既卒におすすめの就活エージェントランキング17選｜口コミや特徴を徹底比較
既卒で就職活動をする場合、一般的な就活サイトを使ってもうまくいかないケースがほとんどです。
「新卒ではないが社会経験がない」という立場上、利用するサイトを見極めなくてはいけません。
就活サイトは「即戦力」を求める求人が多かったり、社会経験者や第二新卒がライバルになったりと、スキルや経験が乏しい既卒は不利になってしまいます。
既卒は「転職活動」ではなく「就職活動」をしなくてはいけないので、ターゲットにマッチした就活サイトの利用がおすすめです。
この記事では、既卒の方にオススメの就活エージェントを1位〜15位までのランキング形式でご紹介します。
それぞれの就活エージェントの特徴を理解し、自分がどのエージェントを活用して仕事を探すべきかを見極めましょう。
- 既卒が使うべき就活エージェント
- 既卒から正社員への就職を成功させる秘訣
- 既卒として就活を進めていく流れ
- 既卒が自分に合った就活エージェントを選ぶコツ
- 1 1位：ハタラクティブ
- 2 2位：DYM就職
- 3 3位：マイナビエージェント
- 4 4位：doda
- 5 5位：アーシャルデザイン
- 6 6位：マイナビジョブ20's
- 7 7位：ワークポート
- 8 8位：転職ドラフト
- 9 9位：UZUZ（ウズウズ）
- 10 10位：えーかおキャリア
- 11 11位：Re:就活
- 12 12位：キャリアスタート
- 13 13位：就職Shop
- 14 14位：いい就職ドットコム
- 15 15位：第二新卒AGENTneo
- 16 16位：ジェイック
- 17 17位：リクルートエージェント
- 18 既卒に適した就活エージェントを選び方
- 19 既卒から正社員への内定を勝ち取るための就職成功術
- 20 既卒が就活エージェントを利用するメリット
- 21 既卒が就活エージェントを利用する際の流れ
- 22 就職エージェントを利用して既卒からの就職を成功させよう！
1位：ハタラクティブ
ハタラクティブは既卒やフリーターといった、社会経験がない20代に特化した就職サイトです。
- 未経験でも86％が大企業に内定！
- 中卒・高卒・大学中退などの学歴の方でもチャレンジできる求人が豊富
- ビジネスマナーや面接のコツなどをマンツーマンで指導してもらえる
ハタラクティブに掲載されている求人は、実績や実務経験よりも「人柄重視」の企業が多いため、社会経験がない既卒の方でも内定が通りやすくなっています。
また「既卒」という肩書きで大企業への就職を諦めている人も多いかもしれませんが、利用者の86.5％が社員数1,000名以上の大企業に内定した実績を誇ります。
大手で働きたい方や就職への熱意を評価してほしい方は、ぜひ利用してみましょう。
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ハタラクティブに申込む
ハタラクティブの口コミ
23歳 男性大学を卒業してからはアパレルでアルバイトをしていましたが、もっと稼ぎたいと思い就活を再開しました。一度ハローワークにも行ったのですが、1社も面接を受けることなく登録だけで終わってしまって・・・。誰かのサポートが必要だと思いハタラクティブに登録しました。担当者の方が志望動機や自己PRを一緒に考えてくれて、企業ごとの面接対策もしてくれたので助かりました。そして3週間で就職先が決まったのには、本当に驚きでした！ハタラクティブに相談して良かったと思います。
2位：DYM就職
「DYM就職」はキャリアが浅い20代をターゲットにしており、ニートやフリーターなど正社員経験がない方に特化したサービスを展開しています。
これまで多くの求職者を内定に導いてきた実績があるので、職歴や学歴に自信がない20代でも安心して利用できます。
担当者からのサポートも非常に手厚く、実際に利用した人からの評判も非常に良いので、手厚いサポートを受けたい人はぜひ利用してみてくださいね。
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DYM就職に申込む
DYM就職の口コミ
22歳 男性以前の職場がブラックで、数ヶ月は就活をせずに自宅にこもっていました。そんなブランクありの私でも利用できると聞いてDYM就職に登録したところ、面談してすぐに3社も求人を紹介してくれました。担当者は若い方でしたが、私の話を真剣に聞いてくれて、いくつかのアドバイスももらいました。最終的に1社から内定をもらうことができたので、DYM就職を利用して良かったと思います。
3位：マイナビエージェント
マイナビエージェントは、「20代に信頼されている転職エージェントNo. 1」に輝いた実績を誇る求人サイトです。
20〜30代の若手をターゲットにしており、大手企業で働きたい人やホワイトな中小企業を希望する方に支持されています。
- アドバイザーの質が高く長期的なキャリアプランを提案してくれる
- LINEを通した素早いレスポンス
- 経験やスキルを問われない20代向けの求人が豊富
マイナビエージェントは国内10箇所に拠点を持っているので、20代であれば場所を問わず誰でも利用できます。
＼手厚いサポートに定評あり！／
マイナビエージェントに申込む
マイナビエージェントの口コミ
22歳 男性スキルも経験もない状態での転職活動だったので、自分のモチベーションも低く自信が持てない状態でした。ただ、この先もアルバイトだけではまずいと思い、マイナビに登録してサポートを受けました。これまでの担当者はたまにメールで求人を送ってくるだけでしたが、マイナビの担当者はとても親切で、希望する求人を紹介してくれました。私が作った履歴書を直してくれたり、推薦文も書いてくれたりと、本当に感謝しかありません。今は希望していた安定した企業で、正社員として働けています。
4位：doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
「doda」は業界トップクラスの求人数を誇り、利用者の満足度も非常に高い就職・転職エージェントです。
就職サイトとエージェントサービスが一体化しているのが特徴で、求人を自分で検索・応募できたり、エージェントに相談できたりするのが他社との違いです。
- 全業種を網羅した10万件を超える求人が目白押し！
- 転職者満足度ナンバーワンを獲得！
- 非公開求人からのスカウトや面接確約オファーあり！
dodaの強みは、未経験歓迎の求人が豊富なところです。
職種はもちろんのこと、業界未経験でもチャレンジできる求人がたくさん掲載されていますので、経験値が乏しい既卒の強い味方になってくれるでしょう。
またスカウトサービスも展開しており、企業や材紹介会社から直接オファーが来ることもあります。
自動送信のスカウトメールと違って、あなたの適性をチェックしてオファーしているため、より精度の高いマッチングが期待できるでしょう。
＼掲載求人数10万件以上！／
dodaに申込む
dodaの口コミ
24歳 男性dodaの良いところは、いろんな求人の中から自分の条件を満たす求人が選べることです。気になる企業はアドバイザーに聞くと詳細を教えてもらえるので、無駄な応募をする手間が省けます。とにかく求人数が多いので、どこに応募すべきか悩んでいたところ、担当者が私の働き方の要望や得意分野をまとめてくれて、自分に向いている職業を提案してくれました。正社員になれるか不安でしたが、ストレスなく就活ができて満足です。
5位：アーシャルデザイン
「アーシャルデザイン」とはアスリートや体育会学生に特化した、国内でもめずらしいアスリートエージェントです。
これまで1,000名以上のアスリートの就職支援を行なってきた実績を持っていますが、近年では未経験向けの転職エージェントとして活動の場を広げています。
- 既卒を含めた20代未経験の転職に強い
- 内定獲得率86％という高い実績
- ITプログラミング教育が受けられる
アーシャルデザインではアスリートの高いチーム意識を活用し、客先常駐に適したエンジニアの育成に力を入れているのが特徴です。
IT業界の年収は全体と比較しても50万円ほど高く、今後さらなるエンジニア不足が予測されるので、将来的にも安定した雇用と収入が見込めます。
キャリアアドバイザーによるマンツーマンの就職支援も受けられることから、未経験から大手IT業界のエンジニアを目指す方におすすめできる就職サイトです。
＼内定獲得率86%！／
アーシャルデザインに申込む
アーシャルデザインの口コミ
21歳 男性さまざまな業界の求人があるので、いろんな会社の話が聞けたのが良かったです。担当者は人に興味を持っている自分の性質を見抜き、IT業界での営業職を進めてきました。国内でも大手の企業なので難しいと思いましたが、たくさんサポートいただいて内定を勝ち取ることができました。初めての就職で緊張しましたが、コミュニケーションを取ることは苦手じゃなかったので、同僚や先輩ともすぐに打ち解けられ楽しく働いています。
6位：マイナビジョブ20's
「株式会社マイナビ」が運営するマイナビジョブ20’sは、既卒や第二新卒など20代に特化した転職エージェントです。
社会経験やキャリアに自信がない20代の転職を支援してくれるサービスで、正社員以外にも、契約社員や派遣社員、アルバイトの求人も取り扱っています。
- 未経験OKの求人が全体の70％以上！
- 信憑性の高い適正検査を活かした求人選定
- マイナビ主催のセミナーやイベントに参加できる
マイナビは「マイナビエージェント」や「マイナビジョブ20’sアドバンス」など複数のサイトを運営していますが、利用するなら既卒に特化した「マイナビジョブ20's」が最適です。
＼若年層特化の転職エージェント！／
【関東版】マイナビジョブ20’sに申込む
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マイナビジョブ20'sの口コミ
22歳 男性適正診断をやってみて、自分の長所やこだわりなどを客観的に知ることができたのが良かったです。
世界中で利用されているようなので、信頼性も高いと担当者が話してくれました。また面接が苦手ということを伝えると、面接対策に重点を置いてサポートしてくれたのも嬉しかったです。紹介してくれる求人についても、職場の雰囲気や年齢層など、色々と教えてもらえて助かりました。
7位：ワークポート
ワークポートは転職決定人数№1※を誇り、豊富な実績とノウハウがある転職エージェントサービスです。
営業やエンジニア職をはじめ、接客や事務など様々な求人を保有しており、方向性が定まっていない状態でも問題なく利用できます。
また、スマホやタブレットで履歴書・職務経歴書を作れるレジュメや専用アプリのeコンシェルなど各種コンテンツも充実。
未経験からエンジニアの基礎知識を身につけられる「みんスク」という無料のスクールも受講でき、これからキャリアを形成していきたいと考えている人に最適なサービスです。
※リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度下半期～』（2021年10月～2022年3月）にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞。
ワークポートの口コミ
24歳 男性何一つ社会人経験がない状態からのスタートだったので、正直条件が悪い企業からしか内定をもらえないと思っていました。
しかし、ワークポートでは社会人経験が少ない人でもエントリーできる求人が多く、私でも問題なく利用できたので良かったです。
無事に営業職への内定を獲得できたので、ワークポートを利用して本当に良かったです！！
8位：転職ドラフト
転職ドラフトは、企業が年収を提示してITエンジニアを指名する「競争入札型」の転職サービスです。
プロスポーツ業界で行われる「ドラフト会議」のように、エンジニアの経歴やスキルを判断し自社で採用したいエンジニアを企業側が指名します。
- 登録して待つだけで入札（スカウト）がくる
- 企業に対し学歴や職歴を公開する必要がない
- 選考が始まる前に仕事内容と年収を提示してもらえる
こちらは既卒の中でも、エンジニア経験が1年でもある方におすすめできるサービスです。
既卒は年収も最低ラインからスタートすることがほとんどですが、転職ドラフトでは求職者の正当な市場価値を評価してくれるため、経験1年でも年収700万円以上を目指すことが可能です。
ただしサービスを利用するには審査がありますので、利用したい場合はこれまでの経験を洗い出してレジュメを完成させましょう。
＼年収付きの指名がされる！入札型転職サービス！／
転職ドラフトに申し込む
転職ドラフトの口コミ
24歳 男性派遣社員としてエンジニアの仕事をしていましたが、転職ドラフトのことを知り参加してみようと思いました。
未経験からエンジニアになって、しかも実務経験は1年でしたが、3社からスカウトをもらうことができました。最高額は750万円で、以前は派遣で時給制だった自分でも驚いています。
既卒からの就職では高収入は無理とか、ブラック企業にしか入社できないとか、マイナスなことばかり考えてしまう時期もありました。このようなサービスに出会えて本当に良かったと思います。
9位：UZUZ（ウズウズ）
就活サポートカンパニー「UZUZ」は、既卒と第二新卒に特化した就活サイトです。
「新卒至上主義とされる日本で、就職に悩んでいる20代の若者をウズウズさせたい！」という気持ちで、2012年に設立されました。
- 平均20時間をかける個別の就活サポート
- 入社1年後の定着率が94.7％
- UZUZ創業者や社員が既卒経験者
UZUZの注目すべき点は、創業者やアドバイザーが既卒を経験しているところです。
自分自身も経験があるからこそ、求職者の気持ちに沿った提案やアドバイスでき、力強いサポートが提供できるということでしょう。
また紹介する企業には厳格な判定基準を設け、ブラック企業を徹底的に排除しているので、多くのユーザーから絶大な支持を得られています。
UZUZ（ウズウズ）の口コミ
21歳 男性いくつかのエージェントに登録していましたが、既卒と言うとアドバイザーの対応が変わったり、求人を紹介してもらえなかったりと嫌な思いをしてきました。そんな時、友人にUZUZを紹介され利用してみることにしました。まず、最初の電話対応が丁寧で感じがよく、ホッとしたのを覚えています。悩みや不安なども親身に聞いてくださって、私も既卒だから大丈夫とおっしゃってくれました。苦手な面接対策には1時間もかけて苦手なところを克服してくれて、今はIT企業でエンジニアとして働いています。
10位：えーかおキャリア
えーかおキャリアは転職がはじめての20代や、既卒、フリーター、ニートに特化した転職支援サービスです。
- 内定獲得率81％！高い支援実績を誇っている
- 入社後の定着率97％！入社後のミスマッチがほとんどない
- 東京と大阪の求人に強い
えーかおキャリアのサポートは指示やアドバイスをされるというより、「一緒に頑張ろう！」というスタンスで楽しく就職活動ができるのが特徴です。
挫けそうなときや辛いときも励ましてくれるので、自分に自信をつけながら活動を進められます。
掲載されている求人は「キャリア」よりも「未来」を重視しており、学歴や職歴が問われることはありません。
また「土日の面談希望」「カウンセラー指名OK」「zoomや電話での面談」など、利用者に合わせた面談スタイルで対応してくれるのも嬉しいポイントです。
えーかおキャリアの口コミ
24歳 男性既卒向けのサイトを探していて、未経験からITエンジニアになれるということでえーかおキャリアに登録しました。
これまでアルバイトの経験しかなかったのですが、福利厚生が充実している安定した企業を紹介してくれました。面接のマナーや言葉遣いについても1から丁寧に教えてくれたおかげで、面接当日は緊張せずにアピールできたと思います。ようやく正社員になれたので、早く1人前のエンジニアになれるよう頑張ります。
11位：Re:就活
Re:就活は20代向けの就職・転職エージェントで、未経験歓迎の求人をたくさん保有しているのが特徴です。
- 20代専門の転職サイトで実績No. 1！
- 優良企業や大手企業の求人が豊富
- 既卒・第二新卒の就職や転職をフルサポート
Re:就活の魅力は、取り扱っているすべての求人が20代を積極採用している点です。
約1.3万件の求人のうち、「社会人経験不問」が1万件以上もあり、「職種・業種未経験歓迎」でヒットする求人も1万件以上と豊富な選択肢が広がっています。
定期的に開催されている転職イベントでは、参加者の90％が選考に進むという実績を残していますので、就活が思うように進まない方はぜひ参加してみてください。
Re:就活の口コミ
22歳 男性就職サイトはたくさんありますが、Re:就活は取り扱う求人の全てが20代向けなのが凄いです。
紹介される求人も、大企業からスタートアップまでさまざまで、業種や職種もほとんどのジャンルを取り扱っていました。正社員経験がある人たちと比較されたくない人は、Re:就活が向いていると思います。
12位：キャリアスタート
キャリアスタートは就職や転職がむずかしいとされる「既卒」や「フリーター」、「大学中退」や「ニート」などを専門とした就職・転職エージェントです。
- マンツーマンでの模擬面接が受けられる
- 転職中や就職が決まった方の意見が聞ける「転職交流会」に参加できる
- 大企業への転職実績が豊富
キャリアスタートでは楽天やGMO、ソフトバンクグループなど大企業の求人が豊富です。
内定率80％超えの実績を持つコンサルタントが、求人提案から履歴書作成、面接対策までマンツーマンで支援してくれます。
また地方から上京する求職者の転居サポートも行っており、寮や住宅補助がある求人を紹介してくれたり、初期費用がかからない物件を紹介してくれたりと、新生活の相談にも乗ってくれます。
キャリアスタートの口コミ
23歳 男性学生時代に就活をしなかったので、何から始めていいのか分からない状況の中、とても丁寧に対応していただきました。
とくに怖かった面接については、電話で何度も練習してくれて、細かくアドバイスをいただきました。言葉選びや表情についても指摘してくれて、無事に内定をもらえたときは本当に嬉しかったです。
対応もスピーディーで、1ヶ月で就職先が決まり両親も驚いています。
13位：就職Shop
転職shopは「利用者の9割が20代」という、既卒や第二新卒を対象とした就職・転職サイトです。
- 未経験の若手育成において実績のある企業を紹介
- リクルートグループが運営している安心感
- 企業を直接取材してブラック企業を徹底排除！
掲載されている求人において、全て書類選考なしで面接へ進めるようになっています。
取り扱っている求人の80％以上は中小企業で、営業や製造、接客販売やIT系の求人が中心です。
スキルや正社員としての実績よりも、「人柄」や「仕事への意欲」を大切にしている企業が多く、面接マナーや自己分析など基礎からしっかりと学ぶことができます。
就職Shopの口コミ
20歳 男性就職Shopに登録したときは、どんな仕事に就きたいか全く考えていませんでした。
しかし自己分析をする中で、子供のころ工作やものづくりが好きだったことを思い出し、製造の仕事を進めていただきました。
担当者が事前に工場を見学できるように段取りしてくれて、面接官の人柄もいい印象だったので入社を決意しました。入社した後は『スタメン研修』というプログラムに参加して、スキルを磨くことができたのも良かったです。
14位：いい就職ドットコム
「いい就職ドットコム」は登録者が20万人を超える、正社員限定の就職サイトです。
「新卒という肩書きがなくても良い就職は実現できる！」をコンセプトに、多くの既卒・第二新卒の正社員就職をサポートしています。
- スキルアップセミナーや模擬面接などが無料で受けられる
- 既卒・第二新卒の就業成功ユーザーは1万人以上
- 就活経験がない方もアドバイザーによるフルサポートで安心
およそ1万件の求人を保有しており、そのうち約50％が第二新卒向け、続いて40％以上が既卒向けの求人となっています。
離職率が高い企業や募集背景が不透明な求人、非正規雇用の求人などは取り扱わない点が高く評価されているようです。
「リモートワーク」「ワーケーション」「週休3日以上」「社内カフェ設置」「パラレルワーク可」など、他のサイトにはないユニークな検索ワードも試してみてください。
いい就職ドットコムの口コミ
22歳 男性こちらのエージェントを利用して、希望の事務職で正社員になることができました。以前は大手にも何社か登録していて、求人もたくさん紹介してもらいました。
でも人気の求人はライバルも多いし、事務経験がある人にはどうしても負けてしまいます。営業だったら枠も広いと提案されましたが、どうしても事務が良かったのでお断りしました。
いい就職ドットコムは1人に多くの時間をかけてくれるのと、既卒向けの求人を紹介してくれたのが良かったです。社会人のマナーも教えてもらったので、就職先でもすぐに馴染むことができました。
15位：第二新卒AGENTneo
第二新卒AGENTneoは既卒や第二新卒、高卒、フリーターを対象にした20代向けの就職サポートです。
- 職務経験なしの就職・転職支援実績が1万人！
- 満足度・おすすめしたいエージェントNo. 1を獲得
- 一人当たり平均8時間にも及ぶ充実したサポート
第二新卒AGENTneoは求人がすべて非公開となっていますが、ブラック企業を徹底排除しているのが強みです。
応募書類の添削や面接対策といった一般的なサポートに加え、「どんな仕事に向いているのか分からない」という悩みにも親身に相談に乗ってくれます。
未経験向けの求人が充実しているので、幅広い求人から職場を選びたい方にピッタリのエージェントといえるでしょう。
第二新卒AGENTneoの口コミ
23歳 男性既卒だとブラック企業を紹介されるんじゃないかと不安だったので、既卒やフリーター向けの就職サイトを選びました。
サイトに書かれている通り、正社員の経験がなくても応募できる求人が多かったです。
分からないことをメールすると、夜遅い時間でも対応してくれました。面接対策も丁寧にフォローしてもらえたので、自信を持って挑むことができたと思います。無事に内定がもらえたのも、担当者の方のおかげだと感謝しています。
16位：ジェイック
ジェイックは既卒をはじめ、フリーター・大学中退などの若い世代に特化している就活サイトであり、ヒアリングから内定後まで手厚いサポートを受けられるのが特徴です。
通常の就職支援はもちろんですが、ジェイックの大きな特徴は無料で利用できる就活講座が実施されている点。
社会人として必要なマナーやスキルなど、社会人デビューする上で重要なことをしっかりと学べるので安心です。
これまでのスキルや経歴などもほとんど重視されずに就活を進められるので、社会人経験をしていない既卒に最適な就活サイトと言えます。
ジェイックの口コミ
24歳 男性ジェイックでは社会人経験がない利用者を対象にして、無料の就職支援講座を開催しており、私も講座を受けました！
一切料金がかからない講座なのにも関わらず、社会人として必要なマナー・スキルなどを一通り教えてくれたので、安心して就活をスタートできました。
経歴やスキルの有無を重視していない求人が多く、担当者さんのサポートが充実していたので、使って良かったです！
既卒やフリーターとして就活を始める人にピッタリのサイトだと思います！！
17位：リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は業界最大手の求人数を誇り、実績や知名度もNo. 1の転職エージェントです。
16万件の公開求人と、22万件の非公開求人の中から、あなたにピッタリのお仕事を厳選して紹介してくれます。
- コンサルタントの質が高く企業との交渉力がある
- アプリ機能でレジュメ作成や非公開求人の検索ができる
- 都市部だけでなく地方の求人にも強い
ただし大手ということもあり、担当者の対応に差があるというデメリットも持ち合わせています。
また支援期間は3ヶ月が目安なので、大手だからといって全てを丸投げしないよう注意しましょう。
リクルートエージェントの口コミ
24歳 男性これまでいくつかのエージェントに登録してきましたが、求人数の多さは圧倒的です。
どこに応募すべきか悩むくらいの求人を紹介してもらいました。たくさんの求人がみたい方にはとにかくオススメです。
ですが担当者が忙しい人で、悩みの相談や個別の面接指導はほとんどしてもらえませんでした。やはり既卒を専門にしているエージェントとは違うと思います。
既卒に適した就活エージェントを選び方
就職をするにおいて、どの就活サイトを利用するかでその後の就活が大きく影響するので、適当に選ぶのはNGです。
重要なのは自分に希望や条件を踏まえたうえで、最適な就活サイトを選ぶことです。
そこでここからは、利用する就活サイトを選ぶ際の選び方について紹介していきます。
- 求人数が多いか
- サイトの使い勝手が良いか
- 求人の質が良いか
- サイトの口コミが良いか
求人数が多いか
サイトを選ぶうえで最も重要なのが、どの程度の求人数が掲載されているのかという点です。
求人数が少ないと少ない選択肢の中からエントリーする求人を選ばなければならないので、ミスマッチや後悔が起こりやすくなります。
対して求人数が多く選択肢が多いサイトを利用すれば、様々な求人から選り好みできるので満足度の高い就職が実現します。
少なくとも1万件以上の求人があるサイトを利用しましょう。
サイトの使い勝手が良いか
就職サイトによって、求人に書いてある情報・エントリーの仕方・メッセージの方法など操作方法が異なります。
操作方法が難しくよくわかっていない状態で進めてしまうと、使っていく中でストレスが溜まってしまうこともあります。
そのため、操作性や使い勝手が自分に合っているか確認してみましょう。
求人の質が良いか
求人の質の高さについても一通りチェックしておきましょう。
労働条件が整っていない・賃金が低いなど、いわゆるブラック企業を取り扱っている就職サイトも少なからずあります。
ブラック企業に就職してしまうと、早期離職につながり再度転職活動をしなければならないことに。
そんな状況にならないためにも、掲載されている求人の質が保たれているかチェックしておきましょう。
サイトの口コミが良いか
サイトの口コミにも目を通しておきましょう。
Web上で「就職サイトの名前＋評判」で検索をすれば、そのサイトの口コミ記事が表示されるので気軽にチェックできます。
また、TwitterなどのSNSで実際に利用した人の口コミをチェックしてみるのも良いですね。
既卒から正社員への内定を勝ち取るための就職成功術
次に、既卒が内定を勝ち取るための5つの成功術をご紹介します。
- 既卒期間が長引かないうちに転職する
- 就職の希望条件を明確にしておく
- 既卒向けの転職サイト・転職エージェントを複数利用する
- 就職活動する前の事前準備をおこなっておく
- 就職への強い意識をアピールする
既卒期間が長引かないうちに転職する
ブランク期間は短ければ短い方が、面接官の印象が良いです。
経験がない既卒を企業が採用する目的は、若いうちに仕事を覚えてもらい、できるだけ長く会社に貢献してもらうこと。
つまり、「年をとるごとに採用される可能性が遠のいてしまう」ということです。
「就職したい！」「正社員として働きたい！」と思った今が、これからの人生で最も若い年齢です。
できるだけ早く行動に移し、就職活動を進めていきましょう。
就職の希望条件を明確にしておく
キャリアアドバイザーは就職・転職のプロですが、あなたのことを全て知っている訳ではありません。
あなたがどんな性格なのか、どんな仕事に就きたいのか、どんな仕事なら続けられるのか、やりたくないことは何か、1から説明しなくては求人を選び提案することは不可能です。
アドバイザーとのキャリア面談をする前に、就職先に対する希望条件を明確にしておきましょう。
そうすることで、あなたにピッタリの仕事をスピーディーに選定して紹介することが可能になります。
既卒向けの転職サイト・転職エージェントを複数利用する
就職や転職を成功させるコツは、複数のサービスを利用し、その中から自分に合ったものを見つけ出すことです。
1社に絞ると求人の幅が狭くなり、紹介される業種や職種が偏ってしまう可能性があります。
また担当者との相性も非常に大切なので、いろんなコンサルタントに会って話を聞くようにしましょう。
「この人は自分のことをきちんと理解してくれている」「自分の行きたい業界の知識がすごい！」など、信頼できるアドバイザーを見つけることも就職を成功させる秘訣と言えます。
就職活動する前の事前準備をおこなっておく
就職サイトを利用するからといって、すべてをコンサルタント任せにするのは危険です。
まずは自分だけで事前準備を行い、就職活動に備えましょう。
就職・転職活動前にやるべきことは、以下の通りです。
- 自己分析
- 適正診断
- 業界・企業研究
- 就職・転職サイトの情報収集
- 正社員の友人や先輩から話を聞く
上記の他にも、やりたい仕事が決まっていれば資格を取得したり、インターンシップに参加したりするのもおすすめです。
就職への強い意識をアピールする
以前は既卒になると、正社員としての就職がむずかしいと言われていました。
しかし今は、既卒を募集する企業が非常に多いことから、既卒やフリーターに特化した就職サイトも次々と設立されています。
既卒を欲しいというニーズは高まっていますので、正社員経験がないことを引け目に感じる必要はありません。
ただし絶対に必要なのが「ポテンシャル」や「成長性」で、入社への意欲を強くアピールすることが大切です。
面接対策や書類においても、働く意欲や自己アピールを意識した対策を行いましょう。
既卒が就活エージェントを利用するメリット
既卒が就職エージェントを利用するメリットは、以下の3つです。
- 希望条件や適正に合った求人を紹介してくれる
- 応募書類の添削や面接対策をおこなってくれる
- 些細な疑問や不安にも的確なアドバイスをくれる
希望条件や適正に合った求人を紹介してくれる
既卒は既卒の就職に特化したエージェントを利用すべきです。
その理由は、自分で応募できる一般的な求人サイトやハローワークは、既卒を積極的に採用しようとする企業が少ないからです。
また社会人経験者がライバルになるので、どんなに頑張って面接対策をしても選考で負けてしまいます。
既卒に特化したエージェントを利用すれば、既卒を採用したいという企業を紹介してくれる上に、あなたの条件にマッチする求人だけを厳選してくれるのがメリットです。
応募書類の添削や面接対策をおこなってくれる
既卒であれば、自分のやるべきことや就職活動の進め方について、迷う人も少なくありません。
「既卒になった理由を聞かれたらどうしよう」
「ブランク期間に何もしてなかったことを何て言ったらいいだろう？」
このような悩みを抱えて、前に進めない既卒の方も多いでしょう。
既卒に特化したエージェントであれば、既卒が内定を勝ち取るためのノウハウや実績を豊富に持っており、先輩たちの就職体験談などを聞くこともできます。
企業に「会ってみたい！」と思われる履歴書の書き方、既卒のブランクをカバーできる面接対策で、あなたの就職をしっかりサポートしてくれますよ。
些細な疑問や不安にも的確なアドバイスをくれる
「カジュアル面接ってどんな服装で行ったらいいの？」
「この企業って将来も安定しているのかな？」
「成長性が高い業界ってどこなんだろう？」
就職活動においては、このような悩みや不安を抱える方も多いのではないでしょうか？
エージェントを利用すれば、就職や転職における悩みを専任のアドバイザーが素早く対応し解決してくれます。
既卒が就活エージェントを利用する際の流れ
ここでは、就活エージェントに登録して就職を成功させるまでの流れを説明します。
Web上で登録
本記事でご紹介した就職エージェントは、いずれもパソコンやスマホから簡単に会員登録ができます。
氏名や住所、メールアドレスなどの個人情報のほか、希望する職種や条件など、必要な情報をできるだけ詳しく入力していきましょう。
すべてのサービスが無料で利用できるので、最低でも3社くらいは申し込んでおくことをオススメします。
担当者との面談～求人紹介
申し込みが完了すると担当者から連絡が入り、キャリア面談にスケジュールを調整します。
面談ではあなたの要望や悩みなどをしっかりと伝え、あなたの志向や人柄を知ってもらいましょう。
希望の職種や働き方についても深く質問されますので、面談を受ける前に自分の考えをまとめておくと話が伝わりやすいです。
次にヒアリングした内容をもとに、あなたの希望にあった仕事や適任だと思われる仕事を紹介してもらえます。
労働条件や待遇、企業の成長性などを細かくチェックして、応募するかどうかを決めていきましょう。
書類添削～面接対策
エントリーしたい企業が決まったら応募書類の作成を行い、自己PRや志望動機を記入していきます。
書き方がわからなくてもアドバイザーに相談できますので、自分では気付けなかった強みやセールスポイントを聞くことができるでしょう。
また就職エージェントでは、企業ごとの面接対策もしっかりと行います。
エージェントによっては、どんな質問をされるか想定しながら、面接本番をイメージした模擬面接を実施してくれるケースありますよ。
面接本番
書類選考に通過したら、次は面接です。
企業によっては3次面接まで行いますので、1つ1つ気を抜かず面接に集中しましょう。
企業との面接にはエージェントが同行することがありますが、1人で受けたい場合は要望を聞いてくれるところがほとんどです。
また当日の服装や面接の流れ、言葉遣い、マナーにおいては、事前に研修を行なっているエージェントもあります。
基礎知識を習得したい方は、研修が充実したエージェントを選びましょう。
入社～アフターフォロー
内定の連絡はエージェントにいく場合と、応募者に直接いく場合とがあります。
内定が出たらその企業で働くかどうかの最終決定を下しましょう。
辞退の連絡や入社日の調整、年収交渉まで、すべてエージェントが対応してくれるので安心です。
就職エージェントを利用して既卒からの就職を成功させよう！
既卒の就職活動においては、就職エージェントを最大限に利用しましょう。
就活に疲れたとき、不採用が続いてくじけそうになったとき、近くで励ましてくれるエージェントの存在は大きいと思います。
20代で働いた実績やスキルは、あなたのこれからの将来を大きく左右するでしょう。
今このときの行動が、これからの人生を決めるといっても過言ではありません。
既卒の就職を親身にサポートしてくれるサービスはたくさんありますので、後ろを振り向かず前に進んで行きましょう。
