50代薬剤師でも転職は可能？求人選びのコツと内定を獲得する秘訣

50代の薬剤師は若手と比べると転職が難しいと言われていますが、50代ならではの強みや採用側が求めるスキルなどを考慮して転職活動をすれば転職できる可能性が十分あります。

また、転職のプロである転職エージェントのサポートを受けるのも重要です。

ただし、転職エージェントは種類が多く、選びづらいですよね。

サービスによって特徴やサポート内容に違いがあるので、事前に比較してから利用したいところ。

今回は50代の薬剤師でも転職できる理由と求人選びのコツ・内定を獲得する秘訣についてご紹介します。

若い年齢の薬剤師と比べると転職が難しい傾向

50代の薬剤師は、若い年齢の薬剤師と比べると以下の理由で転職が難しいです。

• 50代の薬剤師は人件費が高いため
• 希望する条件が多くなり転職が進みづらいため

50代の薬剤師は人件費が高いため

50代の薬剤師は人件費が高いため、転職がしづらいです。

採用側からみると、50代の薬剤師は人件費が高い点がデメリット。

50代ひとりを採用すると、若手を数人雇えるケースもあるため、若い薬剤師が優先されて採用されやすいです。

50代が採用されづらいのには、上記のような採用側の事情があることを理解しておきましょう。

希望する条件が多くなり転職が進みづらいため

50代の薬剤師は、希望する条件が多くなり転職が進みづらいために転職が難しくなります。

50代となるとこれまで働いてきたキャリアや経験があるため、職場や働き方に対する希望条件が多くなるでしょう。

それをすべて叶えられる求人を見つけるのは難しいので、転職が進みづらい傾向にあります。

50代の薬剤師で転職するなら、優先したい希望条件を絞るのがおすすめです。

その上で、少しでも応募できそうな求人があったら、エントリーしていくようにしましょう。

50代の薬剤師の転職を成功させるための秘訣

50代の薬剤師の転職を成功させるための秘訣は、以下の4つです。

• 薬剤師としての知見＋マネジメントスキルをアピールする
• 転職先の年収にこだわりすぎない
• 正規雇用にこだわらず色々な働き方を検討する
• 薬剤師に特化している転職エージェントを活用する

薬剤師としての知見＋マネジメントスキルをアピールする

50代の薬剤師の転職を成功させるには、知見やマネジメントスキルをアピールしましょう。

50代の薬剤師ならこれまでの実務経験や、スキルが豊富。

若手よりも知見やマネジメントスキルがあるため、ひとりで職場の戦力として大きく貢献できます。

若手が採用されやすい点で、50代の薬剤師ならではの知見やスキルがあることをアピールしていくのがおすすめです。

転職先の年収にこだわりすぎない

50代の薬剤師の転職を成功させるには、転職先の年収にこだわりすぎないようにしましょう。

50代で理想の転職先を見つけることは簡単ではありません。

希望条件を多く持ちすぎると、転職をいつまでも進まないでしょう。

特に年収にこだわると、50代の薬剤師は転職しづらくなります。

多少年収が下がっても働きやすそうな職場をみつけたら、積極的にエントリーするのがおすすめです。

正規雇用にこだわらず色々な働き方を検討する

50代の薬剤師の転職を成功させるには、正規雇用にこだわらず色々な働き方を検討するのがおすすめです。

50代の薬剤師が採用されづらい主な理由は人件費の高さ。

そのため、正規雇用ではなくパートなどの働き方なら、採用側としては50代の薬剤師でも採用しやすくなります。

特に正規雇用で転職活動をしていて、なかなか転職先が見つからない50代の薬剤師は、正規雇用ではなく色々な雇用形態で求人を見てみるのもポイントです。

薬剤師に特化している転職エージェントを活用する

50代の薬剤師の転職を成功させるには、薬剤師に特化している転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントには職種ごとに特化したサービスがあります。

薬剤師に特化したエージェントサービスを使えば、多くの薬剤師の転職をサポートした実績のあるコンサルタントからのサポートを受けることが可能。

業界ならではの悩みや傾向も理解しているため、相談しやすいのもポイントです。

50代の薬剤師の主な転職先

50代の薬剤師の主な転職先は、以下の4つです。

• 調剤薬局
• 医薬品卸業者
• 病院
• ドラッグストア

調剤薬局

調剤薬局では主に処方箋による調剤を行います。処方箋どおりに調剤し、薬の有効性と安全性を確認します。

また、重複投与や相互作用などの危険がある場合は、処方提案や疑義照会が必要。

患者さんに薬の説明をし、患者さんの相談にのるのも業務のひとつです。

調剤薬局での仕事は調剤だけでなく、服薬指導もあるため、対人業務が苦ではない人におすすめです。

医薬品卸業者

医薬品卸業者では、以下のようなさまざまな業務を行います。

上記のように、社内外の人々と交流があるほか、医薬品に関する知識をつけるために論文などから最新の情報を得る必要があります。

医薬品卸業者は、営業に近い仕事がしたい人や医薬品に関する学習をし続けていくことができる薬剤師におすすめです。

病院

薬剤師が病院で働く場合、病院の薬剤部・薬剤科に所属し、臨床の現場に参加します。

急性期や入院が必要な状態の患者さんの治療に携われて、医師や看護師などとチーム医療を経験できるのもポイント。

長期残業や夜勤などがありますが、医療の第一線で働きたい人におすすめです。

ドラッグストア

薬剤師がドラッグストアで働く場合、一般用医薬品や衛生用品、化粧品などの販売業務を行います。

薬剤師だけが販売できる要指導医薬品や第一類医薬品などの商品について説明したり、お客様の相談に応じる機会があるのもポイント。

ドラッグストアによっては保険調剤の取扱いを行っている現場もあります。

ドラッグストアは服薬指導以外でもお客様と接したり、他店舗を含む様々なスタッフと協力したりして働きたい薬剤師におすすめです。

50代の薬剤師の求人をチェックする際のポイント

50代の薬剤師の求人をチェックする際のポイントは、以下の3つです。

• ミドル層の薬剤師が活躍している職場なのか
• 定年の年齢をチェックしておく
• 転職エージェントに相談してミスマッチのリスクを下げる

ミドル層の薬剤師が活躍している職場なのか

50代の薬剤師が求人をみる際、ミドル層の薬剤師が活躍している職場なのかをチェックしましょう。

薬剤師の求人は若手をターゲットとしているものが多いです。

求人には職場の年齢層が記載されているものもあるので、詳細を確認することが重要。

少しでもミドル層の人材が採用されている求人に応募することで内定を勝ちとりやすくなります。

定年の年齢をチェックしておく

50代の薬剤師が求人をチェックする際は、定年の年齢をチェックするのが重要です。

50代で転職するなら少しでも長く働きたい人が多いでしょう。

定年後も働く意向があるなら、転職後も長期的に働けるように求人に応募する時点で定年の年齢を確認しておきましょう。

加えて、定年後に再雇用制度がある場合、年収は下がりますが働き続けることはできます。

定年の年齢に加えて、再雇用制度があるかについてもチェックするのがおすすめです。

転職エージェントに相談してミスマッチのリスクを下げる

50代の薬剤師が求人を探す際は、転職エージェントに相談してミスマッチのリスクを下げることが大切です。

転職のプロである転職エージェントから意見を聞くことは重要。

転職が簡単ではない50代なら、転職エージェントのアドバイスをもとに転職活動をすることで、より良い求人に巡り会えるでしょう。

50代の薬剤師におすすめの転職エージェント3選

50代の薬剤師におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

• 薬キャリ
• ファーマキャリア
• ファルマスタッフ

薬キャリ

薬キャリは数ある転職サイトに掲載されている薬剤師求人を一括で探せるサービスです。

マイナビ薬剤師やリクナビ薬剤師を含む転職サイトの求人が集められているため、薬剤師求人を一気に探せます。

薬局や病院、ドラッグストアなど形態ごとに探せるようになっているため、希望の転職先を見つけやすいのもポイントです。

また、サービスへ登録することで非公開求人をみることが可能。

全求人の80％以上が非公開求人なので、すべての求人に目を通すためにも一度登録するのがおすすめです。

ファーマキャリア

ファーマキャリアは薬剤師専門の転職支援サービスです。

ファーマキャリアではオーダーメイド求人を作ってくれるのが特徴。

転職を希望する薬剤師ごとの条件にあわせて、エリアで一番良い条件を出せる薬局・病院・ドラッグストアに交渉をした上で、希望条件に近い求人を提案してくれます。

ファーマキャリアのコンサルタントは、大手人材紹介会社でトップの売上を上げた実績のある人材が在籍しています。

そのため、コンサルタントが応募書類の添削や面接対策を通して、質の高いサポートをしてくれます。

ファーマキャリアはなるべく良い条件で転職したい人や、転職が初めての薬剤師におすすめです。

ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、医療人材に特化した転職エージェントです。

利用した人の満足度アンケートで9割以上が「大変満足・ほぼ満足」と回答しているため、質の高い転職サポートが期待できます。

ファルマスタッフでは対面での転職サポートに注力。北海道から九州まで全国に12拠点あるので、エリアごとに適切な転職サポートをしてくれます。

コンサルタントはエリアごとに職場を訪れて、職場の雰囲気まで把握しているため、転職のミスマッチを防ぎやすいでしょう。

ファルマスタッフは、なるべく対面での転職サポートを受けたい人におすすめです。

転職市場で50代の薬剤師に求められているポイント

転職市場で50代の薬剤師に求められているポイントは、以下の3つです。

• マネジメントスキル
• 薬に対する豊富な知識
• 医師や患者とのコミュニケーションスキル

マネジメントスキル

50代の薬剤師が転職先から求められているポイントは、マネジメントスキルです。

50代の薬剤師は若手の人材よりもマネジメントスキルに長けているのが特徴。

採用することで若手人材のスキルアップや現場がうまく動いていくことを期待されています。

50代の薬剤師が転職する際は、マネジメントをした経験やスキルなどをアピールするようにしましょう。

薬に対する豊富な知識

50代の薬剤師が転職先から求められているポイントは、薬に対する豊富な知識です。

現場で長年の経験がある薬剤師なら薬に関する知識が高いのがスタンダードとしてみられます。

選考時にはどれほど薬の知識があるのかをアピールできるように、現場での経験談やスキルについて説明できるようにしておきましょう。

その際は、資格や数字とともに説明できる実績を準備しておくのがおすすめです。

医師や患者とのコミュニケーションスキル

50代の薬剤師が転職先から求められているポイントは、医師や患者とのコミュニケーションスキルです。

50代の薬剤師は若手よりも経験が豊富なため、医師や患者とのコミュニケーション能力に長けているのが強み。

コミュニケーション能力が高ければ、転職後も現場にすぐ馴染みやすく、即戦力となることが期待されます。

選考時にはコミュニケーションスキルの高さをアピールすることを意識しましょう。

薬剤師は50代でも転職できる！入念に準備をして後悔のない転職をしよう！

今回は50代の薬剤師でも転職できる理由と求人選びのコツ・内定を獲得する秘訣についてご紹介しました。

50代の薬剤師は若手と比べると転職が難しいと言われています。

しかし、50代ならではの強みや採用側が求めるスキルなどを考慮して転職活動をすれば、転職できる可能性が十分あります。

ぜひこの記事を参考に50代での転職に挑戦してみてください。