職時に手厚いサポートが受けられる
• 20代の転職に役立つコラムが豊富

様々な部門で№1を獲得している

第二新卒エージェントneoは様々な部門で1位を獲得している実績のある転職エージェントです。

※日本マーケティングリサーチ調べ

これだけたくさんの実績を誇っている転職エージェントはごくわずかなのでとても貴重です。

第二新卒・既卒・フリーターでもエントリーできる求人が多い

第二新卒エージェントneoには、第二新卒・既卒・フリーター向けの求人が多くあります。

通常第二新卒・既卒・フリーターなどの社会人経験が浅い人は応募できる求人が少ないというデメリットがありますが、第二新卒エージェントneoではそんな心配がありません。

豊富な求人の中から転職先を選べるので、転職のミスマッチを防ぐことも可能です。

少ない選択肢の中から転職先を選ぶと高確率で後悔してしまうので、そんな状況に陥るリスクが低いのは大きなメリットと言えます。

ブラック企業を排除している

第二新卒エージェントneoは、掲載している求人からブラック企業を排除しています。掲載する求人は厳選しており、以下のような企業との取引は行っていません。

• 社会保険がない企業
• 離職率が高い企業
• 若手を育てる環境がない企業

上記のような企業は、第二新卒エージェントneoに掲載自体されていません。

また、第二新卒エージェントneoが紹介する企業は、全て実際に訪問して、職場の雰囲気や環境をチェックした企業のみです。

転職時に手厚いサポートが受けられる

第二新卒エージェントneoは、専任のキャリアコンサルタントから手厚いサポートを受けられます。実際に受けられるサポートは、以下のとおりです。

• キャリアプランニング
• 履歴書添削
• 面接対策
• 就活力アップセミナー
• 内定者研修
• 条件交渉
• 入社後のお悩み相談

上記のように、内定後のアフターフォローもしてくれるので、エージェントとして質の高いサポートが期待できます。

20代の転職に役立つコラムが豊富

第二新卒エージェントneoの公式サイトには、20代の転職に役立つコラムが豊富に掲載されています。

例えば「高卒向けの就職しやすい仕事4選」や「フリーター女性のニーズが高い仕事」など、若手の就職に役立つコラムが多くあります。

大手転職サイトや、エージェントでは、若手かつ経歴が少ない人向けのコラムは少ない傾向にあります。第二新卒エージェントneoのコラムは、転職活動に役立つでしょう。

第二新卒エージェントneoの口コミ・サービスからわかるデメリット

第二新卒エージェントneo利用者の口コミからわかるデメリットは、以下の3つです。

• 掲載している求人が偏っている
• 30代以上だと利用できない
• コンサルタントによってスキルに違いがある

掲載している求人が偏っている

第二新卒エージェントneoは、掲載している求人が偏っているという声があります。

確かに第二新卒エージェントneoは、若手の就職・転職活動に特化しているため、若い人が転職しやすい「IT系職種」や「営業職」「建設系職種」などが多く掲載されているでしょう。

第二新卒エージェントneoに、自身の希望する職種が少ない場合、他のエージェントサービスも並行して利用するのがおすすめです。

30代以上だと利用できない

第二新卒エージェントneoでは、30代以上の人は利用できません。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター向けに特化したエージェントです。

利用できる層を絞ることで、若い世代の高い就職実績を実現していると考えられます。30代以上の人は、別の転職サイトやエージェントサービスを利用しましょう。

コンサルタントによってスキルに違いがある

第二新卒エージェントneoでは、コンサルタントによってスキルに違いがあるという声があります。

これは、他の転職エージェントでもよく指摘されることで、第二新卒エージェントneoに限ったことではありません。

対応のよくないコンサルタントに当たってしまった際は、遠慮せずにコンサルタントの変更を依頼しましょう。

第二新卒エージェントneoを利用した方が良い人・利用しない方がいい人

ここまでに紹介した口コミやサービスのメリット・デメリットをもとにして、第二新卒エージェントneoを利用すべき人と利用しない方が良い人の特徴を紹介していきます。

自分がどちらに当てはまるのかチェックしてみてくださいね。

第二新卒エージェントneoを利用すべき人

第二新卒エージェントneoを利用すべき人は、若い世代で経歴が少なめの人です。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターでもエントリーできる求人が多い、数少ないエージェントサービスのひとつです。

実際に、経歴がない人は就職や転職が難しい傾向にあります。

しかし、第二新卒エージェントneoには、職務経験なしの就職、転職成功者が10,000人以上という実績があります。

大手転職エージェントで就職活動が上手くいかなかった人も、第二新卒エージェントneoでは就職活動がスムーズに進みます。

また、サポート体制が若手に就職に特化している点もメリットです。

上記のように、第二新卒エージェントneoは、若い世代で経歴が少なめの人におすすめです。

第二新卒エージェントneoを利用すべきではない人

第二新卒エージェントneoを利用すべきではない人は、一定の経歴や何らかのスキルを既に持っている人です。

第二新卒エージェントneoは、若手で第二新卒・既卒・フリーターなどの人に特化した求人が多くなっています。

一定の経歴や何らかのスキルを既に持っている人は、求人の総数が多い大手転職サイトやエージェントを利用したほうがよいでしょう。

第二新卒エージェントneoで登録するまでの流れ

第二新卒エージェントneoで登録するまでの流れは、以下のとおりです。

• ステップ1：転職支援サービスの登録
• ステップ2：キャリアカウンセリング
• ステップ3：選考～面接対策
• ステップ4：選考
• ステップ5：内定～アフターフォロー

ステップ1：転職支援サービスの登録

まずは、転職支援サービスの登録を行います。具体的な、転職支援サービスの登録方法は以下のとおりです。

1. 第二新卒エージェントneo公式サイトへアクセス
2. 会員登録をクリック
3. 以下の必要事項を入力
4. 登録するをクリック

ステップ2：キャリアカウンセリング

転職支援サービスの登録が済んだら、キャリアカウンセリングを受けます。

キャリアカウンセリングでは、専任の就活アドバイザーがあらゆる相談に乗ってくれます。

最適なキャリアプランニングをサポートし、業界や職種についてもレクチャーしてくれるので安心して選考を進められます。

ステップ3：選考～面接対策

エントリーする企業が決まったら、面接対策を行います。

第二新卒エージェントneoでは、自己PRがや志望動機のサポートや、面接対策を受けられます。

人事目線での模擬面接も行ってくれるので、より実践に近い経験を積むことができます。

ステップ4：選考

面接対策と書類作成ができたら、選考に移ります。

面接を受けて内定をもらえなかったとしても、面接時のフィードバックをもらえるため、フィードバックしてもらった内容を元に、次の選考に活かすことができます。

ステップ5：内定～アフターフォロー

面接を通過し、無事内定がもらえたら、入社日や条件の交渉へ移ります。

実際に、入社日と条件の交渉はアドバイザーが代行してくれるので、希望を遠慮なく伝えるようにしましょう。

また、内定先企業が実施する研修を受ける前に、第二新卒エージェントneoが内定後研修を実施してくれるので、社会人として初めて勤務する人にも安心です。

第二新卒エージェントneoを利用する際の注意点

第二新卒エージェントneoを利用する際の注意点は、以下の3つです。

• コンサルタントとの相性が悪い場合は交換を申し出る
• 希望する条件は遠慮せずに伝える
• 複数の転職エージェントを並行して利用する

コンサルタントとの相性が悪い場合は交換を申し出る

第二新卒エージェントneoで、コンサルタントとの相性が悪い場合は、交換を申し出るのがおすすめです。

転職エージェントでは、コンサルタントとの相性が重要です。コンサルタントとの相性が悪い場合は、転職が上手く進まず、せっかく申し込んでも、満足したサポートが受けられないかもしれません。

また、一般的にどんな転職エージェントでも、コンサルタントの対応には幅があります。コンサルタントの対応に不満がある場合は、早めに交換を申し出ましょう。

希望する条件は遠慮せずに伝える

転職をする上で、希望する条件は遠慮せず伝えることがおすすめです。

実際に、希望を出した通り、条件がぴったり合う求人を見つけるのは難しいでしょう。

しかし、その中でも条件をたくさん伝えることで、少しでも希望に近い求人が見つけやすくなります。

コンサルタントには、希望する条件を遠慮せず、正直に伝えるようにしましょう。

複数の転職エージェントを並行して利用する

転職の成功率を上げるには、第二新卒エージェントneo以外の転職エージェントも、並行して利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、求人を多く紹介してくれるため、複数の転職エージェントを利用すると、さらに膨大な数の求人に触れることができます。

実際に、求人を見る総数が多い方が、自分が希望する求人が見つかりやすいです。

たくさんの求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントの利用するようにしましょう。

第二新卒やフリーターなどの社会人経験が浅い人におすすめの転職エージェント

社会人経験が浅い人におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

• ウズキャリ
• ハタラクティブ
• リクルートエージェント

ウズキャリ

ウズキャリは、20代の新卒、第二新卒、既卒、フリーター向けの就業サポートです。一人ひとりの個性に合わせた就業サポートが特長で、入社半年後の定着率が96.8%とかなり高い実績があります。

若い世代にとって、仕事の定着率は重要な問題で、新卒で入社後3年以内に辞める人が3割を超えると言われています。

ウズキャリを利用することで、自分にあった職種をみつけ、仕事に定着することを期待できます。

ハタラクティブの基本情報
非公開求人	不明
直接面談	不明
履歴書添削	あり
面接対策	あり
条件交渉代行	不明
形態	エージェント型
対象エリア	全国

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーターや第二新卒、既卒向けの転職エージェントで、内定率80.4%、カウンセリング数110,000人という実績があります。

また、未経験でも正社員就職が可能で、経歴よりも人柄を重視している企業の求人を多く保有しています。

紹介企業の実績としても各業界の大手企業も含まれているため、幅広い転職者が利用する事ができます。

ハタラクティブの基本情報
非公開求人	不明
直接面談	不明
履歴書添削	あり
面接対策	あり
条件交渉代行	不明
形態	エージェント型
対象エリア	全国

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクナビNEXTも運営する株式会社リクルートのエージェントサービスで、、業界トップクラスの非公開求人数を誇っているのが魅力です。

リクルートエージェントでは、一般の求人サイトには掲載していない10万件以上（2020年8月時点）の求人があります。

未経験OKの求人や、若い世代の採用実績がある求人、自分の希望する条件の企業が見つかりやすいです。

リクルートエージェントの基本情報
非公開求人	あり
直接面談	あり
履歴書添削	あり
面接対策	あり
条件交渉代行	あり
形態	エージェント型
対象エリア	全国

第二新卒エージェントneoのよくある質問一覧

ここからは第二新卒エージェントneoのよくある質問について紹介していきます。

• 内定をもらえるまでどのくらいの期間がかかりますか？
• 面談の具体的な流れを教えてください
• 退会したい場合はどのように手続きをすればいいですか？

内定をもらえるまでどのくらいの期間がかかりますか？

利用者の中には最短で10日前後で内定を獲得している人もいます。

大半の人は長くても1ヶ月前後で内定に至るのが一般的です。

他の転職エージェントと比べて内定までの速さには自信があるので、スピ―ド感のある転職がしたいと考えている人はぜひ利用してみてください。

面談の具体的な流れを教えてください

面談は弊社に来社してもらって対面式の面談を行います。当日は履歴書などの応募書類が必要なので忘れずに持参してください。

その後、キャリアアドバイザーとマンツーマンでの面談を行います。

キャリアや転職先の希望、適性などをヒアリングし、ヒアリングした内容を元にして求人を紹介します。

当日に紹介した求人の中にエントリーしたい求人があればエントリーし、ない場合は後日求人を紹介するので順次エントリーしていく流れになります。

退会したい場合はどのように手続きをすればいいですか？

サービスから退会する場合は担当のキャリアアドバイザーに退会したい旨を伝えればOKです。

その後の手続きはキャリアアドバイザーがおこないます。

なお、転職活動などで使用した個人情報などの管理・処分は責任を持って行うので、個人情報が流出する心配はありません。

第二新卒エージェントneoを上手に活用して転職を成功させよう！

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーターなどの若い世代の転職サポートに特化しています。

職務経験なしの就職、転職実績も10,000人以上あり、大手転職サイトやエージェントで、転職が上手くいかなかった人にもおすすめです。

第二新卒エージェントneoを活用して、転職を成功させましょう！