20代女性におすすめの転職面接時の服装は？選び方や髪型・印象をよくするコツも解説
転職をしようと考えている/転職をしている女性の多くが、面接に何を着ていけばいいのか分からない人が多いのではないでしょうか？
新卒の時はリクルートスーツを着ていたものの、転職ともなるとリクルートスーツはあまり良くないと思うかもしれません。
男性に比べて女性は、身に付けるものが多いので、その分分からないことも多くなってしまいますよね。
服装や身だしなみは、人の第一印象を決める重要な要素なので、企業から悪い印象を持たれないためにも正しい服装を知っておきたいところです。
そこで今回は、20代女性の服装にフォーカスを当てて、面接に適した服装を解説していきたいと思います。
20代におすすめの転職サイト・エージェントランキング28選｜未経験・女性向けや選び方も解説
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20代女性の転職面接の服装はビジネススーツ
20代女性の面接では、ビジネススーツを着ていくのが無難と言えます。
リクルートスーツに比べて、1～2万円ほど高く、与える印象もかなり異なってきます。
大きな出費と考える人もいるかもしれませんが、この先どこかのタイミングで着るかもしれませんし、服装でだいぶ印象が変わるので必要経費と割り切りましょう。
- パンツ・スカートどちらでもOK
- できるだけリクルートスーツは使用しない
- 企業から指定が無い限り面接にはスーツ
パンツ・スカートどちらでもOK
スーツであれば、パンツスタイルでもスカートでもどちらでも問題ありません。
そのため、希望している仕事に合ったスタイルを選ぶのが無難と言えるでしょう。
事務職を志望している場合はスカートスタイル、営業職を志望している場合は、外回りでも動きやすいようにパンツスタイルなど。
カラーやデザインはそこまで意識する必要はありませんが、落ち着いているものを選んだほうが良いでしょう。
できるだけリクルートスーツは使用しない
「リクルートスーツはダメなの？」と思う人もいるかもしれません。
もちろんリクルートスーツがNGというわけではありませんが、新卒と同様の服装になってしまうので、年齢にそぐわない恰好をしていると思われます。
一度は社会人を経験しているので、ビジネススーツの一着も持っていないのは、企業に悪いイメージを与えてしまうでしょう。
社会人にとって「TPOに合わせた服装」をするのは、基本的なマナーですので、ビジネススーツで面接に行った方が悪いイメージを回避できます。
企業から指定が無い限り面接にはスーツ
企業側から指定がない限り、面接にはスーツで挑みましょう。
転職面接も大切なビジネスシーンの一つなので、TPOに合った服装を心がけるようにしましょう。
面接を実施する目的の一つは、ビジネスマナーに問題がないかどうかをチェックすることです。
その場に合った服装ができないと、本来の実力とは関係のない、第一印象で評価が損なわれてしまいます。
服装のだらしなさは、仕事のだらしなさにも直結すると考える面接官もいます。
スーツは特別な物を用意する必要はないものの、「落ち着いた色であること」「清潔感があること」「シワがないこと」などをチェックしましょう。
20代女性が転職面接で着る服装・スーツの選び方
それではここから、面接の服装を選ぶ際のポイントを紹介していきます。
- スーツは黒・紺・グレーなどの落ち着いた色
- ブラウスは清潔感を重視！
- 靴はシンプルで落ち着いた色を選びましょう
- バックは過度な装飾の無いものを！
アイテムごとに紹介していくので、ぜひ参考にしてみて下さいね。
スーツの色は黒・紺・グレーを選ぶ
「ストライプ柄」「素材」「スーツの色」など、リクルートスーツと違い、ビジネススーツには様々なデザインや色の物があります。
どれが良いのか迷ってしまうかもしれませんが、無地の落ち着いた色のスーツを選んでおけば問題ありません。
サイズは大きすぎてもピッタリすぎても見栄えが悪くなるので、特に肩のサイズが合っているかどうかに気を付けて選びましょう。
また季節によって、スーツの素材が異なるので、分からないことがあれば店員さんに聞いていましょう。
インナーは清潔感があるものを選ぶ
ジャケットの下に着るインナーは、清潔感のあるものを選びましょう。
- シャツ
- ブラウス
- カットソーなど
基本的に、シンプルで清潔感があればどんなものでも構いません。
白色のフリルなどの装飾がついていないシャツが一番無難で、どのようなスーツにでも合わせられます。
その外にも、薄いブルーのシャツやフリルがついていないタイプのブラウスなどであれば、特に問題はないでしょう。
しかし、インナーに皺や汚れが入っていると、不潔感を与えてしまうので面接の前にチェックしてきましょう。
値段が安いものであれば、2000円前後で買えるので、不安があれば新しく買っておいた方が良いでしょう。
靴はシンプルで落ち着いた色を選ぶ
スーツに合わせる靴は、ヒールの高さが3～5センチのパンプスが好ましいです。
黒が無難ですが、スーツやバッグに合わせて茶色やベージュなどでもいいでしょう。
スーツやスカートの色と靴の色を合わせると、全体的な統一感がでてきっちりとした雰囲気がでます。
種類によっては、靴の先端がとがり過ぎていたり、光沢のある靴があるのでプレーンな形の靴を選ぶようにしましょう。
バックはシンプルなものを選ぶ
書類や筆記用具などを入れておくビジネスバックは、過度な装飾や派手でなければ、特に指定はありません。
しかし、キャンパス地のトートバックや、リュックなやめておいた方が良いでしょう。
バックもスーツと同様に、落ち着いた色のバックを選べば大きな問題はありません。
また、面接時にバックは床に置いておくので、形がしっかりしていて床に置きやすいとストレスを感じないでしょう。
転職する20代女性の面接に適した髪型とは？
身だしなみを考えた時に、服装以外に髪型にも注意を払っておく必要があります。
髪型はその人の印象を大きく左右する要因なので、髪型1つで悪い印象を与えてしまう場合があります。
面接にふさわしく好印象を与える髪型を紹介していきます。
- 髪色は黒がおすすめ
- 髪が長い場合は結ぶ
髪色は黒がおすすめ
普通の職場では女性の茶髪が許されている職場も多いですが、転職中は黒髪にしておくのが無難です。
絶対に黒でなければいけないというわけではありませんが、あまりにも明るい場合はビジネスマナーから逸していると判断されてしまうリスクがあります。
社会人として見た時に、TPOに合った清潔感のある髪色で転職に臨むようにしましょう。
髪が長い場合は結ぶ
髪の毛を下ろしたままで面接に臨む方もいますが、髪をまとめた方が良い印象を与えられます。
髪をまとめていないと、おじぎをしたときに髪の毛がたれてしまったり、顔を上げたときに顔にかかってしまいます。
また1つの動作ごとに髪をいじってしまうと、面接に集中できなくなってしまい、面接官からも集中していないと誤解されてしまうリスクもあります。
中には、髪の毛を後ろにまとめているのに、サイドをおろしている方もいます。
顔の横に髪をたらしている状態だと、顔の表情が見えづらくなり、だらしない印象を与えかねないので、ピンなどでとめて、顔にかからないようにしましょう。
20代女性におすすめの転職エージェント
20代女性が転職を成功させるには、転職エージェントの利用もおすすめです。
ここからは、20代女性におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
- doda
- ハタラクティブ
- DYM就職
doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
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- 運営会社
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そのため、希望の企業が見つけやすい点も特徴的です。
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20代女性の転職面接時の服装は清潔感を重視！
面接に臨む服装には、何よりも清潔感が重要です。
スーツやシャツに皺や汚れが無いか、今一度チェックして、必要であれば買ったりクリーニングに出しておきましょう。
服装はその人の印象を左右する大きな要因の一つなので、面接の内容以外に悪い印象を与えてしまうとあなたの本来の姿をアピールできません。
面接に着ていく服装で、応募先の企業の取引先を訪問できるかどうか、想像してみるのも一つの判断基準となるでしょう。
客観的に自分の服装を判断して、相応しい服装か考えてみましょう。
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