マイナビキャリレーションに落ちたのはなぜ？理由と対処法を解説
マイナビキャリレーションに落ちて、
「落ちた原因がわからない」
「落ちた理由を知りたい」
「このあとどうすればいいかわからない」
上記のように思う人も多いでしょう。
マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣サービスです。
働く流れとしては、マイナビキャリレーションの社員になってから、それぞれの取引先企業に派遣されます。
そのため、一度正社員として採用される必要があるので、通常の登録型派遣よりも難易度が高め。
落ちた理由としてはスキル不足やコミュニケーション能力不足など、人によって様々だと考えられます。
しかし、近年ではマイナビキャリレーション以外にも無期雇用派遣サービスがあります。
サービスごとに特徴が異なるので、他のサービスの利用を検討するのもおすすめです。
より自分に合ったサービスが見つかるかもしれません。
今回はマイナビキャリレーションに落ちた理由とその対処法をご紹介します。
この記事を最後まで読むことで、
- マイナビキャリレーションの選考に落ちたときに考えられる理由
- マイナビキャリレーションに落ちた時にすべきこと
- マイナビキャリレーション以外におすすめの無期雇用派遣サービス
上記が理解できるでしょう。
マイナビキャリレーションの選考に落ちたときに考えられる理由
マイナビキャリレーションの選考に落ちたときに考えられる理由は、以下の8つです。
- 転職意欲が薄い
- コミュニケーション能力に問題がある
- 面接の質問対策が不十分
- 年齢が高すぎる
- 男性である
- スキルや実務経験などがない
- 前職時代の在籍期間が短い
- 面接での身だしなみ・態度に問題がある
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
転職意欲が薄い
転職意欲が薄いと、マイナビキャリレーションの選考に落ちる原因になります。
マイナビキャリレーションは派遣求人紹介サービスではなく、無期雇用派遣サービスです。
つまり、マイナビキャリレーションの社員になってから、各企業に派遣されます。
そのため、マイナビキャリレーション側は一度採用する必要があるため、転職意欲が薄い人は採用されづらいでしょう。
加えて、マイナビキャリレーションは無期雇用派遣サービスなので、長期的にモチベーション高く働き続けられるような人材を求めていると考えられます。
選考時は転職意欲があることをしっかり伝えることがおすすめです。
コミュニケーション能力に問題がある
コミュニケーション能力に問題があると、マイナビキャリレーションの選考に落ちた原因と考えられます。
コミュニケーション能力は派遣として働く上で重要なことです。
派遣先は一定期間で変わる可能性があるため、その度に新しい人々と打ち解けていく必要があります。
そこで、自分のコミュニケーション能力が低いと、マイナビキャリレーション側の評判を下げる可能性もあるでしょう。
このように、派遣先で働くことを踏まえると、コミュニケーション能力に問題があると、選考に落ちる原因になるので注意しましょう。
面接の質問対策が不十分
面接の質問対策が不十分だと、マイナビキャリレーションの選考に落ちた原因と考えられます。
採用面接では基本的な志望理由などに加えて、派遣ならではの以下のような質問をされる可能性が高いです。
- なぜ他の派遣会社ではなくマイナビキャリレーションで働きたいのか
- なぜ一企業に属さずに派遣として働きたいのか
- 派遣として働いた経験があるか
- 働く企業がいきなり変わっても長期的に続けられるか
上記のように、派遣として働くことに関する質問がされるため、ある程度うまく答えられるように準備しておくのがおすすめです。
年齢が高すぎる
年齢が高すぎることが、マイナビキャリレーションの選考に落ちた原因となっているかもしれません。
マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣サービス。
したがって、長期的に働いてもらえる人材を求めているため、年齢が既に高い人を採用することは少ないと考えられます。
また、転職市場において年齢が高い人よりも、年齢が若い人のほうが将来的なポテンシャルがあるので、採用されやすいのが実情です。
年齢が高い分、若い人よりも採用されづらいことを理解しておきましょう。
男性である
派遣として働く上で、男性である場合は不利になる可能性があります。
派遣として働く男性の多くは、正社員採用を目指して就職活動をしながら、勤務していることが多め。
そのため、採用側からすると、長期的にずっと派遣として働く可能性は低いと考えられている可能性もあります。
ただし、スキルや経験がある場合はこれに限りません。
男性であったとしても派遣として活躍できる可能性は十分あります。
やりたい職種や働きたい業界があるなら、自己研鑽に励みましょう。
スキルや実務経験などがない
スキルや実務経験がない場合、マイナビキャリレーションに採用されづらいといえます。
マイナビキャリレーションは通常の派遣とは異なり、正社員採用となります。
加えて、無期雇用派遣サービスという点で、採用時にある程度スキルや経歴をみられて、働く業界などを定められる可能性が高いです。
このように、マイナビキャリレーションは通常の派遣よりも採用難易度は高いことを理解した上で、応募しましょう。
前職時代の在籍期間が短い
前職時代の在籍期間が短いと、マイナビキャリレーションの採用に落ちる可能性があります。
マイナビキャリレーションは無期雇用派遣サービスなので、長期的に働くことが前提です。
よって、前職の在籍期間が短い人は、長期的に安定して働けない人材であると判断される可能性があります。
しかし、前職の在籍期間が短くなってしまった理由を明確に答えられれば、問題ありません。
具体的になぜ前職を退職してしまったのかを面接で説明できるようにしておきましょう。
面接での身だしなみ・態度に問題がある
面接での身だしなみ・態度に問題があると、マイナビキャリレーションに落ちる原因となる高いです。
マイナビキャリレーションは社員を取引先に派遣するため、身だしなみや態度が直接自社の評判となります。
面接時点で身だしなみや評価に問題があると、まず採用されることはないため、注意しましょう。
マイナビキャリレーションに落ちた時にすべきこと
マイナビキャリレーションに落ちた時にすべきことは、以下の3つです。
- 正社員を目指して転職活動をする
- 登録型の派遣で働く
- 別の無期雇用派遣サービスを使う
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
正社員を目指して転職活動をする
マイナビキャリレーションに落ちたときは、正社員を目指して転職活動をするのがおすすめです。
近年では未経験からでも正社員として募集をしている企業があります。
派遣社員だけでなく、正社員として働くことも選択肢にいれて転職活動をすると、思いがけないところで転職に成功するかもしれません。
登録型の派遣で働く
マイナビキャリレーションに落ちたときは、登録型の派遣で働くことも検討しましょう。
マイナビキャリレーションは無期雇用派遣サービスなので、通常の派遣よりも難易度が高めです。
そのため、一旦通常の登録型派遣に応募すれば働ける可能性が高くなるでしょう。
マイナビキャリレーションに落ちた場合は、登録型の派遣で働くことも選択肢のひとつとしておすすめです。
別の無期雇用派遣サービスを使う
マイナビキャリレーションに落ちた場合、別の無期雇用派遣サービスを使う選択肢もあります。
近年では無期雇用派遣サービスが増えてきているため、マイナビキャリレーションに落ちたとしてもまだチャンスがあります。
それぞれのサービスごとに特徴が異なるので、マイナビキャリレーションよりも自分にあうサービスがあるかもしれません。
マイナビキャリレーションに落ちたら、一度別の無期雇用派遣サービスの利用も検討してみましょう。
マイナビキャリレーション以外におすすめの無期雇用派遣サービス3選
マイナビキャリレーション以外におすすめの無期雇用派遣サービスは、以下の3つです。
- funtable（ファンタブル）
- キャリアウィンク
- ミラエール
上記それぞれの詳細について、次項からご説明していきます。
funtable（ファンタブル）
funtableは、就業先企業の社員になることを目指せる育成型無期雇用派遣サービスです。
パーソルテンプスタッフと無期雇用派遣契約を結び、未経験から事務職へチャレンジすることが可能。
経理や貿易などの専門的なスキルを身につけられる専門事務もあるため、手に職をつけたい人にもぴったりです。
funtableの就業先は優良企業が多く、土日祝休みがほとんど。
さらに、残業も少ないので、プライベートを重視したい人にもおすすめです。
| funtableの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
| 公開求人数 | 公式サイト記載なし |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
キャリアウィンク
キャリアウィンクは、リクルートスタッフィングが提供する無期雇用派遣サービスです。
未経験から事務職へチャレンジしたい人を対象としています。
実際にキャリアウィンク利用者の約80%が事務職経験がない人なので、未経験の人でも安心して働けます。
加えて、キャリアウィンクでは研修が充実しています。
主に以下のような研修が用意されているので、入社前から入社後もスキルアップし続けたい人におすすめです。
| 入社前研修 | ビジネスマナー研修、ビジネススタンス研修、ビジネスOA研修、ビジネス文書・メール研修など |
|---|---|
| 入社後研修 | 就業評価面談、就業中サポート、スキルアップ研修など |
キャリアウィンクの基本情報は、以下の通り。
| キャリアウィンクの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルートスタッフィング |
| 公開求人数 | 200件以上（2022年10月4日時点） |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
ミラエール
ミラエールは、未経験から事務職へ挑戦できる無期雇用派遣サービスです。
2022年8月時点で約7,500人の社員が働いている実績があるため、就業先を豊富に保有しているのが特徴。
利用者のうち85%の人が事務未経験から始めているので、未経験からデスクワークに挑戦したい人にぴったりです。
加えて、ミラエールでは就業前に無料のビジネススクールを利用可能。
タイピングやビジネスメール、エクセルなどの使い方がオンラインで学べるので便利です。
ミラエールはスキルや経験がない状態から、事務職に挑戦したい人におすすめです。
| ミラエールの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 公開求人数 | 2,941件 |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
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| ハタラクティブの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 公開求人数 | 1,170件（2022年10月4日時点） |
| 利用可能地域 | 全国 |
| 利用料 | 無料 |
マイナビキャリレーションに落ちた理由を知って次の行動をしよう！
今回はマイナビキャリレーションに落ちた理由とその対処法をご紹介しました。
マイナビキャリレーションは、無期雇用派遣サービスです。
働く流れとしては、マイナビキャリレーションの社員になってから、それぞれの取引先企業に派遣されます。
そのため、一度正社員として採用される必要があるので、通常の登録型派遣よりも難易度が高めです。
ぜひこの記事を参考にマイナビキャリレーションの利用を検討してみてください。
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