フリーターは何歳までに就活すべき？フリーターで生活し続けるリスク・末路も解説
現在フリーターとして生活している人の中には、将来に不安を感じている人もいることでしょう。
同年代が正社員としてバリバリ働いている中で、自分一人だけフリーターとして働いていると焦りを感じますよね。
また、フリーター歴が長くなってしまうにつれて、中々就活を始める気になれないと思います。
そのような状況に陥ると、何歳までフリーターを続けられるのか不安になるのではないでしょうか？
この記事では、フリーターから就職した方が良い年齢や、就職した方が良い理由を紹介していきます。
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フリーターからの就職は20代のうちがおすすめ
フリーターから就職する場合は、20代前半（25歳）までにしておきましょう。
というのも、年齢が若ければ若いほど就活に有利とされており、年齢が上がっていくにつれて就職難易度が高くなるためです。
下記の表をみてみると、年齢ごとで正社員への就職率にかなりの差があります。
表を見てわかるように、年齢が上がっていくにつれて就職率は低くなっており、20代前半と30代では約10％も差があります。
そのため、就職難易度が高くなる前にいち早く就活を始めることで、内定をもらえる可能性が高くなるのです。
年齢が高くなるにつれて企業から求められる要素が異なる
企業は年齢によって、転職者に対してのイメージが異なります。
- 20代前半にはポテンシャルや成長率を期待している
- 20代後半には基本的な実務経験と成長率に期待
- 30代からは即戦力人材
それぞれの年代で求められる要素が異なり、社会人経験が無いフリーターは、年齢が上がるにつれて就活でかなり不利に。
仕事未経験のフリーターを採用する場合は、若い年代を求めているため、年齢の高い未経験フリーターは企業からの需要が低いです。
そのため、年齢が低く企業からのニーズがある、若い時に就活を始めておく必要があるのです。
30代以降のフリーターの就職が難しくなる理由
それではここから、年齢が高いフリーターの就活が難しい理由を紹介していきます。
- 年齢と共にスキルや経歴を求められるため
- 未経験採用する場合は若い年代を求めている
- 就活を進めていく行動力や精神力が無い
それぞれ見ていきましょう。
年齢と共にスキルや経歴を求められるため
先述した通り、年齢が上がっていくにつれて企業が求めている要素が異なってきます。
20代前半では主にポテンシャルを、20代後半～30代では実務経験や即戦力となる人材を求めています。
フリーターをしていても、社会人で活かせる経験やスキルが身に付かないため、年齢の高いフリーターの就活は難しくなってしまうのです。
未経験採用する場合は若い年代を求めている
企業が未経験者を採用する場合は、若い人材を求めているケースがほとんど。
例え経験が無くても年齢が若ければ、将来性や仕事のポテンシャルに期待した採用が行えます。
対して年齢が高くなるにつれて、仕事の吸収力や成長性は低下するため、採用しても将来性が無いと判断されてしまうのです。
就活を進めていく行動力や精神力が無い
フリーターから就活を始める人の中には、今までに就活をしたことが無い人もいるため、どのように就活を進めればいいのかわからない人もいるでしょう。
就活は基本的に思い通りに行くことの方が少ないので、就活を続けていくモチベーションを維持するのが困難です。
また、新卒やキャリア転職組などと比べてしまうと、年齢を重ねたフリーターは就活で不利になってしまいます。
そのため、メンタル面や体力面で疲弊してしまい、就活を放棄してフリーターに戻ってしまう人も多いのです。
フリーターが正社員就職するコツ
ここまで読むと、年齢が高いフリーターは就活で不利にしかならないということがよく分かったかと思います。
いつまでもフリーターを続けてしまうと、手遅れになってしまうことも。
手遅れにならないために、フリーターから就活する極意を紹介していきます。
- 未経験歓迎やスキル不問の職種を選ぶ
- 仕事に役立つ資格を取得する
- なるべく多くの企業にエントリーする
- 就活エージェントを活用する
それぞれを理解し、フリーターから抜け出すきっかけにしてみて下さい。
未経験歓迎やスキル不問の職種を選ぶ
業界や職種によっては、経歴を求めていたり、即戦力となるスキルを持った人材を求めている企業があります。
そのような企業では、新卒やキャリア転職組などの企業ニーズの高いライバルが選考を受けているため、フリーターはかなり不利になってしまいます。
そのため、フリーターという経歴が不利にならない、「未経験歓迎」「経歴不問」の求人に絞ってエントリーするのをおすすめします。
そのような企業であれば、フリーターからでも比較的スムーズに内定を貰えるでしょう。
職種や業種こそ絞られてしまいますが、いち早く内定を貰いたいのであれば、経歴やスキルを問わない企業への就職を目指しましょう。
仕事に役立つ資格を取得する
長期間フリーターとして働いてきた人には、就活をしていくうえでアピールできるポイントが無い人がほとんど。
そのため、何をアピールすればいいのかわからない人も多いでしょう。
そんな人には、就職先の職場で活かせる資格を取得しましょう。
資格を取得すれば、その資格に関してのスキルや知識があるということを証明でき、仕事に対しての熱意をアピールできます。
また、働きだしてからも資格は役立つ機会が多いので、将来的に見ても時間があるフリーターのうちに取得して得おいた方が良いでしょう。
しかし、資格を取得しているだけではアピールに繋がらないことも。
「なぜ資格を取得しようと思ったのか」「取得した資格を仕事でどのように活かしていきたいのか」という理由を企業は知りたがっています。
企業の疑問を解消するためにも、しっかりとした回答を用意しておきましょう。
なるべく多くの企業にエントリーする
先述してきたように、フリーターは就活をしていくうえで不利になってしまう場合があります。
就職を始めても、思い通りに進まず内定を貰えないことが続いてしまうことも。
そのため、自分の希望に合った企業だけに絞らず、職種や業種を広げてさまざまな企業にエントリーする様にしましょう。
たくさんの企業にエントリーすれば、その分内定を貰える可能性も高くなります。
また、エントリーする段階で興味が無くても、選考を進めていくうちに興味が出てくる場合もあります。
就活の視野を広げるという意味でも、様々な企業にエントリーする様に心掛けましょう。
就活エージェントを活用する
「一人で就活を進めていくのが不安」「アドバイスを貰いながら内定を貰いたい」という人は、就活エージェントを活用してみましょう。
就活エージェントを活用すれば、分からないことや不安なことが出てきた時に、アドバイスを貰いながら就活を進められます。
また、就活エージェントを活用していない人に対して、活用している人の内定率は数倍以上となっています。
いち早く内定を貰いたいという人は、ぜひ就活エージェントを活用してみて下さい。
しかし、就活エージェントはかなりたくさんの種類があるため、どれを使えばいいのか迷ってしまいますよね。
そんな人は、当サイトのリクらくがおすすめ。
リクらくでは、「未経験歓迎」「経歴不問」の求人を多く取り扱っており、フリーターでも不利にならず就活を進められます。
この記事の最後でリクらくについて詳しく紹介しているので、ぜひ最後まで読んでみて下さいね。
30代以降もフリーターを続けるリスク・末路
いつまでもフリーターを続けてしまい、30代になっても就職せずにフリーターを続けてしまうと悲惨な末路を迎えてしまいます。
ここからは、30代フリーターの悲惨な末路を紹介していきます。
- 体力がなくなり働きづらくなる
- 就職したくても就職できない
- 一生貯金できない
反面教師にして、自分が悲惨な将来を迎えない様にしましょう。
体力がなくなり働きづらくなる
フリーターの給与形態は時給制で、働いた分だけの給与しか貰えません。
そのため、昼夜問わずに働かなければならないケースも多く、身体面への負担もかなり大きいです。
若いうちであれば、いくら長期間働いても体に影響なかったかもしれませんが、年齢を重ねて30代になると20代のように働くことはできないでしょう。
勤務時間が限られてしまい、年齢と共に年収が下がってしまうことも。
また、体調を崩してしまい働けなくなってしまうと、その時点で収入が無くなってしまいます。
収入が安定せず、最悪の場合には収入が無くなってしまうケースもあるので、たくさんのリスクを抱えながら生活していくことになるでしょう。
就職したくても就職できない
年齢が高くなるにつれて、就活の難易度が高くなると説明しましたが、それ以外にも応募できる求人が無くなってしまうことも考えられます。
そのため、就職したくてもエントリーすらできない事態に陥ってしまうことも。
エントリーすらできなくなると、フリーターとして働く選択肢しか残されていないので、一生フリーターから抜け出せません。
そのような状況を防ぐためにも、いち早く就活を始めるようにしましょう。
一生貯金できない
正社員として働いている人は、フリーターに比べて当然のように月収が高いです。
年に数回の昇給や、様々な手当てが付いたりボーナスが貰えるため、収入に差が付きます。
対して、フリーターは手当もつかず、ボーナスも貰えません。
また、昇給もほとんどないため、いつまで経っても収入が増えず貯金ができません。
フリーターは現在だけでなく、将来的にも様々なリスクがあるといえるでしょう。
フリーターは年齢が上がるにつれて就職しづらくなる
この記事では、フリーターが何歳までに就職すべきか、ということについて説明してきました。
フリーターが許されるのは20代前半（25歳）までです。
その年齢を超えてしまうと、求人数が少なくなってしまい、企業からのニーズも無くなってしまいます。
フリーターを続けていくのはリスクしかないため、いち早くフリーターから抜け出し、正社員として明るい未来を切り開きましょう！
