リクルートダイレクトスカウトは20代でも十分に活用できる？

「リクルートダイレクトスカウトって20代でも使えるの？」

「求人の質が高すぎて、登録できてもほぼ使い物にならない？」

といったリクルートダイレクトスカウトを利用しようか迷っている20代のそこのあなた！

リクルートダイレクトスカウトは年齢制限がなく、20代でも利用できます。

利用できますが、30~50代向けのサービスなので20代には最適化されていません。

この記事では、リクルートダイレクトスカウトを活用した方が良い人の特徴や活用する際のコツについて解説します。

自分がリクルートダイレクトスカウトを使うべき20代なのか知りたい方は、必見の記事です。

20代でもリクルートダイレクトスカウトは使える？利用条件は？

20代でも問題なく、リクルートダイレクトスカウトは利用できます。

リクルートダイレクトスカウトの利用条件は、以下の通りです。

審査も年齢制限もないので、誰でも利用できます。

＼年収800万円以上の求人多数！／
リクルートダイレクトスカウトに申し込む！

「利用できるのは分かったけど、実質使い物にならないとかはないの？」と疑問に思う方は、続きをお読みください。

20代でもリクルートダイレクトスカウトは使い物になるの？

20代でもリクルートダイレクトスカウトを、十分に活用できるか否かは人材によります。

20代で十分に活用できる人材もいれば、他のサービスを活用した方が良い人材もいるでしょう。

自分が十分にサービスを活用できる人材なのか否かをチェックしていきましょう。

これから以下の項目に分けて、解説いたします。

• リクルートダイレクトスカウトを使うのがおすすめの20代
• リクルートダイレクトスカウトを使うのがおすすめでない20代

リクルートダイレクトスカウトを使うのがおすすめの20代

使うのがおすすめの20代は、以下の通りです。

これらの方なら、20代でも十分にスカウトが来る見込みがあります。

＼年収800万円以上の求人多数！／
リクルートダイレクトスカウトに申し込む！

リクルートダイレクトスカウトを使うのがおすすめでない20代

使うのをおすすめしない20代は、以下の通りです。

これらに該当する方は、リクルートダイレクトスカウト以外の転職サービスを使うのがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトとはどんなサービス？

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

年収800~2000万円というハイクラス求人を多く扱っているのが魅力。

職務経歴書を登録するだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届くサービス。

「登録後はスカウトを待つだけ」なのが特徴。

自分から求人を探して応募するのではなく、採用側からのアプローチによって、転職活動を進める方式の珍しいサービスです。

支援実績のある数多くのヘッドハンターの中から、自分で相談したいヘッドハンターを選べます。

リクルートダイレクトスカウトについてより詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧下さい。

30代～50代のハイクラス人材向けのサービス

リクルートダイレクトスカウトは、30~50代向けのサービスです。

年収600万円以上のハイクラス・エグゼクティブ人材のために作られています。

若手向けではなく、ミドル層向けのサービスです。

扱っている求人はハイクラスな人材に特化しています。

キャリアを積んでおり、実績やマネジメント経験のある方が使うべきサービスです。

＼年収800万円以上の求人多数！／
リクルートダイレクトスカウトに申し込む！

ハイクラス人材なら20代でも十分活用できる

「30~50代向けのサービス」なだけなので、20代でも利用は可能。

年収600万円以上の20代人材であれば、十分に使いこなせます。

ただしリクルートダイレクトスカウトは、20代に特化しているわけではありません。

リクルートダイレクトスカウトを20代でうまく活用するコツ

リクルートダイレクトスカウトを20代でうまく活用するコツは、以下の3つです。

• レジュメには詳しく記載する
• ヘッドハンターへ自分から相談しに行く
• 他のハイクラス向け転職サービスを併用する

レジュメには詳しく記載する

リクルートダイレクトスカウトには、「レジュメ」と呼ばれる職務経歴書を記入する欄があります。

レジュメを見て、ヘッドハンターや企業はスカウトするか否かを判断しているのです。

空白がない状態で、なるべく記入欄は詳しく記載しましょう。

あなたを評価する指標となるものなので、細かく記載してください。

実績の欄は定量的に記載して、企業やヘッドハンターになるべく興味を持ってくれるようにしましょう。

ヘッドハンターへ自分から相談しに行く

自分からヘッドハンターに相談しに行きましょう。

スカウトを待つタイプの転職サービスですが、自分から相談や求人応募することもできます。

ヘッドハンターは条件を設定して、検索することが可能。

検索して自分の志望職種の経験のある方を選び、相談してください。

他のハイクラス向け転職サービスを併用する

リクルートダイレクトは、「登録後はスカウトを待つだけ」の受け身方の転職サービス。

積極的に自分の力で転職活動を進めていくタイプのサービスではありません。

リクルートダイレクトスカウトに登録しておきながら、他のサービスも併用するのがおすすめですよ。

20代のハイクラス人材におすすめの転職サイト・エージェント

20代のハイクラス人材におすすめの転職サイト・エージェントは、以下の通りです。

• ビズリーチ
• パソナキャリア
• AMBI(アンビ)

ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大級のハイクラス転職サイト。

即戦力となる人材やハイクラス人材に特化して作られたサービスです。

年収1000万円以上の求人が、全体の3分の1以上占めているのが魅力。

外資系企業や国内の大手企業の求人を多く保有しています。

ビズリーチの審査を通過したレベルの高い企業のみを、求人に扱っています。

20代でも利用でき、好条件の求人のスカウトが来ますよ。

＼年収600万円以上の求人多数！／
ビズリーチに申し込む！

パソナキャリア

パソナキャリアは、ハイクラス向けの転職エージェントサービス。

20~35歳の方をメインターゲットとしているサービスです。

転職者の年収アップ率が67.1％という実績を持っています。

求人の約半数が年収800万円以上という、ハイクラス求人なのも魅力の一つ。

エージェントサービスもあり、業界専任のコンサルタントと二人三脚で転職活動を進められるのも魅力。

ハイクラスの非公開求人が71％ととても多いので、登録することで見つけられなかった求人を紹介してもらえる可能性もありますよ。

＼転職者の年収アップ率67.1%／
パソナキャリアに申し込む！

AMBI(アンビ)

AMBI(アンビ)は、若手ハイキャリアのための転職サイト。

20代～30代向けのハイキャリア転職を目指す方のために作られたサービスです。

自分で求人を検索して応募できるだけでなく、スカウトももらえます。

年収500万円以上の求人を多く扱っているだけでなく、掲載求人の年収下限が400万円と定められているのが特徴。

使用者のほとんどが20代なので、20代向けのハイキャリア求人を効率的に探せます。

まとめ

この記事では、リクルートダイレクトスカウトが20代でも利用できるのかや上手く活用できるのかについて、解説しました。

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス人材であれば20代でも問題なく利用できます。

十分に活用できるかどうかは、保有している資格・スキル・実績・経歴などによります。

ハイクラス転職を目指す20代の方は、登録してみてスカウトを待ってみると良いでしょう。

レジュメ(職務経歴書)欄は詳しく記入することで、スカウトが貰える可能性も高まりますよ。

20代での成功事例もあり、無料で利用できるので興味のある方は登録してみても良いでしょう。

登録後は基本的に、スカウトを待つだけで転職を進めるスタイルなので、手間もかかりません。

＼年収800万円以上の求人多数！／
リクルートダイレクトスカウトに申し込む！

 リクルートダイレクトスカウトは、他にも以下の記事を投稿しているので、ぜひご覧ください。