マイナビ転職のスカウト機能のしくみとは？使っても意味がないと言われる理由を利用者の口コミ・評判から徹底解説
転職活動では「求職者が企業を選ぶ」というのが主流ですが、「企業側が求職者を選ぶ」というスカウト型も存在します。
求職者がWEB履歴書に自身のプロフィールを入力し、企業が「職務経歴」や「スキル」を閲覧してオファーする仕組みです。
マイナビ転職のスカウト機能については、「使っても意味ない」「スカウト求人の質がよくない」など、ネット上の評価はイマイチな部分も…。
そこでこの記事ではマイナビ転職のスカウト機能の仕組みや、メリット・デメリット紹介していくので利用すべきなのかチェックしてみてくださいね。
なお、転職エージェントから手厚いサポートを受けたい人におすすめなのがエージェントサービスのあるマイナビエージェントです、
登録料・利用料は一切かからずに手厚いサポートを受けられるので気になる人は申し込んでみてくださいね。
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マイナビ転職のスカウト機能は5種類ある！
マイナビ転職のスカウト機能には5種類あり、すべて無料で利用できます。
ではそれぞれの機能について詳しく解説していきましょう。
スカウト
あなたが登録したWEB履歴書を閲覧し、興味を示した企業から直接応募オファーが届く仕組みです。
さらに以下のような「スカウト特典」がついており、通常よりも有利な条件で応募できます。
- 書類選考免除
- 一次面接免除
- 面接時の交通費支給
- 会社見学
- 全給保証
企業によって異なる点がありますが、内定までスムーズで有利に働くでしょう。
プレミアムスカウト
通常のスカウトと同じように企業から直接応募オファーが届くのですが、プレミアムスカウトには魅力的な「プレミアム特典」が付いているのが特徴です。
特典には、「マネージャー採用」「年収〇〇円以上保証」といった役職や収入に関することから、「いきなり最終面接」「社長面接」など採用の確率が非常に高くなるものまで用意されています。
通常のスカウトよりも好待遇で迎え入れてくれるので、プレミアムスカウトを受けたらチャンスです！
求人の案内
求人の案内は、あなたの希望条件や経験職種などと、企業側が求める条件が一致した場合に送られます。ただし特別な特典はありません。
一般的に多くの人に行われるスカウトです。
スカウト限定求人
スカウト限定求人は誰でも閲覧できない「非公開求人」であり、企業側の求める条件に達している人だけに届きます。
応募できる人数が限られてくるので、採用される可能性が高くなるのが特徴です。
マッチングメール
あなたが登録したWEB履歴書を閲覧し、興味を持った企業からオファーが届きます。
スカウトやプレミアムスカウトと似ていますが、マッチングメールには特典がついていません。
しかし求人検索をしなくても、希望条件に近い企業が把握できるというメリットがあります。
マイナビ転職のスカウト機能の3つの仕組み
スカウト機能には企業だけじゃなく、マイナビ側が通知しているものも含まれます。
スカウトサービスを上手に活用するためにも、3つの仕組みについて理解しておきましょう。
- 無作為に一斉送信するパターン
- 企業と求職者の条件が一致した時に送信するパターン
- 企業が求職者を選び抜いて送信するパターン
無作為に一斉送信するパターン
システムが求職者の職歴や年齢などを精査し、自動で送信されるスカウト機能です。
実は募集をかけている企業も、あなたと同じように「求める人材条件」を設定しています。
双方の条件が合致する場合に送信されますが、企業が選び抜いた直接オファーではないため、マッチング率や採用率は高くありません。
企業と求職者の条件が一致した時に送信するパターン
こちらはマイナビ転職の担当者が送るスカウトです。
マイナビ担当者は実際に企業に訪問して、求める人材についてヒアリングを重ね、あなたの経歴をきちんとチェックした上で連絡をしています。
企業からの直接オファーではないものの、一斉送信のスカウトメールと比較すると、その期待度は高くなるといえるでしょう。
企業が求職者を選び抜いて送信するパターン
スカウト機能の中でも、限りなく内定獲得に近いスカウトメールです。
企業側の採用担当者がWEB履歴書を一人ひとりチェックして、直接スカウトメールを送ってくれます。
企業がスカウト機能を利用するメリットは、「求める人材の獲得」と、「採用までの時間・コストを省略できる」、この2点です。
そのため書類選考を省略していきなり面接を受けることも可能になってきます。
企業からスカウトメールが届いたら、あなたに高い関心を持っているということになるので、しっかりと検討して早めに返信するようにしましょう。
マイナビ転職のスカウトは落ちる？うざい？SNS上の口コミをチェック！
ここからはマイナビ転職のスカウトを受けた人の口コミを紹介していきます。実際に利用している人がどの様に感じているのかチェックしてみましょう。
マイナビ転職のスカウト機能の口コミ①：スカウトがずっと届いて迷惑
マイナビ転職のスカウト機能はかなり無差別に届くので、受信フォルダがいっぱいになって不満を感じている人も多いです。
確かに興味のない企業からのメールで自身のフォルダがいっぱいになるのは正直迷惑ですよね。
重要なメールも埋もれてしまう可能性があるので注意しておく必要があります。
マイナビ転職のスカウト機能の口コミ②：興味のない企業ばかり
利用者が希望していない企業を中心にスカウトが届くという口コミも非常に多くありました。
明らかにブラックそうな企業・名前すら間違っている企業など...無作為にスカウトを送っているとしか思えない内容も多いみたいです。
マイナビエージェントを使えばスカウトが頻繁にこない！
マイナビが運営しているマイナビエージェントでは、一人一人に担当のコンサルタントが付いて、希望条件や適正などをヒアリングしたうえで求人を紹介してくれます。
無作為に求人を紹介されることもありませんし、メールフォルダに貯まってしまうこともありません。
また、応募書類作成・面接対策など、転職を進めていく上で必要な様々なサポートを受けられます。
利用料・登録料は一切かからないので、担当者からの手厚いサポートを受けたい人はぜひ利用してみてくださいね。
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マイナビ転職のスカウト機能を利用するメリット・デメリット
最後に、スカウト機能のメリットとデメリットを解説します。
スカウト機能を利用するかしないかは自由に選べますので、双方を理解したうえで理想の転職ができる方を選択しましょう。
スカウト機能を利用するメリット
スカウト機能を利用するメリットはご覧の通りです。
- 自分で求人検索する手間を省ける
- 希望条件に近い求人や企業が見つけられる
- スカウト限定の非公開求人に応募できる
- 特典により選考が優遇される
- 自分の市場価値が分かる
スカウトを受けることにより、「高い内定率」と「活動の時間短縮」が叶います。
また転職活動を本格的にスタートさせる前に、どんな企業からスカウトが届くかを把握して自分の市場価値を図ることも可能です。
匿名で利用できる
スカウト機能では、氏名や連絡先、生年月日は公開されません。
「会社にはバレずに転職活動をしたい」と考えている人にとって、仕事を続けながらでもスカウトが受けられるのはメリットといえるでしょう。
特定の企業に対して、自身の履歴書を非公開に設定できる機能も充実。また経験した企業を公開したくないときは、無記入にすることで知られずに済みます。
以下の条件を参考にスカウトされるので、手を抜かずしっかりと書き込むことをお勧めします。
◆プロフィール
- 年齢
- 性別
- 現住所
- 最終学歴（学校名・学部・学科）
- 直近の年収
- 配偶者の有無
◆職務経歴
- これまでの就業先企業（雇用形態・在籍期間）
- 経験社数
- 業務内容や役職
- 自己PR
- 保有資格
- 英語資格
スカウト機能が抱えるデメリット
次にスカウト機能のデメリットについて、詳しく解説します。
希望していない業種や職種からのオファーも届く
スカウト機能には希望しない業種や職種をブロックする機能がついています。
しかし完全に除外できないため、希望条件に沿わないスカウトメールが1日に何件も届くケースは珍しくありません。
多くのメールに埋もれて、重要なメールを見逃さないよう、希望条件の設定は細かく行いましょう。
スカウトというよりも求人紹介要素の方が強い
スカウト機能でもっとも多く配信されるのが、なんの特典もない「求人の案内」です。
そのため「スカウトを受けた」というよりも「求人紹介を受けただけ」というケースも少なくありません。
またスカウト機能を利用する企業の多くが、求人倍率が低いという特徴があります。
倍率が高く求職者が殺到するような人気企業は、スカウトを活用するメリットがさほどないからです。
さらにマイナビ転職では、就業経験の浅い20代の転職に力を入れていることもあり、知名度の低い中小企業が非常に多くなっています。
求職者によっては、スカウトされても「なんの会社？」と落胆して終わってしまうケースも少なくないようです。
ただし「知名度が低い＝ブラック企業」ではありませんので、そこだけは押さえておきましょう。
マイナビ転職のスカウト機能に関する質問
ここでは、マイナビ転職が提供しているスカウト機能に関する質問を解説していきます。
Q.スカウト経由のメールに週私欲が有利になるような効果はある？
マイナビ転職のスカウトメール機能に選考を有利にする効果(内定率上昇など)はなく、通常応募同様に選考が進みます。
スカウト経由であっても、応募者の便宜を図ることはしません。
またスカウトメールの中には、プレミアム特典付きのスカウトメールがありますが、こちらも先のスカウトメール同様、特別な力は持っていません。
つまり、スカウトメールが送られてきても、通常通り選考が実施されるということです。
Q.マイナビ転職が送ってくる「スカウトメール」の役割とは？
先の質問で出た結論を絡めると、スカウトメールに選考を有利にするような働きがないため、送信されても意味がないと思う方もいます。
しかしスカウトメールは、自分が今まで知りもしなかった企業を知るきっかけを持っています。
スカウトメールの中には、的外れなモノも含まれていますが、送信されてくるものの中には求職者の希望にマッチした求人情報が眠っていることもあります。
スカウト機能に選考を有利にする効果はなくても、応募する企業の選択肢を広げてくれる手段として活用できます。
Q.マイナビ転職が設けている「スカウト機能」に価値はある？
就職や転職活動において「スカウト」や「オファー」という言葉を聞くと、自分には市場価値があるモノと思い込んでしまうものですが、送信されるスカウトメールの大半が自動送信されているDMであり、企業側は求職者の経歴を見ていません。
しかし、特典付きのスカウトメールや、プレミアム特典が付いているスカウトメールは、経歴書を見たうえで送信している可能性があります。
とはいえ、それらのメールを受け取ったからといって選考が有利に進むわけじゃありません。
しかし、自動送信されるDMとは違って、的を射た求人情報であるなら応募する価値はあります。
Q.マイナビ転職のスカウトメールを有効活用する方法はある？
定期的にマイナビ転職から送信されてくるスカウトメールを有効的に活用するなら、転職先の幅を広げる1手段として活用するのが最適です。
スカウトメールには、一般公開されている求人情報を載せているモノから、一般公開されていない求人情報を掲載しているモノがあります。
中でも、非公開求人や特典付きのスカウトメールに掲載されている求人情報は、求職者の希望にマッチしている可能性が高いです。
能動的に求人情報を探していくことと合わせて、スカウトメールを活用すれば、応募件数の幅が広がります。
Q.スカウトメールから勤め先や取引先に転職活動をしているのがバレることはある？
結論から申し上げると、勤め先や取引先に転職活動をしていることがバレる心配はありません。
求職者の氏名や住所、学歴など、個人を特定する情報は、採用担当者側でも閲覧できないので、バレることはありません。
しかし、社員の経歴を把握している人事にバレてしまうことが稀にあります。
外部にバレたくないという方は、ブロック機能を活用するのがおすすめです。
マイナビ転職のスカウト機能はあまりおすすめできない！
マイナビ転職のスカウト機能は、転職活動をスムーズにさせてくれることは間違いありません。
しかしオファーしてくるのが中小企業メインになるため、スカウトされても喜べないケースも多々あります。
また氏名が非公開であっても、入力したいくつかの個人情報からあなたが特定される可能性はゼロとは限りません。
そうなると転職活動をしていることが、就業先の採用担当者にバレてしまう恐れがあります。
スカウト機能を活用する場合は非公開設定を丁寧に行うなど、十分に注意して利用するようにしてください。
