「転職したい！」と思った時にすべき4つの行動！転職活動を成功させる方法やおすすめの転職エージェントを紹介
「とりあえず転職したい」と思ったら、まずどんな行動をすべきでしょうか？
- 条件の良さそうな会社に片っ端から応募してみる
- 現状がつらすぎるので退職願いをだす
- まずは上司に相談してみる
答えはいずれもNGです。
転職の向けた行動を起こす前に、まずは本当に転職が必要かどうかを客観的に判断するのが重要です。
何も考えずに行動に移してしまうと、転職した先でも同じことで悩んでしまうかもしれません。
この記事では転職で後悔しないために、どの様な行動をすれば良いのか・失敗しない転職をするための秘訣を紹介していきます。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
- 未経験OKの求人多数！
- 初めて転職する人も安心の手厚いサポート！
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転職活動を行う前に振り返ること
「頑張っても給料が上がらない」
「残業ばかりで何のために働いているのか分からない」
今の会社に不満を抱えて、「こんな会社辞めてしまいたい…」と考えている人って実は多いんです。
転職をする前に本当に転職するべきなのか考える必要があります。転職前に振り返るべき3つのことを紹介していきます。
- 現在の職場にどのような不満を抱えている？
- 転職先への希望はある？
- 一時的な勢いで転職したいだけなのでは？
現在の職場にどのような不満を抱えている？
まずは今の職場に抱えている不満や問題点を洗い出してください。
モヤモヤした気持ちはあるけど、それが何だか分からないという人も少なくないからです。
明確な原因が分からなくては、転職先でも同じ不満を抱えてしまうことになります。
転職したことを後悔しないためにも、振り返りと原因の追及は重要なポイントです。
転職先への希望はある？
今抱えている不満が分かったら、次は転職先に求める条件をリストアップしてみましょう。
年収や勤務地、社風など、思いつくことをすべて書き出してください。
次に、洗い出した条件に「ここは絶対に譲れない」という優先順位をつけていきましょう。
そうすることで、転職において大切にしたいことや、自分が仕事に求める方向性が見えてきます。
転職活動の正しい進め方！万全の準備を済ませて内定を勝ち取ろう
一時的な勢いで転職したいだけなのでは？
転職でもっとも危険なのが、「嫌なことがあった」「上司に仕事ぶりを指摘された」などの理由で無計画に転職してしまうことです。
振り返りや自己分析などを未熟な状態ではじめてしまうと、多くの場合が失敗に終わります。
「隣の芝生は青い」といいますが、転職してはじめて、今まで自分が置かれていた環境が悪くなかったと気づくはずです。
しかし転職した後に「やっぱり戻りたい」と言っても受け入れてもらえることは皆無。
転職は勢いでするものではなく、冷静さと計画性を持って進めるようにしましょう。
転職したいと思った時にすべき4つの行動
ここからは転職したいと思った時にすべき4つの行動を紹介していきます。
闇雲に転職活動をスタートしてしまうと、どこかしらのタイミングで失敗・後悔に繋がってしまう可能性があるのでくれぐれも慎重に行う必要があります。
転職したいと思った時にすべきことは下記の通りです。
- すぐに退職はNG！現職と並行して転職活動を進める
- 自分の市場価値を把握して適した企業を探す
- 転職の目的を明確にする
- 転職する前に転職スケジュール作成する
すぐに退職はNG！現職と並行して転職活動を進める
転職活動をするにあたっては、「今の仕事を辞めてから腰を据えて活動したい」という人も少なくありません。
確かに仕事を続けながらの転職活動は忙しく、職場にバレないようにするのも一苦労です。
しかし、退職してからの転職は、リスクの方が高いのでおすすめできません。
仕事を続けたままですと、仮に転職活動がうまくいかなくても収入に困ることはありません。
また活動を続ける中で、今の職場が悪くないことに気づく可能性もゼロではないのです。
一番危険なのは、貯金が底をつきそうだからといって適当な仕事に就いてしまうこと。
そうなるとまた転職をしなくてはいけない羽目になり、入社条件がさらに悪くなってしまうでしょう。
自分の市場価値を把握して適した企業を探す
自分の市場価値を理解して、自分の力が発揮できる企業を選びましょう。
自分の市場価値を知るには、これまでの経験やスキルを洗い出し、ほかの企業でどのくらい評価されるかを判断することが大切です。
今の職場よりも他社の方が高く評価してもらえるという場合は、年収アップや高待遇での転職が見込めるでしょう。
転職の目的を明確にする
転職する際にはなぜ転職するのか目的を明確にしておく必要があります。
目的が不明確だとその後の転職活動にも影響してしまい、スムーズな転職ができなくなります。
また、例え内定をもらったとしても、「思っていたような環境ではない...」「やりたい仕事をやらせてもらえない！」という状況に陥ります。
後悔せずに納得できる転職にするためにも、転職する目的をしっかりと定めてから転職活動を進めていくようにしましょう。
転職する前に転職スケジュール作成する
働きながらの転職はスケジュール管理が大切です。
転職活動をしていることを社内に匂わせないよう、細心の注意を払ってください。
今は求職者を考慮して、夜間に面接を行う企業も増えています。
普段からスーツを着用しない人は、有給を取得して面接に向かうか、出先で着替えるなどの工夫が必要です。
転職には3〜6ヶ月くらいの期間を要しますので、「いつまでの転職を成功させる」という目標を設定して、逆算でスケジュールを組み立てましょう。
第二新卒の転職活動の流れを紹介！転職スケジュールを立てて見通しを持たせましょう
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
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転職を成功させるための秘訣
ここからは転職を成功させるための秘訣を紹介していきます。
闇雲に転職活動を進めても成功する可能性は限りなく低いので、内定をもらう秘訣を理解して効率よく転職を進めていきましょう。
- 求人倍率が低そうな中小企業にエントリーする
- 転職に有利な20代の間に転職を済ませておく
- 転職エージェントを活用する
求人倍率が低そうな中小企業にエントリーする
自分の市場価値を過大評価してしまい、大企業や人気企業にばかり応募してしまうと、転職活動が行き詰まってしまうことがあります。
待遇面がよく知名度も高い大企業は、競争率が高く入社するのは狭き門です。
競争率が低く、なおかつ待遇がいい狙い目の企業は、知名度が低いBtoBの中小企業。
あなたが知らないホワイトな中小企業って、実はたくさんあるんです。
ライバルも少なく、大企業のようにポジション争いも激しくありませんので、転職を成功させる可能性も高くなります。
大企業から中小企業へ転職して後悔・失敗しないためのポイント！満足できる転職をしよう
転職に有利な20代の間に転職を済ませておく
転職をするなら若い方が有利です。実際に20代、30代で転職活動をしてきた人は、身をもって実感していると思います。
企業が新しい人材を雇用するとき、「どれだけ長く働いてくれるか」を重視します。
そのため、年齢が若ければ若い方が転職に有利です。
20代ならスキルや実績がなくても、今後の伸びしろや将来性に期待されて採用してもらえるチャンスがあります。
また応募できる求人数も圧倒的に多いので、転職を悩んでいるなら若いうちに取り組むようにしましょう。
転職エージェントを活用する
転職を成功させるポイントを紹介しましたが、ひとりでやれる自信がないという人もいると思います。
- 自分の市場価値が判断できない
- ホワイトな中小企業を探せない
- 仕事が忙しくて転職活動をする時間がない
そんな人は、転職のプロである転職エージェントに相談してみるのがおすすめです。
転職エージェントはさまざまな業界の転職事情に詳しいので、あなたの市場価値はもちろん、転職すべきタイミングも見極めてくれます。
また地域に密着した中小企業と太いパイプを持っていたり、ブラック企業を排除してくれたりするのも転職エージェントの強みです。
忙しいあなたに代わって条件にマッチする企業をピックアップし、応募書類の添削や企業研究などの転職サポートもしてもらえるので、効率よく進めていくことができます。
ハタラクティブを活用すれば手厚いサポートを受けられる！
転職エージェントであるハタラクティブは、カウンセリング実績110,000人以上・内定実績は80％を超えています。
何十人の転職を支援した実績があるので、手厚いサポートを受けられます。
検討している段階でもOKなのでぜひ気軽に利用してみてくださいね。
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転職したい！と思った時に利用するおすすめの転職エージェント
「転職したい！けど、どうすればいいんだろう」「転職したいけど求人はどのように探そうか...。」などの悩みを抱えている人は、転職を全面的にサポートしてくれるエージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは適正や希望条件をヒアリングしてくれて、条件を満たした求人を紹介してくれます。
応募書類のチェックや面接対策もおこなってくれるので、非常に心強い味方となります。
ここからはおすすめの転職エージェントを4つ紹介していきます。
- ハタラクティブ
- マイナビエージェント
- ビズリーチ
- レバテックキャリア
ハタラクティブ
ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーターなどに特化している転職エージェントです。
未経験者歓迎・経歴不問などの求人が多く取り扱われており、企業側も積極的に採用をしているので20代に特におすすめ。
カウンセリング実績は110,000人以上で、就職成功率は80.4％を超えています。
安定した実績があるので、社会人経験が浅い人や転職経験が少ない人にぴったりです。
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マイナビエージェント
マイナビエージェントは大手人材会社であるマイナビが運営しているエージェントサービスで、業界トップクラスの求人数を誇ります。
マイナビのつながりを活かして他の転職サイトには掲載されていない非公開求人も多いので、豊富な選択肢の中から転職先を選べるのが魅力です。
担当者の評判も非常に高く、多くの転職をサポートしてきた実績があるので、安心してサービスを活用できます。
サービスへの登録料や利用料は一切かからないので、積極的に利用してみてくださいね。
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ビズリーチ
ビズリーチは年収600万円以上のハイクラス求人を専門的に取り扱っている転職サービスです。
他の転職サイトと異なるのは、利用者からエントリーして進むのではなく、ヘッドハンターからのスカウト経由で転職が進むという点。
自らの情報を登録しておくだけでスカウトをもらえるので、余計な手間がかからず、スムーズに転職が進みます。
転職を機にスキルアップ・年収アップを目指している人はぜひ利用してみてくださいね。
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レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニアやデザイナーの転職に特化している転職エージェントです。
経験者向けのハイクラス求人から、未経験者向けの求人まで幅広く取り扱っており、エンジニアに興味がある人にぴったり。
また、エンジニア転職に特化したサポートで15年以上の実績もあるため、安心してサポートを受けられるのも魅力です。
最短1週間での内定実績もあるので、スピード感を持った転職を希望している人にもおすすめです。
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転職すべきじゃない人に見られる4つの特徴
転職の悩みは会社の仲間や上司に相談しづらいため、本当に転職するべきなのか判断できない人もいます。
そこで、あなたの転職が本当に必要かを見極める4つのポイントをまとめました。自分の判断に自信がない方は参考にしてみてください。
- 現在の職場をなんとなく辞めたいと考えている人
- 転職の目的が不明確な人
- とにかく新しい仕事をしたいと考えている人
- 目標や目的が異常に高い人
現在の職場をなんとなく辞めたいと考えている人
「大きな不満はないけど満足もしていない」
「できればもう少し給料がいいところで働きたい」
なんとなく辞めたいという考えを持っている人は、今は転職する段階ではありません。転職とは、あなたが描く「こうなりたい！」という気持ちを、職場を変わることによって実現させるものです。
転職では少なからずリスクを負うことになり、今の職場よりも状況が悪化することを理解しておくことも大切です。
転職の目的が不明確な人
近年では、「語学力を活かして働きたい」という人が増えているようです。
語学力を活かすことは転職の目的ではなく、「語学を活かしてどんな仕事をしたいか」が真の目的になります。
語学力はあくまでも仕事をするためのツールであることを忘れてはいけません。
また「上司とそりが合わない」という理由で転職をはじめる人もいますが、このケースも転職で失敗することが多いです。
パワハラやセクハラは別問題ですが、「自分は上司を選ぶ立場にある」という錯覚に陥っていませんか？
不満ばかりで努力をせず、ダメな結果を人のせいにする人は、転職しても変わりません。
「この人と仕事がしたい！」と上司に思われるよう努力することも重要です。
とにかく新しい仕事をしたいと考えている人
「転職するなら新しい職種にチャレンジしてみたい！」という人も多いと思います。
これまでと違った仕事に取り組みことで、新しいキャリアややりがいにも期待できますよね。
しかし気を付けないといけないのが、あなたの希望する職種が「未経験でも採用されるのか？」という点です。
人気の高い職種や専門性の高い仕事は実務経験が必須。
未経験では新卒しか採用しないという仕事もあります。
未経験でも転職しやすいのは、営業職やサービス業、人手不足のIT業界や介護業界と絞られてしまいます。
中途でのキャリアチェンジは年収がダウンしたり、入社条件が悪くなったりとデメリットもたくさん。
また年齢も若くなければ、未経験者を採用する企業側のメリットがありません。
そんなリスクの高い転職があなたにとって本当に必要なのか、もう一度考え直す必要があります。
目標や目的が異常に高い人
転職において高い目標を設定することや、明確な目的を持つことは大切です。
しかし中には、非現実的な目標を掲げてしまう人もいます。
「年収は2割くらいアップしたい、今の会社では課長職なのでポジションもこのまま、もしくはそれ以上を希望。勤務地も家から近くて…」
自分の望む条件を多く叶えてくれることは望ましいですが、全ての条件を兼ね備えている転職先はありません。
また条件面だけで転職先を選んでしまうと、入社したときのイメージと現実のギャップに戸惑ってしまうこともあります。
条件を並べ立てることが転職の目的を明確にすることではありませんので、転職を早まらないほうが得策です。
| 公開求人数 | 約2,000件 |
|---|---|
| 非公開求人数 | 不明 |
| 対応地域 | 全国 |
| 対応年代 | 20代～30代 |
| 主な職種 | 営業・IT関連・接客・事務など |
- 未経験OKの求人多数！
- 初めて転職する人も安心の手厚いサポート！
- 利用者の内定率80.4％の実績あり！
転職に潜む3つのデメリット
転職をイメージした時にメリットが先行してしまいますが、もちろんデメリットがあるのも事実です。
事前にデメリットを理解しておかないと転職してから後悔する可能性があるので、しっかりと把握しておきましょう。
- 現在の職場よりも収入が低くなる可能性がある
- 人間関係を構築できない可能性がある
- 仕事内容のミスマッチで早期退職に繋がることも
現在の職場よりも収入が低くなる可能性がある
実務経験を買われた転職は年収アップが見込めます。
しかし未経験からの転職や、実績がない状態での転職などは、年収が下がってしまう傾向が強いです。
「年収を下げてでも新しい環境でチャレンジしたい」という場合は問題ありませんが、家族がいたりローンを抱えていたりの転職は、収入が減少するリスクを念頭においておきましょう。
人間関係を構築できない可能性がある
転職すると、これまで築いてきた人脈は白紙になります。
そして新しい職場で新しい仕事を覚えながら、新たな人間関係を構築しなくてはなりません。
そのため仕事が残っていても無理して飲み会に参加したり、任された仕事を断れなかったり、好かれようとして無理に話しかけてみたりして、心労が溜まってしまう人も多いようです。
また入社してみると社内の人間関係が最悪で、居心地が悪いというケースも。
仕事以外の面でストレスが溜まり、本来の目的であるはずの仕事ができないとなると、転職は失敗に終わってしまいます。
仕事内容のミスマッチで早期退職に繋がることも
転職できたはいいものの、仕事内容が合わずに退職を余儀なくされるというケースもあります。
「周りのレベルについていけない」「思うように活躍できない」というような理由です。
このような問題は、業界や企業研究がしっかり行われなかったことが原因で起こります。
とくに業界や職種を変わる場合には注意が必要で、理想と現実のギャップが生まれやすくなっています。
「転職したい！」と思っている人におすすめの職種3選
ここからは転職したいと思っている人におすすめの職種を3つ紹介していきます。
各職種の特徴などを紹介していくので、転職先に迷っている人は参考にしてみてくださいね。
- 営業職
- 事務職
- IT業界の専門職
営業職
自社の製品を企業や個人に販売する営業職は、経歴や学歴に関わらず積極的に採用活動を行っている職種です。
営業職が幅広く採用を行っているのは、スキルや経歴よりも人柄やポテンシャルを重視しているため。特別なスキルや専門的な資格が不要なのです。
また、営業職は成果を上げた分だけの報酬がもらえるインセンティブ制なので、頑張り次第では高収入を勝ち取れます。
比較的採用のハードルも低いので、収入を上げたいと考えている人にぴったりです。
事務職
請求書処理や社員の勤怠管理などをおこなう事務職は、女性人気の高い職種です。
仕事量が落ち着いており、残業も少なく休日出勤もないので、ワークライフバランスを保てます。
プライベートを重視したい・今の仕事が忙しい！と不満を感じている人にとてもおすすめです。
IT業界の専門職
急激に市場が拡大しているIT業界も経験者から未経験者まで幅広く採用を行っている職種です。
企業が積極的に採用を行っており、未経験者向けのカリキュラムも充実しているので環境はばっちりです。
IT関係のスキル・知識は将来的になくならない仕事でもあるので、将来的に職を失うリスクもありません。
スキルを磨いていけばキャリアップや高年収につながるので、成長意欲のある人におすすめです。
転職したいと考えている方が抱く疑問
ここでは、「転職したい」と考えている方が抱く悩みや、解決しておきたい疑問を質問形式で解説していきます。
Q.転職活動を行う前にやっておくことはある？
「転職したい」と思う動機や目的を整理してみましょう。
転職を考えている方の中には、待遇面に不満を持つ方や人間関係に悩んだ末、転職をされる方もいます。
しかし、あいまいな動機や理由だけで行動を起こしても、再度同じ問題にぶつかってしまう恐れがあります。
このような事態を避けるためにも、まずは「転職したい」と思う動機や目的を整理し、その後のキャリアをどうするのかという指針を決めることから始めましょう。
指針が決まった後は、経歴書の作成や面接対策といった準備に取り掛かり、点私欲先が決まったら、業務引き継ぎの準備に取り掛かりましょう。
詳しくは、「本当に転職すべき？転職前に振り返るべき3つのこと」にて解説しています。
Q.新卒で入社してからすぐに転職すると不利になる？
転職する動機や目的がはっきりしているなら、決して不利になりません。
転職先でしか実現できないことがあるなら、なおのこと転職してよかったと思えます。
ただし、早期離職を何度も繰り返していると、就業に対する意欲が低いとみなされます。
ミスマッチによる早期離職をしないためにも、企業研究は念入りに行いましょう。
Q.転職したいけど不安や怖いという感情が出てくるうちはやめておくのがいい？
やめる必要はありません。
まずは、転職活動に対する恐れや不安を感じる原因が何なのかを探ることから始めましょう。
恐れや不安などの感情は、準備不足や無知ゆえに来るケースがほとんどです。
なので、気持ちを整理するためにも、転職する動機や目的を今一度整理して自分と向き合ってみましょう。
Q.転職活動そのものを見直した方がいい人っている？
転職活動を行ってよかったと思える瞬間があると同時に、転職して後悔したというケースもあります。
つまるところ、転職活動はハイリスク・ハイリターンな活動とも言えます。
転職活動を行って後悔しないためにも、以下のような考えがある方は、転職活動そのものを控えるのがベストです。
- 「とりあえず」や「なんとなく」といったあいまいな考えで転職活動をしている方
- 「転職=不満解消の手段」と思っている方
- 転職活動の軸が定まっていない方
上記3つの考えが1つでも該当する方が転職活動を行ったとしても、新しい環境に身を置いた後、再び同じ問題に悩まされる可能性があります。
詳しくは、「転職すべきじゃない人に見られる4つの特徴」にて解説しています。
Q.転職したいと思っている方におすすめのサービスはある？
転職エージェントの利用がおすすめです。
当サービスでは、経歴書の添削や、面接対策・日程の調整、さらに、ヒアリングを基に導き出された求人情報を紹介してくれるなど、様々な転職支援サービスを提供しています。
なお、サービスの具体的中身は、会社ごとに異なります。
詳しくは、「転職したい！と思った時に利用すべき転職エージェント」にて紹介しています。
焦って転職するのはNG！計画を立ててから転職を始めよう！
転職で多い失敗が、焦りからの行動で自分に合った転職先を見極められないことです。
転職することを優先してしまい、転職の目的や情報収集を怠ってしまうと、今よりも待遇の悪い企業に入社してしまうことに…。
転職への前向きな気持ちを大切にしながら、あなたの望む転職ができるよう計画性も持って進めていきましょう。
