営業職におすすめの転職エージェント17選！未経験～ベテランの状況別に徹底比較
「今の仕事から営業職に転職したい！」「これまでの経験を活かしてキャリアアップできる営業職に転職したい」
そんな人は転職エージェントの利用をおすすめします。転職エージェントでは、転職者の適正に合わせた求人紹介・転職のサポートをしてくれるため、採用率が飛躍的にアップします。
しかし、世の中には様々な転職エージェントがあるので、「どれを使えばいいのか分からない」「営業に特化しているエージェントはあるの？」など疑問を感じますよね。
そこでこの記事では、営業職に転職しようとしている人におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
転職者の状況に合わせたエージェントサービスを紹介していくので、営業を目指している人はぜひ参考にしてみてくださいね。
【未経験から営業を目指す人向け】おすすめの転職エージェント
未経験として営業に転職しようとしている人におすすめの転職エージェントは下記の7つです。
- マイナビ：営業エージェント
- リクルートエージェント
- ハタラクティブ
- エンエージェント
- DYM転職
- セールスキャリアエージェント
- JAIC
それぞれのエージェントの特徴やおすすめポイントについて、詳しく紹介していきますね。
マイナビ営業エージェント
大手人材企業であるマイナビが提供している、営業への転職に特化している転職エージェントで、大手企業の求人も多数掲載しています。
もちろん、大手の求人の他にも、未経験者歓迎・経歴不問としている求人数も多く営業未経験でもエントリーできる求人が多いのが特徴です。
マイナビ自体が主に20代の転職をサポートしている傾向が強いことから、未経験でも安心して利用できますね。
「キャリアコンサルタントのサポートが丁寧」という口コミも多く、手厚いサポートが約束されています。
マイナビ営業エージェントの口コミ
27歳 男性営業職に転職したかった時にマイナビ営業エージェントを見つけて利用しました。
営業職に特化しているだけあって、厳選された求人が多かったですね。
担当者さんのサポートも手厚く、充実したサポートを受けられたのも良かったです！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇っている大手転職支援サービスです。
コロナ渦で他の転職エージェントの求人数が減少している傾向がある中でも、リクルートエージェントはあまり影響を受けておりません。
転職・人材業界最大手であるリクルートの強さが顕著に表れています。
営業職だけでもITや不動産、広告などあらゆるジャンルの求人を保有しているので、どのエージェントを利用すれば良いのか分からない人はとりあえずリクルートエージェントに登録しましょう。
リクルートエージェントの口コミ
27歳 男性知人がリクルートエージェントを利用して転職したと言っていたので、私も利用してみました。様々な求人がありましたが、営業の求人もとても多かったですね。
無事に転職も成功したので、利用して良かったです！
ハタラクティブ
ハタラクティブは、フリーター・既卒・第二新卒など20代の若手の転職に特化しているエージェントサービスです。
若手向けの求人をメインに掲載しているので、未経験可の求人が多く、はじめて営業職を目指している人でも安心して利用できます。
実際にハタラクティブを利用している人の、カウンセリング実績は60,000人を越えており、実績の面でも安心です。
さらに、ハタラクティブを利用した人の内定率は、80.4％にも及び、他の転職エージェントと比較しても頭一つ抜けています。
ハタラクティブの口コミ
27歳 男性フリーターや第二新卒向けの求人数が非常に多くて、営業職の経験がない私でも様々な選択肢がありました。
求人に掲載されている条件もそこまで悪くなく条件が良い求人も多かったです。
また転職する機会があれば利用しようと思います！
エンエージェント
エンエージェントは、エン転職が提供している、転職エージェントで非公開求人数が15,000件以上もあり、トップクラスの求人数を誇っています。
一人一人に専任のアドバイザーが付き、求人紹介から転職サポ―トまで幅広いサポートを受けることができます。
担当のアドバイザ―は、掲載求人の採用担当者との深い繋がりを持っており、必要に応じた手厚いサポートを受けられるのが魅力です。
また、内定後～入社までのアフターフォローも充実しているので、実際に働き始めるまでのサポートが受けられます。
エンエージェントの口コミ
23歳 男性知名度の高い転職エージェントを利用したかったので、CMとかで見たことのあるエンエージェントを利用しました。
私を担当してくれたアドバイザーさんが非常に親切な人でしっかりとしたサポートを受けられたのが印象的です。
未経験から営業への転職だったので不安もありましたが無事に転職できたので良かったです。
また転職する機会があれば利用します！
DYM就職
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、社会人経験が浅い人に特化している転職エージェントです。
基本的に年齢が若く、経験が浅い人には求人が少ない傾向がありますが、DYM就職では未経験歓迎・経歴不問などの求人が揃っています。
また、内定を貰いやすいからと言って、質が低い企業ばかりという訳ではなく、一部上場企業やトップベンチャー企業などのお宝求人も保有しています。
DYM就職の口コミ
23歳 男性20代向けに転職サービスをしているとのことだったので私にピッタリだと思い利用しました。
営業職の求人はもちろん、様々な求人がありたくさんの転職先の中から転職先を選べたので良かったです。
ずっと興味のあった営業職に転職できたので興味のある人は利用してみてください！
セールスキャリアエージェント
セールキャリアエージェントはその名前の通り、セールス＝営業に特化した転職エージェントです。
他の転職エージェントのように、決して知名度が高いという訳ではないものの、人材業界で高い実績を持っているコンサルタントが運営しているので、厳選された優良求人が揃えられています。
セールスキャリアエージェントを運営している元の会社は、従業員数が少なく、小数精鋭なので一人一人に丁寧なサポートを施してくれます。
また、セールスキャリアエージェントで掲載されている求人のほとんどは、都心部ではなく地方の企業のものです。
そのため、都心部に住んでいる人や上京して転職をしたいと考えている人には、あまりおすすめできません。
東京以外の地方で転職をしたいと考えている人は、利用を検討してみてくださいね。
セールスキャリアエージェントの口コミ
23歳 男性あまり耳にしたことのないサービスでしたが、営業職に特化しているとのことだったので利用しました。
求人数も充実していましたし、サポートも良かったので予想以上に良いサービスだと感じましたね。
未経験だとエントリーできないなどと言われていましたが、無事に良い企業に転職できたので良かったです。
JAIC
ジェイックはフリーター・既卒・第二新卒の就職支援に特化している、就職エージェントです。
未経験からでもエントリーできる求人を豊富に掲載しており、実際にJAICを利用した人んの80％以上が転職に成功している実績もあります。
また、JAICの大きな特徴として、「就職カレッジ」と呼ばれる短期間研修を実施しています。
5日間で社会人として必要なスキルやマインドを学ぶことができ、その後の社会人生活に活かすことができます。
就職カレッジのメリットは下記の通り。
- ビジネスマナーや内定を勝ち取るためのポイントが学べる
- JAICが厳選した20社以上と面接できる
- 国家資格であるキャリアコンサルタントのカウンセリングをうけられる
- 研修は全国14カ所で行われている
ジェイックの口コミ
23歳 男性未経験からの転職実績があったので安心して利用しました。
就職カレッジという研修制度があり、その研修で社会人として必要なスキルや知識を学べました。
無事に営業職へ転職できたので大満足です！
【ハイクラス向けの営業職を目指している人向け】おすすめの転職エージェント
ここからはこれまでの営業の経験を活かして、スキルアップをしたいという目的で転職しようとしている人に向けて、ハイクラス向けの転職エージェントを紹介していきます。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- ワークポ―ト
- パソナキャリア
- spring転職エージェント
- ランスタッド
- リクルートダイレクトスカウト
ここから紹介する転職エージェントは、年収600万円以上の求人を多数保有しており、1000万円クラスの高待遇求人もあります。
これらの転職エージェントを利用することによって、年収アップはもちろん、キャリアアップにつながること間違いなしです。
しかし、一定以上のスキルや経歴が求められるので、これまでの経歴を活かせる転職がしたいと考えている人は利用してみてくださいね。
ビズリーチ
ビズリーチは掲載されている求人の約3分の1が、年収1000万円超えのハイクラス向けの求人を保有しています。
これだけの高収入求人を抱えている転職エージェントはビズリーチだけ。
他の転職エージェントではお目にかかれない様な、好条件のお宝求人を掲載しています。
もちろん、営業職の求人も保有しており、プレイヤーよりもマネージャー向けが多いので、キャリアの構成にもつながります。
高い確率で年収がアップするので、ぜひ利用してみてくださいね。
ビズリーチの口コミ
28歳 男性収入に不安を抱えての転職だったので、年収アップをかなり重視していました。
その中で利用したのがビズリーチです。紹介される求人は軒並み600～800万円くらいでビックリ！
無事に転職できて年収もアップしたので言うことなしです！
年収を上げたい人はぜひ使ってみてください！
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、30代～50代向けの転職エージェントで、ある程度社会人経験を積んできた人向けです。
掲載されている求人は外資系が多く、いずれも高収入・高待遇のものばかりです。
日本国内の外資系企業に留まらず、世界各地の企業の求人を保有しており、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得できます。
また、JACリクルートメントでは、一人の担当者が企業・応募者の両方を担当します。
他の転職エージェントでは、応募者を担当するコンサルタント・企業を担当するコンサルタントに分けられております。
一人のエージェントが企業と応募者の担当をすることにより、企業の意図と応募者の要望をマッチしやすくより良い転職に導いてくれるのです。
JACリクルートメントの口コミ
36歳 男性ミドル層に特化している転職エージェントなので、好条件の求人が多かったですね。
年収や待遇などとてもよかったです。
担当者さんも私の長期的なキャリアを見越して求人を紹介してくれたのが良かったです。
パソナキャリア
パソナキャリアが展開しているハイクラス向けの転職エージェントである、パソナキャリアハイクラス。
年収800万円以上の求人がほとんどで、利用した人の約67.1％が年収アップにつながっている実績があります。
専任のキャリアコンサルタントが利用者の条件をしっかりとヒアリングしてくれて、最適な求人を紹介してくれるので、より良いハイクラス転職につながります。
顧客満足度で3年連続1位を受賞している実績とノウハウもあるので、安心して利用できます。
パソナキャリアの口コミ
36歳 男性ミドル層に特化している転職エージェントなので、好条件の求人が多かったですね。
年収や待遇などとてもよかったです。
担当者さんも私の長期的なキャリアを見越して求人を紹介してくれたのが良かったです。
Spring転職エージェント
spring転職エージェントは人材会社大手であるアデコが運営している転職支援サービスで、主に外資系求人を多く掲載しているのが特徴です。
もちろ、国内の大手企業も取り扱っていますが、海外企業・外資系がメインなので英語を活用してグローバルに働きたい人にぴったりです。
ハイクラス向けの求人も多く掲載されているので、年収アップ・キャリアアップを狙っている人はぜひ利用してみてください。
Spring転職エージェントの口コミ
30歳 男性外資系や海外企業の求人が多く、私の希望にマッチしていたので利用しました。
英語力が必須としている傾向もあるので、英語力を活かして働きたい人にも良いと思います。
ある程度のスキルや経験が必要なので、未経験の人にはあまりおすすめできないかな。
ワークポート
ワークポートはサービスを始めてから13年以上の実績があり、キャリアコンサルタントの対応も丁寧と非常に評判がいい転職エージェントです。
ワークポートを利用して転職に成功している人の数は、転職エージェントの中で№1を誇っており、確かな実績があります。
ワークポートの大きな特徴は、優れたサポート体制です。
履歴書・職務経歴書を簡単に作成できるレジュメサービスや、コンシェルジュと手軽に連絡を取り合えるeコンシェルなど、他のエージェントにはない特色があります。
現在の仕事が忙しく、転職活動に十分な時間を割けない！という、営業マンにおすすめの転職エージェントです。
ワークポートの口コミ
29歳 男性転職に関係するコンテンツも充実していましたし、何よりもエージェントさんのサポートが良かったです。
面談の際にとても親身に相談に乗ってくれて、目先の転職だけではなく将来的なキャリアのことも考えてくれました。
私の将来のことまで考えてくれていると感じたので他の人もぜひ利用してみてください。
ランスタッド
ランスタッドは人材派遣をメインに、世界39カ国で人材ビジネスを展開する世界最大級の転職エージェントです。
日本国内の企業の求人ももちろん掲載しておりますが、海外転職や外資系転職には非常に強みがあります。ランスタッド独自案件の求人も保有しているので、いずれ高年収を目指すにおすすめ。
営業職としてさらなる高みを目指せるので、キャリアの幅が広がり、収入アップ・キャリアップに繋がります。
年収800万円以上の高収入求人をメインにとりあつかっているので、興味がある人は利用してみてください。
ランスタッドの口コミ
29歳 男性普通の転職サイトと違って労働条件や職場環境が整っている求人が多い印象です。
グローバルに働ける海外企業や外資系企業も多かったので利用者のニーズに合わせて利用できます。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは通常の転職エージェントではなく、ヘッドハンティング型の転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトに情報を登録しておくことによって、ヘッドハンターと呼ばれる、転職者をスカウトする人の目に留まり、企業と転職者を結びつけてくれます。
転職エージェントとは違い、登録だけしておけばスカウトが届くので、自分の興味がある求人だけに返信をして選考を進めていけばいいのです。
リクルートダイレクトスカウトに掲載されている求人数は、全求人は約60,800件と、高年収を狙う方であればすべての方におすすめできる転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトの口コミ
29歳 男性登録してすぐにスカウトを貰えて、その企業の年収が800万円ということにとてもビックリです。
前の企業では400万円くらいしかもらえなかったので一気に年収アップしました。
年収アップを目的に転職している人はぜひ利用してみてください！
【転職をするなら知ってきたい！】おすすめの転職エージェント
未経験者向け・ハイクラス向けの転職エージェントの他にも、おすすめしたい転職エージェントはたくさんあります。
そこでここからは、これから転職する人・すでに転職をしている人におすすめの3つの転職エージェントを紹介していきます。
- マイナビエージェント女性の転職
- From40（フロム40）
- レバテックキャリア
【女性の転職者におすすめ】マイナビエージェント女性の転職
女性におすすめの転職エージェントは、マイナビエージェント女性の転職です。
サービスの名前通り、女性の転職に特化している転職エージェントで、女性人気の高い転職に強みがあります。
掲載している求人で多いものは、営業・経理・事務・コンサルタントなどです。
業界専任のキャリアアドバイザーによる、書類添削・面接対策など、しっかりと転職サポートを受けたい方におすすめです。
マイナビエージェント女性の転職の口コミ
26歳 女性女性として男性社会の営業職への転職で少々不安でしたが、このサイトに出会えてスムーズに転職ができました。
女性が働きやすい環境が整っている企業が多く、前職と比較してもすごく良い環境に転職できたので良かったです。
転職を検討している女性は是非利用してみてください！
【40代以上の転職者におすすめ】From40（フロム40）
歴に自信がなくハイクラス求人難しいと考えている人におすすめなのかフローム40です。
from 40は40代以上の人を対象に転職サイトで、未経験や営業し歓迎の求人を非常に多く取り扱っています。
また、from 40では、年齢を理由に不採用になる求人はそもそも取り扱っていません。
50代おきに新しい仕事がしたいと考えている人にとてもおススメです。
From40（フロム40）の口コミ
41歳 男性40代での転職だったので色々と不安で転職を検討していた時期にこのサイトを友人に勧められました。
求人が少ない傾向のある40代向けにもかなり求人が多くて、様々な選択肢の中から選べました。
無事に良い企業に転職できたので利用して良かったです！
40代で転職を考えている人はぜひ利用してみてください。
【IT・WEB業界に強い】レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT業界やWEB業界の求人を多く抱えており、エンジニアやデザイナーなどの転職に特化している転職エージェントです。
IT分野での転職では利用者から高い評価を受けており、エンジニア・クリエイター系職種の中でも開発系・インフラ系求人への転職サポート実績が多いのが特徴。
専任のキャリアコンサルタントも、実際に企業のもとへ足を運んで現場のリアルな条項を把握してるので、企業の新鮮な情報をゲットできます。
レバテックキャリアの口コミ
31歳 男性IT・Web系の企業に転職したくてレバテックを利用しました。
私の友人の中にも数人レバテックを利用して転職したと言っていた人もいたので安心して利用でましたね。
掲載されている求人の条件も良いものばかりで、エージェントさんのサポートも手厚かったです。
無事に希望してた条件の企業に転職できたので利用して良かったと思ってます。
これは覚えておきたい！営業職の業界による違い！
ひと口に営業職と言ってもその種類は非常に様々で、種類によって業務内容にも違いがあります。
あらかじめ理解しておかないと、転職してから「想像していたような業務と違う...」「やりたい仕事ができない！」などミスマッチが起きることも。
そんな状態にならない様にするためにも、主な営業の種類と特徴を紹介していきます。
- 保険営業
- 不動産営業
- 人材営業
主な営業職①：保険営業
保険の営業は、主に個人に向けて営業をするB to Bの営業職です。
他の業界と違い営業スタイルが様々で、テレアポや飛び込み営業、企業に出向いて顧客を獲得するなどかなり多様性があります。
保険会社の営業はノルマが設定されることも多く、常にノルマを意識しながら、仕事を進めていかなければいけません。
そのため、過剰にストレスを感じてしまい、退職する人も多いです。
一方で営業成績が良くトップセールスマンになると、年収1000蔓延を超えている人もいます。
主な営業職②：不動産営業
不動産業界の営業は、建物や土地の販売、マンションやアパートの仲介が主な仕事です。
その他にも仕事内容は様々で、土地を購入して商業施設を建てる開発事業家、都市開発などに関わるケースもあります。
非常に大きな仕事に携われ、仕事内容や働き方も大きく異なるので、求人ごとの仕事内容をチェックし自分に合っているかあらかじめ確認しましょう。
営業をする顧客は、個人法人のどちらもあり、法人の方が取り扱う金額が大きくなります。
動く金額が大きくなるにつれて、仕事内容がハードになるものの、もらえる収入も非常に高いです。
主な営業職③：人材営業
人材派遣業界の営業職は、派遣社員を受け付けてくれる企業を探すことが主な仕事です。
どれだけ新規の受け入れ先企業を探すかで、給与面に大きな差が出ます。
た派遣されたスタッフのフォローや、派遣期間の延長や時給アップなど、企業との交渉も含まれます。
扱うものが商品やサービスではなく「人」ということから、ときには企業と派遣スタッフに挟まれてしまうこともあるでしょう。
しかし人材派遣という業界は社会貢献度が高く、仕事が欲しい人へ企業を紹介し、その人の生活を支えられる大きなやりがいがある仕事です。
主な営業職④：広告営業
広告営業は広告代理店に所属し、クライアントに商品やサービスなどの宣伝を行う営業職のことです。
テレビや新聞、CMなどの広告枠を持っているメディアが取引先となり、新規営業や既存営業などが行われます。
他の営業職とは違い、関わる人や発生する費用が非常に高いので、スケールの大きい仕事に関われるのが魅力です。
広告の成果がシビアにチェックされたり、仕事がハードなどの面がありますが、その分やりがいや報酬が大きいのも特徴です。
営業職に求められるスキル・適性
営業職には他の職種・業種とは違い、求められるスキルや適正があります。事前にこれらの要素を理解しておけば有利に転職を進められます。
そこでここからは理解しておきたい営業職に求められるスキルについて紹介していきます。
- コミュニケーション能力
- ヒアリング力
- スケジュール管理能力
コミュニケーション能力
営業職は社内だけではなく、取引先・クライアントなど様々な人と関わる仕事なので、高いコミュニケーション能力は必須です。
コミュニケーション能力がないと商談も上手く進まず、成果のあげられない営業マンになってしまいます。
自社の製品やサービスをしっかりと説明することも重要ですが、相手の懐に入って別の角度から提案する能力も大事です。
コミュニケーション能力に自信がない人は今一度営業職に転職すべきか考えてみましょう。
ヒアリング力
営業は提案するだけではなく、相手の悩みを上手に引き出してニーズを聞きだすヒアリング力も求められます。
相手が話しやすい雰囲気や空気を作るということです。
ヒアリング力がないと本質的な話ができずに、一方的な押し付けだけでになってしまって商談は上手く進みません。
スケジュール管理能力
営業職は様々な人と関わって仕事を進めていくので、色々な期日や納品などに追われます。
そのため、スケジュール管理能力は非常に重要。スケジュールを守れずに約束の期日を逃してしまうと信頼を失ってしまいます。
思ぬトラブルに発展してしまうリスクもあるので、スケジュール管理能力は非常に重要な要素です。
転職エージェントを最大限に活用する方法
転職成功率がアップする転職エージェントですが、使い方を十分に理解していない状態で進めると、効率的に利用できないということに。
効率的に利用できないと、いつまでも転職が決まらない可能性もあります。
そのそのような状況に陥らないためにも、転職エージェントを最大限に活用する方法を紹介していきます。
転職後のミスマッチをなくすために希望条件はしっかりと伝える
転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。
ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。
自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。
初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。
担当のエージェントトと相性が良くない場合は早めに変更する
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。
担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。
複数のエージェントを並行して利用する
転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
自分にあったエージェントを見つけて転職を成功させよう！
転職エージェントは自分の転職の合否を左右する非常に大切な要因で、上手く利用しないといつまでも転職が決まらないケースもあります。
少しでも転職の成功率をアップさせるには、自分の経歴や希望に合った転職エージェントを利用するということです。
ここまで紹介してきたように、転職エージェントによって特徴や掲載している求人がことなるので、自分にあっていないエージェントを利用すると転職が上手くいかないことが多いです。
転職エージェントは非常に数が多いので、特徴や掲載している求人の傾向の違いを理解し、自分にあった転職エージェントを見つけてみてくださいね。
