フリーターの就職活動のやり方は？わからない人でも正社員就職を成功させるコツと流れを解説

「フリーターの就職活動のやり方がわからない」
「フリーターから正社員就職するためには何から始めれば良いの？」

このようにフリーターの就職活動がわからないと不安に思っている方も多いのではないでしょうか。

特に正社員経験がない方はどのように就職活動を進めれば良いかわかりませんよね。

そこで今回は、就職活動のやり方がわからないフリーターの方が正社員になるための流れ・就職するコツ、失敗する人の特徴を紹介します。

今日から行動できるよう具体的に解説しているため、ぜひ参考にしてください。

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フリーターが就職活動前にやるべきこと

フリーターとしての経験を経て正社員を目指す際、最初の一歩としてどう進めていけばよいのか迷うことも多いでしょう。

しかし、その経験を正しく活かし、企業に伝えることができれば、成功への大きな一歩となります。

以下では、正社員としての道を歩むための3つのポイントを解説いたします。

企業がフリーターに抱いている懸念点を払拭する

フリーターに対して、企業が抱く懸念点は「継続して働く意欲があるか」や「コミットメントをもって業務に取り組むことができるか」といった点です。

これらの懸念点を払拭するためには、自身の経験やスキル、意欲をしっかりとアピールすることが必要です。

フリーターとしての経験を元に、どのように業務に貢献できるのか、どういった成果を上げてきたのかを具体的に示すことで、企業の信頼を得ることができます。

できるだけ早めに就活を始める

フリーターとして働きながら、正社員を目指す場合、早めに就職活動を始めることがおすすめです。

その理由は、年齢が上がれば上がるほど採用してくれる企業が少なくなるから。

また、できるだけ早めに就活を始めることで、より多くの企業の求人情報をキャッチし、自身に合った職種や企業を見つけやすくなります。

さらに、早めに活動を始めることで、自分自身の強みや弱み、希望する条件などを明確にしていく時間も確保できます。

より自分に合った企業を見つけ、成功率を上げるためにも、できるだけ早めに行動するようにしましょう。

なぜ正社員就職をしたいのかを明確にする

企業は、求職者がなぜ自社に入社したいのか、正社員として働く意欲がしっかりとあるのかを重視します。

そのため、自分の中で正社員として働く理由や目的を明確にしておくことが大切です。

安定した収入やキャリアアップのため、スキルを磨くためなど、具体的な理由をしっかりと説明できるようにしましょう。

自分自身の意欲やビジョンを企業に伝えることができ、ポジティブな印象を持ってもらうためにも、なぜ正社員就職をしたいのかを明確にしましょう。

フリーターにおすすめの就職活動の流れ

フリーターが正社員を目指す際、転職エージェントの活用は大変有効的です。

特に就職のプロが無料でサポートをしてくれるため、的確なアドバイスや情報が得られる点が魅力的。

以下では、転職エージェントを利用した際の一般的な就職活動の流れを紹介します。

1.自己分析

まず始めに、自分の強みや弱み、経験やスキル、求める職種や企業の条件などをしっかりと分析しましょう。

しっかりと自己分析をすることで、後の求人の選定や面接の際のアピールポイントとなります。

特にフリーターの経験をどのように活かせるか、どういった業種や職種に興味があるのかを明確にすることが大切です。

2.転職エージェントに登録

次に、転職エージェントに登録します。

フリーターの方におすすめの転職エージェントは下記でも紹介しますが、インターネットでの評価や口コミを元に、自分に合ったエージェントを選定すると良いでしょう。

なお、上述したように転職エージェントは登録はもちろん内定まで完全無料で利用できるため、料金を気にする必要がない点も嬉しいポイントです。

3.担当者による面談

エージェント登録後、専任の担当者と面談を行います。

ここで自己分析の結果や希望条件を伝えるとともに、担当者からのアドバイスや市場の動向、おすすめの求人情報などを聞くことができます。

担当者のアドバイスは、あなたの就職活動の成功のカギとなりますので、しっかりと耳を傾けることが重要です。

4.求人紹介

自己分析や面談の結果をもとに、担当者から求人情報が紹介されます。

特に転職エージェントならではの非公開求人も多数あり、希少な求人にもアクセスすることができるのが魅力です。

5.応募・面接

紹介された求人の中から、自分に合ったものを選んで応募します。

面接の際は、担当者からのアドバイスや模擬面接など、しっかりとしたサポートを受けることができるので安心です。

6.内定

面接を経て、企業から内定の通知を受け取ります。

転職エージェントによっては、企業との条件交渉を代行してくれる場合もあるため、気になる方は相談してみましょう。

このように、転職エージェントを活用すれば、フリーターから正社員への道もスムーズに進められます。

安心してサポートを受けつつ、自身のキャリアアップを目指してください。

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フリーターの就職活動が厳しい理由

フリーターの方々が正社員を目指して就職活動をする際、多くの障壁に直面するケースがあります。

以下では、フリーターが就職活動において厳しいと言われる主な理由を3つに絞って解説します。

内定がもらえず挫折するから

多くのフリーターが就職活動の初期段階で直面するのが、「内定が出ない」という現実です。

一般的に、新卒採用と異なり、フリーターとしての経験をどのように評価されるか、あるいはブランクの期間をどのように説明すればよいのかなどの課題が生じます。

特に、企業側が求める経験やスキルが明確である場合、それに応える経験がフリーターとしては不足している場合があり、内定を得るのが難しくなることがあります。

自己分析のやり方がわからないから

就職活動の初めのステップである自己分析は、多くの人にとっては難しい作業です。

自己分析がしっかりとできていないと、どの業界や職種に絞って就職活動を進めるのかが明確にならないだけでなく、面接で必ずといって良いほど問われる「就活の軸」も決まりません。

特に、フリーターの方々は、正社員経験が少ない、または無いため、自分の強みや過去の経験をどのようにアピールすればよいのか、また、どのような職種や業界が自分に合っているのかを明確にするのが難しいことが多いでしょう。

自己分析の段階でつまずくと、その後の就職活動もスムーズに進めることができません。

面接で苦戦するから

面接は、就職活動の中でも特にプレッシャーを感じる場面の一つです。

フリーターの場合、特に面接において「なぜフリーターとして活動していたのか」「今後のキャリアプランは？」などの質問に対して、納得のいく回答を用意していないと、面接官に自分を理解してもらうことが難しくなります。

また、自分の経験やスキルをどのようにアピールすれば良いのか、どのように話すことで自分の魅力を最大限に伝えられるのかなど、戦略的な面接の対策が求められます。

上記の理由から、フリーターが正社員を目指す際の就職活動は厳しいと言われています。

しかし、十分な準備と、適切なサポートを受けることで、成功への道は開けます。

フリーターの方々は、自分の経験や強みをしっかりと理解し、それをアピールすることで、希望する職に就くことが可能です。

就活のやり方がわからず就職に失敗するフリーターの特徴

フリーターの方が、いざ就活を始めてみると、その道のりは予想以上に厳しいものがあります。

就職活動を成功させるためには、緻密な計画と戦略が必要です。

しかし、残念ながら一部のフリーターは、その重要性を見落としている場合があります。

以下では、就活のやり方がわからず失敗してしまうフリーターの特徴について深堀りします。

なんとなくで就職活動をしている

就職活動に失敗するフリーターの方の一番の特徴は、目的意識が曖昧であることです。

具体的な職種や業界の選定がされておらず、とにかく「正社員になりたい」という漠然とした思いだけで活動しているケースが多々あります。

なんとなくで就職活動をしてしまっていては、自分の強みや魅力をしっかりとアピールすることが難しく、面接時にも自己PRが不足してしまい、結果的に正社員就職を挫折してしまうのです。

目先の利益だけで就活をしている

給料や福利厚生など、目先の利益だけを追い求める姿勢は、長期的なキャリアビジョンを持たない証拠とも言えます。

企業側は、自社での長期勤務を望んでいるため、そのような志向の薄い人材は採用に消極的です。

高収入や待遇の良さだけを重視して、自分のキャリアや将来像を疎かにすると、その後の職場での適応や成長が難しくなります。

自己流で就職活動をしている

情報収集や効果的な自己PR方法、企業研究など、就活には多くのステップが必要です。

しかし、自己流でこれらのステップを飛ばしてしまうフリーターは、他の求職者との競争で不利になりやすいです。

特に、専門的な情報やノウハウを持っていないことが多いフリーターの方は、適切な指導やアドバイスを求めることが欠かせません。

そのため、転職エージェントなどのプロのサポートを利用して、的確な情報や助言を得ることが重要です。

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就活のやり方がわからないフリーターでも就職を成功させるコツ

就職活動は多くの人にとって大きな挑戦です。

特に、フリーターとしての経験しかない人は、どのように正社員としての職を得るのか不安に思うかもしれません。

しかし、以下のポイントを心がけることで、正社員への就職を近づけることができます。

正社員就職への強い意志を伝える

正社員としての職を得るためには、その意志を企業に強く伝えることが大切です。

面接や履歴書で、今までのフリーターとしての経験を活かして、どのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが必要です。

また、なぜ正社員として働きたいのか、その動機や情熱をしっかりと表現することで、企業はあなたの意志を感じ取ることができるでしょう。

礼儀やマナーをしっかりする

就職活動では、専門的なスキルや経験も大切ですが、基本的な礼儀やマナーも非常に重要です。

特に、面接時には第一印象が非常に大きく影響します。

挨拶の仕方や服装、態度など、細かい点まで注意して、企業側に良い印象を持ってもらうよう努力しましょう。

企業研究を行う

応募する企業についての知識は必須です。企業のミッションやビジョン、業界の動向など、詳しく調べることで、面接時にその知識を活かしてアピールすることができます。

また、企業の求める人材像や業務内容を理解することで、自分がどのような役割を果たせるのかを考える材料となります。

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、あなたの経験やスキルを元に、最適な求人を紹介してくれるサービスです。

また、履歴書の書き方や面接の対策など、就職活動に関する様々なサポートを受けることができます。

フリーターとしての経験をどのようにアピールすればよいのか、プロのアドバイスを受けることで、より効果的な就職活動が行えるでしょう。

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就活のやり方がわからないフリーターが就活エージェントを活用すべき理由

フリーターが正社員を目指して就職活動を始める際には何からやれば良いのかわからず、なかなか行動できない人も少なくありません。

また、上述したようにフリーターの方が1人で就活をする場合、多くの人が「厳しい」と感じています。

特にどのように活動すれば良いのか、どの業界や職種が自分に合っているのか、またどのように自己PRをすれば良いのかなど、多くの疑問や不安が多くあるでしょう。

その場合、転職エージェントの利用をおすすめします。

以下では、就活のやり方がわからないフリーターが就活エージェントを活用すべき理由を詳しく解説します。

無料でプロのサポートが受けられるから

就活エージェントは、求職者が無料で利用できる就職支援サービスです。

転職エージェントは、企業から成功報酬を受け取ることで運営されているため、利用者が料金を支払う必要はありません。

プロのキャリアコンサルタントがマンツーマンでアドバイスをしてくれるので、自分1人での就活とは比べ物にならないほどのスムーズな転職活動が行えるでしょう。

企業とのやり取りを代行してもらえるから

フリーターとしての経験やブランクの期間など、自分ではどのように伝えれば良いか迷ってしまう点が多いでしょう。

就活エージェントを利用すると、そういったコミュニケーションの部分を代行してもらえます。

また、エージェントが持つ企業との強固なネットワークを活用することで、自分の強みや経験をしっかりと伝え、マッチングの成功率を上げることが可能です。

さらに、転職エージェントは、条件交渉や面接日程の代行もしてくれるため、現職で忙しい方でも負担を抑えて就職活動が行える点もメリットといえます。

書類添削や面接対策をしてもらえるから

エージェントが提供するサービスの中でも、特に評価されているのが書類添削や面接対策です。

自分の履歴書や職務経歴書がどのような点で不足しているのか、どのように改善すれば良いのかを的確にアドバイスしてくれます。

また、面接の際にどのような質問が来るのか、それに対する答えのポイントなどもしっかりとサポートしてくれます。

これにより、自信を持って面接に臨むことができ、成功の確率を大きく上げることができます。

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就職活動のやり方がわからないフリーターにおすすめの就活エージェント

以下では、就職活動のやり方がわからないフリーターにおすすめの就活エージェントを紹介します。

ハタラクティブ

20代のフリーターや既卒に特化している転職エージェント「ハタラクティブ」。

紹介求人の約8割が未経験歓迎求人であるため、フリーターでスキルや経験が何もないという方でも安心して利用できます。

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求人数が多いため、理想の企業が見つけられるチャンスも高いと言えます。

また、サイト内では業界や職種はもちろん、細かな条件に絞って検索できるため、より効率的に就職活動が行えます。

さらに、エージェントサービスでは、面接日程の調整や条件交渉など企業とのやり取りを代行してもらえるため、現職が忙しい方でも負担なく就職活動が行えます。

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就活のやり方がわからないフリーターによくある質問

以下では、就活のやり方がわからないフリーターによくある質問を紹介します。

フリーターの就活は何から始めれば良い？

まずは自分自身の強みや希望する職種、業界を明確にしましょう。

これまでのフリーターとしての経験や、学生時代に学んだことなどをベースに、どのような仕事に就きたいのか、自分の強みを生かせる職種は何かを考えます。

次に、求人情報を集めるための手段を選びます。

求人情報の集め方は色々ありますが、上述したように、就職に関する全てのことをサポートしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

そして、履歴書や職務経歴書を作成し、企業への応募を開始します。

応募の際には、これまでの経験をしっかりアピールしましょう。

フリーターの正社員就職は厳しい？

確かに、新卒や中途と比較するとスキルや経験が乏しい傾向にあり、また、「すぐに辞めるのでは？」などの懸念される恐れがあるため、厳しいと感じることもあるでしょう。

ただし厳しいと感じる場面もありますが、決して正社員就職できないというわけではありません。

フリーターの方が就活をする上では、正社員就職への熱意と将来のキャリアビジョンをしっかりと伝えることが重要です。

そのためにも、しっかりと自己分析や企業研究をするようにしましょう。

フリーターが就活をする際に必要なものは？

フリーターが就職活動をする際に必要なものは以下の通りです。

女性フリーターの就職事情は？

女性フリーターだからといって不利になるわけはありません。

ただし、女性は結婚や出産などを控えていることが多いことから「すぐに辞めるのでは？」と懸念されることも多々あります。

そのため、しっかりと長く働く意思があることを伝えることが重要です。

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高卒フリーターの就活の流れは？

基本的に高卒・大卒・フリーターなどどのような人でも就活の流れは同じです。

まず、自己分析を行い、過去のアルバイトやフリーターとしての経験から学んだスキルや知識を整理します。

その上で、求人情報を集め、履歴書や職務経歴書を作成します。

高卒であることのハンディを感じるかもしれませんが、近年では学歴をあまり重視しない企業も多いため気にする必要はありません。

学歴以上に、やる気や熱意を感じられる人材を欲しがっている企業も多いため、しっかりと自分をアピールできるように準備をしましょう。

高卒のフリーターでも就職できる！おすすめの職種や成功する秘訣

フリーターが就職しやすい時期ってあるの？

フリーターの方が就職しやすい時期は、1月〜3月、7月〜9月です。

日本の求人市場は、年間を通して様々な変動が見られるものの、特にフリーターの方が就職しやすい時期は3月です。

3月は、多くの企業が新年度のスタートに向けて人材を募集します。

新卒採用が主要な焦点ですが、それに伴い中途採用の求人も同時に増加するため、フリーターの就職活動にとってもチャンスが広がるのです。

続いて、1月と2月も見逃せない月となります。

新年の訪れとともに、多くの企業が3月に向けた採用の動きを見せ始めるため、この時期に早めのアクションを起こすことで競合する応募者に先駆けることが可能です。

また、夏から秋へと移り変わる7月から9月も、求人数の増加が見られる期間となります。

年間を通しての中間時点を迎えるこの時期、多くの企業が後半戦に向けての人員補充を図るため、フリーターにとっても再び好機が巡ってくるのです。

結論として、これらの月には求人数が増えるため、フリーターが積極的に就職活動を進めることで、成功の確率を高めることができるでしょう。

フリーターの就活に適したタイミングとは？正社員就職を成功させるコツも解説

就活のやり方がわからないフリーターでも正社員になれる

今回は、就職活動のやり方がわからないフリーターの方が正社員になるための流れ・就職するコツ、失敗する人の特徴を紹介しました。

上述したように、フリーター期間が長くなるにつれて採用されにくくなってしまうため、正社員就職を検討されている方は早めの行動が必須です。

フリーターから就職することは厳しいと紹介しましたが、決して正社員を諦める必要はありません。

しっかりとした流れや対策をしていれば必ず正社員就職はできます。

やり方がわからないという方は上記で紹介した転職エージェントを利用した就活の流れに沿って活動することをおすすめします。

今回の記事を参考に今すぐ正社員就職に向けて行動していきましょう！