30代におすすめの転職エージェント10選！転職に成功する転職エージェントの選び方
ある程度社会人としてのキャリアが長くなってきた30代の中には、転職を考えている人も多いのではないでしょうか？
今の職場で働いていて良いのか・自分にはもっと良い職場があるのではないかなど、社会人として経験を重ねてきたからこそ、転職を意識してしまいますよね。
しかし、30代は経験やスキルが求められる年次なので、20代の時のように簡単に転職ができるわけではなありません。
転職に成功するためには色々な秘訣がありますが、面倒な手間をかけず、できるだけ効率よく転職したいと考えている人におすすめなのが転職エージェントです。
そこでこの記事では、30代の転職者におすすめの転職エージェントを転職者の状況別に紹介していきます。
30代におすすめの転職エージェントをタイプ別に紹介！
転職エージェントは非常に数があるので、どの転職エージェントを利用すれば良いのか、よくわかりませんよね。
そこでここからは、転職者の状況別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
- 30代で転職する全ての人におすすめのエージェント
- 未経験者として新たな職に転職したい人におすすめのエージェント
- 専門性の高い職種に転職したい人におすすめの転職エージェント
上記3つを紹介していくので、それぞれチェックしていきましょう。
30代で転職する全ての人におすすめの大手転職エージェント
30代で転職する全ての人におすすめの大手企業がサービスを展開している転職エージェントを紹介していきます。
ココで紹介する転職エージェントの特徴は求人数が多く、利用者の希望や経歴に左右されず、豊富な選択肢の中から転職先を選べるということ。
転職を始めようとしている30代・転職をすでに始めている30代は、ぜひチェックしてみてくださいね。
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- dodaエージェント
- パソナキャリア
- リクルートダイレクトスカウト
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の人材会社であるリクルートが提供している転職エージェントサービスです。
主に若い年代向けに転職サポートを展開しているイメージを持っている人も多いかもしれませんが、実はミドル向け～ハイクラス向けの求人も掲載しているのです。
実際に年収1000万円以上の求人数が1万件以上もあり、他の転職エージェントと比較しても非常に掲載数が多いです。
もちろん40代から未経験の仕事に転職したい人向けに、経歴や年齢を不問としている業界も多いです。
高年収に関わらず、職種別でも非常に豊富に掲載しているので、転職者の希望に合った求人が見つかります。
リクルートエージェントの気になる評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
30代の僕が転職活動で主に活用した転職サイト・転職エージェントは、以下の３つ。
・ビズリーチ
・デューダ
・リクルートエージェント中でも最も企業と直接会う機会をもらえたのはビズリーチでした。他にもいくつか登録したけど、まずはこの３つに登録しておくといいと思います?
— Ten (@ten_blog) October 25, 2020
ハロワは無料で求人出せるから玉石混交ですよ！！！リクルートエージェントとかだと利用料も無いし、良い条件の求人もそこそこあるのでぜひ…！(宣伝みたいだ
— おが@原神ニキ垢 (@ogamayosan) April 2, 2021
マイナビエージェント
マイナビエージェントも人材業界では大手企業の一つで、非常に知名度が高いため、30代の転職者にも非常におすすめです。
業界の転職事情に精通しているエージェントから求人紹介・転職サポートが受けられるため、万全の状態で転職活動を進められます。
エージェント大手、リクエーやマイナビエージェントが良い。転職サイトより若干質がよく、年収面でも結構交渉してくれる。が、そこそこってだけで、圧倒的ではないし、ブラックもやはり勧めてくるので、見抜く目が必要。Vorkesやカイシャの評判、転職会議、キャリコネなど併用すること
— m.c.F・X (@God_of_FX) October 21, 2017
昨日のマイナビエージェントさんマッジっでいい人やし、ヒアリング力が群を抜いてた?
他のエージェントよりもニーズにすごく併せてくれてたというか、自分の判断だけでは絶対そうならなかっただろうなっていう選択肢も生まれた
この人にワイのキャリアを託してみよう
— Masao Sasaki(まさ)? (@Masao_Sasaki_ae) January 29, 2020
dodaエージェント
doda転職エージェントは業界内でも大手企業の一つである、dodaが展開しているエージェントです。
非公開求人を含めて10万件以上の豊富な求人数が魅力で、豊富な選択肢の中から転職先を選べるので非常におすすめです。
一般的に転職エージェントは、都心部を中心にサービスを展開しているケースがおおいものの、dodaエージェントでは地方まで幅広くサポートしています。
また、業界大手ということもあり、エージェントのサポートも非常に手厚いです。
dodaの気になる評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
就活してる人、これからする予定の人で、求人を自分で探すには限界があるよな…って人は、dodaエージェント推すよ たまたま担当がそうだっただけかも知れんけど、使った3つの中で一番対応が良かったし、担当エージェントさんが本当に丁寧で言葉選びも上手で、繊細な私でも心折れなかった…
— 私の人生、中の中。@HSP/繊細さん (@HSP45112070) March 27, 2021
パソナキャリア
パソナキャリアはオリコン顧客満足度№1になった実績がある、転職エージェントで、豊富な求人数と手厚いサポートが受けられるため人気を集めています。
ハイクラス向けの求人を多数抱えているため、キャリアアップや年収アップを目的としている30代の転職者にとてもお勧めです。
求人数は4万件以上保有しており、取り扱っている求人の種類は非常に豊富です。
実際にパソナキャリアを利用して転職した人の中で3人に2人が年収アップに成功している実績もあります。
パソナキャリアの評判は悪い？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
ほぼ定時退社?♂️
今日はこれから #パソナキャリア のエージェントと電話面談！
きっかけは #careercarver 経由のスカウト。先週受けた一次面接、筆記テストが足を引っ張って見送り(笑)
まあまあ落ち込んでるけど、切り替えて今日から飛ばしていきます。
エージェント面談は今日でひと段落かな^ ^
— もちろー|20代凡人転職リーマン (@mochi_low) March 30, 2021
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンティング型の転職エージェントで、ハイクラス向けの求人に特化しているのが大きな特徴です。
求人のほとんどが年収600万円以上で、リクルートダイレクトスカウトを利用して転職すれば、キャリアアップや年収アップに成功します。
また、リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターが在籍しており、求職者のレジュメをチェックしスカウトして企業と転職者を結びつけます。
そのため、サイトに登録しておくだけで後は特に何もしなくてもOKでスカウトを待つだけなので、使用者の負担を最小限で済みます。
転職エージェント程、べったりとサポートされるわけではないので、自分のペースで転職活動をしたいと考えている人にとてもおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの気になる評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！
未経験の職種に転職する30代におすすめの転職エージェント
ここからは前職とは異なる職種や業種に転職しようとしている30代におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
年齢や経歴、経験などに関わらず幅広く採用を実施しているため、比較的転職がしやすいのも特徴です。
- ワークポート
- アイデムスマートエージェント
ワークポート
ワークポートはITやWEB業界への転職に特化している、総合転職エージェントで、転職決定人数№1を誇っています。
IT系に特化した求人が10000件以上あるため、IT・WEB・ゲーム・デザイン業界への転職を考えている方におすすめです。
一人一人に専任の転職エージェントがつくため、履歴書や面接などの手厚いサポートが受けられるのも大きなポイント。
また、ワークポートでは書類選考が無いのも他の転職エージェントにはない強みで、より内定率をアップさせることにも繋がります。
＼入社1年目から活躍できるワケ／https://t.co/7xC5l8N7Te
人事ブログのご紹介です！
今回はワークポートの研修プログラムについて?
移り変わる転職市場に合わせた研修を効率的に行うことで、入社1年目の社員も活躍できるようになります?#22卒 #就活生とつながりたい #22卒就活— ワークポート【公式】 (@workport_tw) March 29, 2021
アイデムスマートエージェント
アイデムスマートエージェントは、求人広告業を40年以上も運営している実績がある、アイデムの転職エージェントです。
長い運営実績があるため、他社にはない独自のノウハウを兼ね備えており、転職者の転職を最大限にサポートしてくれます。
また、実際にアイデムスマートエージェントを利用している人の中には、親身なサポートと転職者を最大限に尊重してくれると良い口コミが多かったです。
あまり知名度が高い転職エージェントという訳ではありませんが、確かな実績を誇っているので気にある人はぜひ利用してみてください。
専門性の高い職種に転職する30代におすすめの転職エージェント
ここからはより専門性の高い求人を掲載している、特化型の転職エージェントを紹介していきます。
いずれも一般的な転職エージェントとはかなり特徴や求人の質が異なるので、興味がある人はチェックしておきましょう。
- ギークリー
- ロバート・ウォルターズ
- ビズリーチ
- レバテックキャリア
ギークリー
ギークリーはITやWeb業界への転職に特化している転職エージェントで、転職者の状況に合わせて幅広くサポートしてくれるのが強みです。
GEEKLYで内定を獲得した求職者の内訳は、26歳～35歳が約50%、次いで36歳～40歳が約20%、41歳～45歳が約18%、25歳以下が約12%となっています。
30代の転職成功率が最も高くなっているため、ITやWeb関連の仕事に転職したいと考えている人にとてもおすすめです。
dodaとか大手よりはGeeklyみたいな専門系のエージェントの方がいいかもねとは(それで転職した)
— IT’S A PERFECT WINDMOON (@Windmoon27) March 30, 2021
ロバ―ト・ウォルターズ
ロバート・ウォルターズは、外資系企業の求人に特化している転職エージェントです。
他の外資系転職エージェントとの大きな違いは、英語を使用する求人を豊富に保有している点です。
そのため、外国人のエージェントも在籍しておりとてもグローバルな雰囲気があります。
海外勤務をしたい・外資系企業で働きたい・英語力を活かせる仕事をしたい、などと考えている人にとてもおすすめの転職エージェントです。
ビズリーチ
ビズリーチは管理職・専門職を中心にハイクラス向け求人を掲載している、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
掲載されている求人のいずれも高収入・高待遇のものばかりで、優良企業や大企業の求人が豊富に揃っています。
また、ビズリーチでは有料会員向けのサービスを展開しており、無料会員では紹介してくれない極秘求人も紹介してくれます。
常駐しているヘッドハンターの数も、他の転職エージェントの倍以上の約1700名です。
ヘッドハンターの数が多いということは、それだけ目に留まる可能性が高く、優良求人を紹介される可能性が高いということなので、少しでも転職を成功させたい人はビズリーチを利用しましょう。
ビズリーチの評判と口コミ！メリット・デメリットと使うべき人の特徴を紹介！
うちはいまマイナビエージェントとリクルートエージェント、栄養士人材バンクっていう登録してる
最近CMよくうってるビズリーチは30代以上の人におすすめ転職サイトらしい。(マジレス)
一緒に転職するかぁ?— ?まな? (@JO1_mana) March 12, 2020
レバテックキャリア
レバテックキャリアはハイクラス向けのITやWeb業界の転職に特化している、転職エージェントです。
専門性の高いITエンジニアやクリエイターなどの求人を豊富に掲載しており、サービスを展開してから15年以上の実績があります。
また、IT分野・Web分野で常時5000件以上の求人を所持しているのも大きな特徴です。
これだけ専門性の高い求人を掲載している秘訣は、年3000回以上の企業訪問をしており、細部までヒアリングしているためです。
そのため、求人数はもちろん求人の内容もとても詳細に記載されています。
レバテックさんが新しくエンジニア採用向けのプラットフォーム始めたみたいです❗️スカウト機能がついてるので試運転してみようと思います?
— おみつ @ 最強共感人事 (@Omitsu_8120) November 8, 2020
レバテック、サーバーエンジニアいっぱいあるやんけ
— 101521うさたん王子?(大天使ぷほるずからうささと命名)? (@USSSSSATAN) March 4, 2021
30代で転職する際に転職エージェントを最大限に活用する方法
30代として初めて転職エージェントを利用するという人も中にはいるでしょう。
そんな初めて転職エージェントを利用する30代にむけて、最大限に活用する方法を紹介していきます。
複数の転職エージェントを並行して利用する
転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
転職エージェントはいくつ以上使用できなという決まりもないので、自分が興味を持ったエージェントがあればどんどん活用しましょう。
しかし、利用するエージェントが多くなりすぎると、把握しきれなくなり転職が却って滞ってしまうことになるので注意です。
担当エージェントとの相性が悪い場合担当を変えてもらう
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換を申しでましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。
担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。
紹介された求人を口コミサイトで調査しておく
エージェントから紹介された求人は、Web上の口コミサイトでどのような評判があるのかチェックしておくことをおすすめします。
口コミサイトには、実際にその会社で働いていた社員さんの口コミも寄せられているので、リアルタイムの意見を聞くことができます。
転職サイトや転職エージェントでは紹介されない部分の情報もキャッチできるため、転職前にチェックしておくとミスマッチを防げます。
経歴やスキルにうそをつかない
エージェントのサービスに登録する際、これまでどのような職歴を積んできたのか・どのようなスキルを積んできたのか、レジュメに書きます。
自分を良く見えるために、レジュメの情報を偽って登録する人がいますが、絶対に嘘はつかない様にしましょう。
その場では嘘でごまかせたとしても、転職活動を進めていくうえで、必ずどこかしらのタイミングでばれてしまいます。
内定後に経歴のウソがばれてしまうと、経歴詐称に繋がってしまう可能性もあり、非常に危険です。
30代からの転職成功率を飛躍的に向上する秘訣
比較的転職がしやすいとされている20代と比べると、30代は転職しずらい傾向がありまっす。
そのため、転職活動を始めても中々転職先が決まらないということも。
そんな状況を防ぐためにも、30代の転職成功率を飛躍的に向上させる秘訣を紹介していきます。
転職の流れを理解してスケジュールを作る
転職活動ではじめにやるべきことは、転職の全体像を理解してスケジュールを立てることです。
見通しのあるスケジュールを立てておかないと、効率良く転職活動ができなくなってしまいます。
具体的には、転職を完了させたい時期から逆算方式スケジュールを立てていきます。
希望通りのタイミングで転職をするためにも、転職の全体像とスケジュール感を把握した上で、転職活動を行っていきましょう。
転職活動に入る前に企業や業界の情報収集を入念に行う
転職活動ではじめにやるべきことは、転職の全体像を理解してスケジュールを立てることです。
見通しのあるスケジュールを立てておかないと、効率良く転職活動ができなくなってしまいます。
具体的には、転職を完了させたい時期から逆算方式スケジュールを立てていきます。
希望通りのタイミングで転職をするためにも、転職の全体像とスケジュール感を把握した上で、転職活動を行っていきましょう。
自己分析とこれまでのキャリアの振り返り
これまでどんな仕事をしてきたのかを整理して、自分にはどんな職種・業種が合っているのかを知ることで、より自分自身にマッチした転職先を探すことができます。
また、企業に自分の強みをうまくアピールし、弱みをうまくカバーするためにも必要な作業です。
転職先する際に何も調査せずに決めてしまうと、実際に働き始めてから「この職場あってないかも…」と後悔してしまうことに。
自己分析とこれまでのキャリアを振り返ることによって、このような転職の失敗を防げる可能性が高いので、時間を確保して行いましょう。
30代の転職で年収を下げないためにできること
転職すると比較的年収がダウンしてしまう傾向があります。
そこでここからは転職して年収を下げないためにすべき3つのポイントを紹介していきます。
- ハイクラス向け求人を狙う
- インセンティブ手当てが貰える求人を狙う
- 管理職を狙う
ハイクラス向け求人を狙う
転職して年収を下げたくないのであれば、高い収入が約束されているハイクラス求人を狙いましょう。
ハイクラス求人とは年収が600万円以上の求人のことで、前の職場よりも年収だけではなくキャリア的にも成長ができます。
採用の条件が非常に厳しいため、自分の経歴や実力に合っているのか、あらかじめ考えておきましょう。
またハイクラス求人ばかり狙うと、いつまでも内定がもらえない状況に陥ってしまうので注意が必要です。
インセンティブ手当てが貰える求人を狙う
基本的に支払われる固定給とは別に、仕事の成果をあげたぶんだけの収入がもらえるインセンティブ手当がある求人を狙いましょう。
インセンティブ手当がある企業では、仕事の結果が全てなので、働き方次第で年収1000万円も夢ではなくなります。
30代からもう一段階年収をアップさせたい人にとてもおススメです。
管理職を狙う
現場で働くプレイヤーではなくマネージャーや管理職を採用している求人を狙いましょう。
一般的な求人とは違い、年収が高い傾向があるので、転職して年収が下がってしまうことはありません。
転職エージェントを利用すれば、自分の条件やこれまでの経歴にあった求人を紹介してくれるのでとても便利です。
また、転職した後のミスマッチもなくせるので、満足度の高い転職ができます。
自分のキャリアに合わせて最適な転職エージェントを活用しよう！
30代での転職はその後のキャリアを考慮すると非常に重要な機会です。
自分のキャリアや希望などを今一度見つめなおし、どの様な企業に転職するのが正解なのか考えてみましょう。
転職に成功すれば、30代からもう一段階成長できる企業に転職でき更なるキャリアアップを狙えます。
複数の転職サイトと転職エージェントに登録し、慎重に転職企業を見比べたうえで転職しましょう！
