高卒で仕事を辞めようとしている人の理由とは？高卒から転職は難しい？
高卒からの就職や転職は、大卒と比べると簡単ではありません。
しかし高卒で就職して3年以内で辞める人は、4割近くもいるのが現状です。
彼ら、彼女たちは、なぜ数年働いただけで辞めてしまうのでしょうか？その退職理由に迫ってみます。
また最後の章では、高卒の方が自分に合った会社を探す方法を紹介していますので、転職を考えている人は参考にしてください。
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仕事を辞めようとしている高卒の主な退職理由
高卒の人が早期離職してしまうのは、以下の3つが原因となっています。
もしかすると、あなたが辞めたいと悩んでいる理由と同じではないでしょうか？
給料が低い
最終学歴が「高卒」の場合、大企業のように給料が高い企業への入社は非常にきびしくなっています。
給料がいい企業へ入社できるのは、「地頭がいい人＝大卒」というのが世間の常識です。
高卒の方は「学歴不問」「未経験者OK」などの求人を探したり、高校で紹介された企業へ入社したりするわけですが、大抵の仕事は安月給になってしまいます。
働きはじめの頃は「月収15万円ももらえるんだ！」と稼げること自体に喜びを感じますが、徐々に「あれ？給料少なくない？」と気付く訳です。
肉体労働メインでしんどい
建築関係や工場勤務、配送ドライバーや介護職など、10代から働ける仕事は体力ものがほとんど。
さらに時間も不規則で、給料もさほど高いわけではありませんから、仕事へのモチベーションが日に日に下がっていきます。
「もうちょっと楽な仕事がしたい」
「この仕事って一生は続けられないよね」
そんな考えが頭をよぎり、退職を決意する人も少なくありません。
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会社に将来性が無く不安を感じた
会社が儲かっていれば人件費に資金を投入できますから、大卒の優秀な人材を雇おうとします。
しかし会社の利益が薄く、拭けば飛ぶような零細企業は人件費にお金をかけられません。
そこで、安い給料で雇える高卒者を入社させるのです。
入社できたはいいものの残業代もまともにつかない、福利厚生もない、そんな会社に将来性は感じませんよね。
「ここで働き続けても何の得もない」、そう感じて辞める高卒者も多くなっています。
仕事を辞める際に気をつけておく3つのこと
今の仕事を辞めようかと悩んでいる方は、次の章をよく読んでから行動に移しましょう。
一時的な感情で転職しようとしていないかチェックする
「仕事が合わない」
「人間関係がめんどう」
「給料も少ないしボーナスもない」
あなたが会社を辞めたくなる気持ちは十分に理解できます。しかし勢いで止めるのは間違いです。
もしかすると他の会社を知らないだけで、恵まれた環境に置かれているかもしれません。
退職して後悔する人って、実は結構います。転職した先が前職より最悪の環境だったという話は、決して珍しくありません。
隣の芝生は青くみえますから、自分の置かれている環境を客観的にみて、「あと1年頑張れないか」「環境を改善できないか」など、もう一度よく考えてみましょう。
入社後の期間が短すぎると転職に悪影響が出る
仕事を辞めるタイミングは重要です。
3ヶ月や半年で会社を辞めてしまうと、次の転職先に「忍耐力がないのでは？」「雇ってもまたすぐに辞めそうだな」と判断され、お見送りになってしまいます。
転職で不利にならないためにも、最低でも1年は同じ職場で頑張ってほしいところです。
明確な退職理由を持っておく
1年未満で退職する場合は、応募先の採用担当者が納得するような転職理由を用意しておきましょう。
「入社するときの条件と違った」「ブラック企業だった」という理由なら、転職に影響はありません。
転職して急激に給料が増えたりスキルが身に付いたりするわけではない
「高収入を得たい」「新しい技術やスキルを身に付けてバリバリ働きたい」、そう考えて仕事を辞める人もいると思います。
10代や20代前半では、責任のあるポジションを任せられることは少なく、下積みや見習い的な仕事が多くなりがちです。
しかし転職したからといって、すぐに希望が叶えられる訳ではありませんよ。
収入を上げるには成果を出すことも必要ですし、最低でも3年は勤め続ける覚悟が必要です。
「ここがダメだから次」という考えでは、どんな職場でも長続きしません。
今をときめく俳優さんでも、「こんなちょい役やってたんだ」ということってありますよね。
最初から稼げる仕事なんてありませんから、まずは仕事の基礎をしっかり覚えることを優先させましょう。
自分にピッタリの会社を見つける4つの秘訣
高卒の早期離職率が高いのには理由があります。それは大学生と就活方法がまったく異なるからです。
高卒の場合、学校に紹介される企業も1社や2社で、数十社にエントリーする大学生とは分母の数が圧倒的に少なくなります。
そのため「仕事内容が合わない」「楽しくない」などのミスマッチが生じてしまうのです。
ではここで、あなたにピッタリの会社を見つけるポイントを解説していきましょう。
自己分析・業界研究を入念に行う
仕事を探す上で大切なことは、「自分の市場価値を知ること」と「自分の強みや弱みを知ること」です。
- どんな時に喜びを感じるか
- 自分の強みとは何か
- お金をもらってでもやりたくないことは何か
これまでの経験から自分の性格を深く掘り下げてみましょう。
またどんな業界で働くかによって働き方が大きく変わってきますから、業界や企業研究も大切になってきます。
「土日は休みがいい」「残業代を稼ぎたいから忙しい仕事がいい」など、希望する業界や企業の情報収集をして、どんな方向に進むべきかを研究しましょう。
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退職した後の転職期間を長引かせない
退職したあとの無職の期間を「ブランク期間」といいます。
ブランクは長ければ長いほどマイナス評価をされてしまうので、できるだけ早めに転職先を見つけることが重要です。
転職活動がうまくいかずアルバイトを始めてしまうと、「しばらくフリーターでいっか」となってしまうので危険です。
退職を考えている人は、今の仕事を辞めずに働きながら次の職場を見つけるようにしましょう。
様々な業界・職種の求人をチェックする
あなたがまだ1、2社しか働いた経験がないなら、業界や職種を広げて仕事を探してみませんか？
「アパレル業界しか求人を見ていない」
「人と接するのが苦手だから工場勤務がいい」
このように自分で仕事の幅を絞ってしまうと、他業種と比較し自分の意外性を見つけられません。
人と接することが好きなら、営業職や営業事務にも向いています。
1人で作業することが好きならITエンジニアもいいでしょう。
就活をほとんどしていない人は、世の中にどんな仕事があるのか理解できていないことが少なくありません。
できるだけ多くの業界を見て、その中で自分に合った仕事を見極めるようにしましょう。
専門学校や教材などで専門的な知識を身に付ける
やりた仕事が決まっていて、高卒では入社が難しい場合、資格を取得したり学校で学び直したりといった手段があります。
専門的なスキルを身につけることでキャリアアップできますし、ほかの会社で実力を試したいときにも転職先に困りません。
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高卒の転職を成功させるには？
最後に、「学歴の壁」を乗り越えて転職を成功させる方法を紹介します。
企業が求める人物像をリサーチする
どんなに優秀な人でも、企業が求める人物像とマッチしなければ採用には至りません。
恋愛と同じで、お互いに好意がなければ先へ進めないのです。
自分が入社したいという思う仕事を見つけたら、求人票を読み込んで「どんな人材を求めているのか」を研究することが重要です。
10代や20代前半なら「経験・スキル」よりも「入社への意欲」を求められることが多くなります。
その場合は履歴書や面接で、入社への意欲を強くアピールするよう心掛けましょう。
「即戦力」や「実務経験」を求める場合は、いきなり正社員として働くことはできないかもしれません。
そんなときは雇用形態にこだわらず、派遣社員や契約社員として実績を積んで、改めて転職活動をするのもいい方法です。
学歴や経歴を重視していない求人を探す
学歴を重視する企業に入社した場合、実績を残しても評価されない可能性があります。
また高卒のあなたと大卒の同期では、どちらが出世しやすいかは言うまでもないでしょう。
「実績を正当に評価されたい」
「出世して偉くなりたい」
このように、仕事に対して上昇志向が強い人は、実力をきちんと評価してくれる業界や企業に入社するべきです。
不動産業界や保険業界の営業職、IT業界のエンジニア、美容師やアパレルなどのサービス業は、学歴を問わない傾向が強めです。
高卒の就職先はブラック企業しか無い！？ブラック企業に共通している特徴を紹介
転職エージェントを活用する
- 企業が求める人物像が理解できない
- 自己分析が上手くいかない
- 頑張っているのに採用してもらえない
そんな悩みを抱えている人は、転職のプロにアドバイスをもらって転職活動をしてみてはどうでしょうか？
転職エージェントはあなたの経歴や希望条件をしっかりとヒアリングして、長く続けられる仕事を紹介してくれる転職支援サービスです。
「応募書類の添削」や「模擬面接」なども全て無料でサポートしてくれるので、転職がうまくいっていない人は利用してみてください。
企業側は求人を出すのも新しい人材を補充するのも、それなりの出費がかかります。
採用に対して非常に慎重になるため、どうしても学歴が重視され高卒者に不利になりやい傾向です。
高卒で転職は対策や戦略が必要不可欠のため、転職エージェントの知恵を借りるのが内定への近道になるのは間違いありません。
高卒の転職にはリクらくを活用しよう！
転職エージェントといっても「ハイクラス向け」「エンジニア向け」など、色んなサービスがあって、どれを選んでいいのか分からない人も多いのではないでしょうか？
すでに登録してみたものの、「紹介できる企業がありません」と断られた人もいるかもしれません。
高卒からの転職活動は、「学歴不問」や「未経験歓迎」など、ポテンシャル重視の企業を数多く保有している「リクらく」が最適です。
東京都港区に拠点を構え、10代や20代の若手を積極的に採用してくれる企業を豊富に抱えています。
大手ほどの知名度はないものの、求職者一人一人をじっくりとヒアリングし、長く働ける就職先を見つけサポートしてくれます。
どんなにいい企業に就職できても、長く働けないと何の意味もありません。
腰を据えて働きながらスキルを磨き、社内や取引先と信頼関係を築いてこそ「高収入」や「やりがい」が生まれます。
そんな会社に入社できることが何よりも大切で、高卒でもその権利は十分にあります。
「リクらく」を利用して、あなたにピッタリの仕事を見つけ学歴を克服しましょう。
