ベンチャー企業に転職するメリット・デメリット!転職を成功させるポイントを解説

ベンチャー企業に転職するメリット・デメリット!転職を成功させるポイントを解説

「裁量権のある環境で働きたい」「将来起業したい」と考える人は、今の職場で働く選択肢とは別に「ベンチャー企業への転職」を考える人も少なくないのではないでしょうか。

ベンチャー企業に転職するメリット

ベンチャー企業に転職するメリットについて紹介していきます。

1人1人の裁量権が大きい

ベンチャー企業は少人数精鋭で仕事をしているところも多く、1人1人の裁量権が大きいのがメリットです。

大企業だと入社したてのころは決められたことしかできなかったり、新しい提案・事業を通すのは難しいでしょう。

しかし、ベンチャー企業は基本的に手を上げさえすれば、挑戦できる環境が整っています。

業務の幅が多岐に渡っている

ベンチャー企業は少ない人数で仕事をこなさなくてはいけません。

部署をまたいで業務を任されることも珍しくありません。

大企業では1人1人に役割が決まっており、決められた業務をするケースも多いです。

しかしベンチャー企業は役職に関わらず様々な業務がする傾向にあります。

将来起業してみたい人や、スキルの幅が広げたい人にはメリットのある環境でしょう。

経営陣との距離が近い

規模が大きい会社では、社長・取締役などの経営陣と1対1で話せる機会は少ないです。

大企業ともなると、社長と会えるのは面接や入社式ぐらいという会社も珍しくありません。

会社全体の決定についても、役職がない社員は意見できない傾向にあります。

しかしベンチャー企業は経営陣との距離が近く、同じフロアで仕事をしている…なんて会社も。

経営者との距離が近いため自分の意見が言いやすく、成長したい、将来起業したいと思っている人にとって勉強できる環境でしょう。

意思決定のスピードが早い

ベンチャー企業の醍醐味と言えば、「スピード感」でしょう。

大企業であれば、上直に提案し、企画書を提出して会議を重ねて…といった手順が必要になり、意思決定が遅くなりがちです。

しかしベンチャー企業では「やりたい」と手を挙げれば、その日のうちに実行できる…という可能性もありえます。

会議をするよりまずはやってみたい、行動したい、という人にとってベンチャーのスピード感は魅力のひとつです。

若い時から役職に就くことができる

若い時から役職を持つことができるのもベンチャー企業のメリットといえるでしょう。

大企業や中小企業なら役職をもって部下を持つのは、30代から多いです。

しかしベンチャー企業では、20代半ばから役職を持ち、複数名の部下を持つこともあります。

若いから責任のある立場に立つことができるのもベンチャー企業に転職するメリットと言えるでしょう。

自分の能力次第で収入が大幅に増える

ベンチャー企業は大企業のように年齢に応じて基本給やボーナスが貰える安定した収入は期待できません。

しかし、自分の能力が高ければ、役職をもち、プロジェクトももてるため、爆発的に収入を増やせる環境でもあります。

自分のスキルに自信のある方は、ベンチャー企業への転職はおすすめです。

会社が大きくなっていく過程を見ることができる

ベンチャー企業に勤めていると、人が増えていく過程や事業部が大きくなっていく過程、会社が大きくなっていく過程を間近で見ることができます。

自分の仕事が会社を大きくしていると実感できることがベンチャー企業に転職する大きな魅力の一つです。

ベンチャー企業に転職するデメリット

ベンチャー企業へ転職することのメリットを紹介してきました。

しかしベンチャー企業に転職することは、メリットばかりではありません。

下記からベンチャー企業に転職することで発生してしまうデメリットについて解説していきます。

福利厚生が充実していない

大企業・中小企業に比べてベンチャー企業は福利厚生が充実していないことがほとんどです。

会社としてスタートしたばかりなので、育休産休・有給・時短勤務などの福利厚生面は劣ってしまうでしょう。

また、創業直後の会社だと顧客獲得・収益化のために深夜残業や休日出勤になることも珍しくありません。

ベンチャー企業は組織や福利厚生の仕組みが整っていないため、自分たちの手で作っていかなければいけません。

年収ダウンの可能性

特に大企業からベンチャー企業に転職する場合、年収は下がるのが一般的です。

資金が尽きる前の支出をできるだけ減らしたいという気持ちもありますし、出資者の目もあるため、高い給与を設定することは難しいのです。

例えマネージャーや管理職で採用されたとしても、大企業とは比べ物にならないでしょう。

しかし、ストックオプションや成果報酬などのインセンティブを用意している場合は、自ら給与を上げることも可能です。

自分のスキル次第です。

経営が安定しないことが多い

ベンチャー企業は、革新的なアイディアや技術を元に、新しいサービスやビジネスをする企業のことです。

そのため商品・サービスが世の中に認められないうちは、収益が上がらず黒字になりにくいです。

ベンチャー企業は市場の動き、競合他社にも経営が左右されやすく、経営不振になって倒産するリスクも0ではありません。

もちろん、大企業でも倒産するリスクはあるものの、信用力や資金力で少ないベンチャーは倒産のリスクがより高いのです。

会社とミスマッチするリスクが高い

ベンチャー企業は従業員数が大手企業より少ないため、よくも悪くも社長の考えや個性が反映されます。

そのため会社独自の文化が生まれやすく、人によって合う・合わないがはっきり分かれます。

社内の雰囲気に馴染めれば問題ありません。

しかし会社・経営者と「合わない」と感じてしまうと、会社での居心地が悪くなってしまうでしょう。

大きな規模の会社であれば、部署異動や転勤で環境が返られる可能性もありますが、ベンチャー企業の場合は環境の変化は期待できません。

ベンチャー企業へ転職する場合、社長・経営陣と仕事観や性格が合うかどうかが以外に重要です。

ベンチャー企業への転職を成功させるためのポイント

この記事でベンチャー企業への転職にメリットを感じた人のために、ベンチャー企業への転職を成功させるポイントを紹介します。

ベンチャー企業への転職で叶えたいことを明確にする

ベンチャー企業への転職活動を始める前に、もう一度自分が転職する目的を明確化させましょう。

年収を上げたい?裁量権の大きい仕事がしたい?

転職目的によっては、ベンチャー企業への転職が正解ではないかもしれません。

自分の将来像をイメージして、それを実現させるためには何のスキルが必要なのか、何に挑戦すべきなのかをイメージしてみましょう。

自己分析をしっかり行うことで、自分にあった会社を見つけやすくなりますし、面接にも落ち着いて望めるでしょう。

情報収集は目だけでなく足も使おう

この記事を見ている方は、これまでにベンチャー企業で働いた経験がない方でしょう。

ベンチャー企業についての情報収集としっかりしておかないと、入ってから「イメージと違う…」と後悔することになりかねません。

そのため情報収集は必須なのですが、サイトで調べるだけではなく、自分の足を使って調べることをおすすめします。

求人情報には、会社の雰囲気や社員の様子は載っていません。

ミスマッチをなくすためには、目だけでなく足も使って、自分だけでなく第3者の目も使って情報収集しましょう。

面接で自分の魅力と企業へのメリットをアピールしよう

ベンチャー企業には経営者個人の価値観が色濃く反映されています。

ベンチャー企業では特に「会社のカラーに合うかどうか」「即戦力かどうか」を見られているケースも少なくありません。

自己分析を元に、「自分を採用すると会社にどのようなメリットがあるのか」を意識して自己PRをしましょう。

経験が浅い職種・業種であっても、会社のカラーとあっていると判断されれば、採用される可能性はあるので、自信を持って臨みましょう。

ベンチャー企業への転職に向いている人

解説してきたようにベンチャー企業への転職はメリットもありますし、デメリットもあります。

成功するポイントなども解説してきましたが、ベンチャー企業に転職してよかった・悪かったの意見の違いは、ようは向いてるか・向いていないかによります。

下記からベンチャー企業で働くのに向いている人の特徴を解説します。

ベンチャー企業への転職を考えている人は、参考にしてみてください。

主体的に行動できる人

ベンチャー企業は上司や会社に言われたことをやる、受け身の姿勢より主体的に行動できる人が求められます。

決まったことをきっちりこなすタイプより、自分で考えて仕事を作り行動する人がベンチャーで活躍できるでしょう。

変化を楽しめる人

ベンチャー企業は意思決定までのスピードが短く、変化がある環境です。

事業内容・経営方針はもちろん、人の入れ替わりも多いため、そういった変化を楽しめる人に向いています。

常に変化がある環境で刺激を求めたい人、スピード感をもって仕事をしたいと考える人はベンチャーに向いているでしょう。

自分の能力に自信がある人

自分の能力・スキルに自信がある人は、収入・役職共に得やすいのがベンチャーの特徴です。

そのため自分の能力に自信がある人は、すぐに会社の中心になれるため、ベンチャー企業に向いていると言えます。

一人で多岐にわたる業務をこなせる

ベンチャー企業は、自分の業務以外の仕事を任されることが多いです。

そのため、自分の仕事をやりながら他の業務もこなせるマルチタスクが得意な人に向いています。

ベンチャー企業に向いていない人

反対に、以下に当てはまる人はベンチャー企業への転職を考え直したほうがいいかもしれません。

ベンチャー企業は会社から与えらた仕事をする、というよりも自分で考えて行動する人の方が向いています。

自己実現やスキルアップのためなら、福利厚生や給料などの待遇面が整っていなくても構わない、という人以外はベンチャーに転職しても後悔してしまうかもしれません。

リクらくを使ってベンチャー企業への転職を成功させよう

転職活動は基本的に一人で進めていくものです。

不安なことがあっても頼れる人がいません。

よくわからないままベンチャー企業への転職を始めると、内定を貰うまでにかなり長い時間がかかってしまううえに、自分の意図しない転職をしてしまう可能性が増えます。

そうならないためにも、転職支援サービスのリクらくを活用しましょう。

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