フリーターにおすすめの転職エージェント・転職サイトランキング21選！選び方と成功する秘訣

フリーターとして生活している人の中には、「そろそろ正社員として働かないとヤバいかも。」と焦っている人がいませんか？

正社員とフリーターでは、収入はもちろん、社会的な信頼の面でも大きな差が開いてしまいます。

そんな正社員を目指している人に利用して欲しいのが、転職エージェントです。

しかし、転職エージェントは世の中に数十種類以上もあるため、どれを利用すれば良いのかよくわかりませんよね。

それぞれの転職エージェントによって、サービス内容や掲載している職種や業種が異なるため、適していないエージェントを利用してしまうと転職先が決まらないことも。

そんな状況に陥らないためにも、この記事でフリーターにおすすめの転職エージェントと内定を獲得する秘訣を紹介してきます。

フリーター向けの転職エージェントの選び方

転職エージェントは数十種類以上あり、それぞれのエージェントでサービス内容や取り扱っている求人が非常に様々です。

初めて転職エージェントを利用する人からすれば、「どのエージェントを利用すれば良いのか分からない...。」と悩む人も多いでしょう。

そこでここからは、フリーターが転職エージェントを選ぶ時の選び方について紹介していきます。

• サービスの知名度が高いか
• 20代向けにサービスを展開しているか
• 求人紹介～内定後のアフターフォローまで受けられるか

サービスの知名度が高いか

まず重要なのは転職エージェントの知名度が高いかという点です。

知名度が高ければ高いほど利用者が多く、実績やノウハウが整っているので、充実したサービスを受けられます。

また、転職エージェントと各企業とのつながりがあるので、推薦や提案をしてくれて内定率もアップします。

まずは使おうとしているサービスが世間的に認知されているのか・これまでにどの程度の人が利用しているのかチェックしてみましょう。

20代向けの求人が多いか

転職エージェントによって掲載されている求人の数や求人の特徴が異なるので、サービス対象者も異なります。

例えば、高年収・高待遇の求人を多く掲載している転職サイトをフリーターとして利用しても、希望と求人の特徴が異なるので求めている求人が見つからない可能性が高いです。

希望している求人をスムーズに紹介してもらうためにも、20代・未経験などの求人を掲載しているかチェックしておきましょう。

20代・未経験向けの求人が充実していれば、フリーターでもチャレンジできる求人が多く、求人紹介～選考とスムーズに進みます。

求人紹介～内定後のアフターフォローまで受けられるか

求人紹介から内定後のアフターフォローまで一貫してサービスを受けられるかもあらかじめチェックしておきましょう。

フリーターとして就職する人の中には、「正社員未経験」「就活をしたことがない」人も多いです。

そのため、適性や希望条件をヒアリングしての求人紹介・応募書類の作成・面接対策などの一通りのサポートを受けれたほうが不自由なく転職が進みます。

また、入社日の調整や条件交渉などのアフターフォローもうけられる転職エージェントであれば、面倒な手続き・連絡が不要なので安心です。

フリーターにおすすめの転職エージェント16選

それではフリーターにおすすめの転職エージェントを10種類紹介していきます。

各エージェントごとにおすすめのポイントを紹介していくので、チェックしていきましょう。

1位：ハタラクティブ

ハタラクティブでは、未経験歓迎の求人数が数千件以上もあり、社会人経験がないフリーターにとてもおすすめできる転職サイトです。

他の転職サイトでは重視される傾向がある、学歴も一切重視されない企業が多いので、幅広い選択肢の中から就職先を決められます。

何よりも、実際にハタラクティブを利用して正社員になっている人の割合が約80％。

他の転職エージェントと比較してもかなり高い数字を誇っているおり、実績のある転職エージェントと言えます。

運営企業名	レバレジーズ株式会社
求人数	非公開
利用可能地域	全国
利用料金	無料

ハタラクティブの評判は良い？悪い？口コミとサービスからわかるメリット・デメリット

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ハタラクティブの口コミ

第2位：DYM就職

DYM就職は第二新卒・フリーターなどの社会人経験が少ない人に特化している就職エージェントです。

書類作成や面接対策などのサポートが非常に丁寧という口コミも多いので、フリーターの人でも安心して利用できるのが魅力です。

また、サービスを利用し始めてから内定までのがかなり速いという口コミもあるので、転職を長引かせたくないと考えている人にもおすすめです。

DYM就職の口コミ

3位：doda

dodaは利用者数・知名度ともにトップクラスの転職サービスで、幅広いジャンルの求人を掲載しているのでフリーターにもおすすめです。

掲載求人数は常時10万件以上にのぼり、様々な絞込み検索によって自分に適した求人を見つけることができます。

また、新着求人・独自求人も取り扱っているので、他の転職サービスではエントリーできない求人にも巡り合えるチャンスも。

転職成功へのコンテンツも充実しているので、転職活動で分からないことが多いフリーターにとって色んな情報を収集できるので安心です。

dodaの口コミ

4位：マイナビエージェント

マイナビエージェントは人材業界大手のマイナビが提供している転職エージェントで、豊富な転職支援実績・求人数を抱えています。

キャリアアドバイザーのサポートが充実していると評判で、どの様な経歴の人でも手厚い転職サポートを受けられるのが特徴です。

保有している求人も、20代向けが中心で、経験・スキル・経歴がないフリーターでも問題なく申し込みできます。

転職の相談をするだけでもOKなので、気になる人はぜひ利用してみてくださいね。

マイナビエージェントの口コミ

5位：キャリトレ

キャリトレは「挑戦したい20代を応援する」をキャッチコピーとして、優良ベンチャーから大手企業まで様々な求人を抱えている転職エージェントです。

非常にサイトの操作方法がシンプルで、1タップで企業に対してのアピールができるので、転職経験が浅いフリーターでも安心して利用できます。

また、キャリトレは利用者の思考を理解して自動的におすすめの求人を紹介してくれるのも魅力。短い時間で効率的に転職活動を進められます。

キャリトレの口コミ

6位：リクらく

リクらくはフリーターや既卒などの社会人経験がない人の就職支援に特化しているエージェントサービスです。

経歴やスキル不問としており、社会人経験がないフリーターでもエントリーでき、内定に繋がる求人を多数掲載しております。

実査にリクらくを活用した人の約8割以上が就活を成功している実績もあります。

また、リクらくの大きな特徴として、内定後の入社日の調整など手厚いアフターサービスが受けられるのも大きなポイントです。

フリーターに特化しているエージェントサービスは非常に珍しいので、ぜひりようしてみてくださいね。

リクらくの口コミ

7位：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20`sは掲載されている全ての求人が第二新卒と既卒に特化しているのが特徴の転職エージェントです。

また、マイナビジョブ20‘ｓでは、自己分析にも役立つ適性診断を無料で受けられるので、サポート体制が非常に充実しています。

人材業界大手のマイナビが提供しているサポートという点も、安心して利用できるポイントになりそうですね。

マイナビジョブ20`sの口コミ

8位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材・転職業界最大手のリクルート社が行っている転職エージェントサービスです。

掲載している求人だけでも10万件以上で、非公開求人を含めると、22万件以上にもなります。

掲載されている求人が多いゆえに、フリーターでもエントリーできる「未経験歓迎・経歴不問」などの条件の求人が非常に多いです。

そもそもエントリーできる求人がない...という状況に陥るリスクがないので、フリーターでも安心して利用できます。

また、知名度が高く利用者実績の高いエージェントサービスという点も大きなメリットといえますね。

リクルートエージェントの口コミ

9位：キャリアスタート

キャリアスタートは、20代の若い世代に特化している転職エージェントです。

利用者満足度が非常に高く、転職満足度・充実したサポート満足度・20代がおすすめする転職支援会社の3部門で見事に№1に輝いている実績があります。

実際にキャリアスタートで掲載されている求人は、楽天・GMO・リクルートなど、誰もが知る大手企業もあります。

社会人経験が少ないフリーターでも、優良企業に入社できる可能性を秘めているので、気になる人はぜひ利用してみてください。

キャリアスタートの口コミ

10位：JAIC

ジェイックは「第二新卒」「既卒」「フリーター」など、転職で不利になりがちな20代をターゲットにした就職支援サービスです。

これまでの就職成功率は80％超えで、就職を成功に導いてきた人数は2.3万人にも及びます。

ジェイックの1番の目玉となっている「就職カレッジ」では、ビジネスマナーや面接対策といった転職に関するサポートを無料で受けられるのが強みです。

またコロナ禍により、「説明会」や「個別面談」、「就職支援講座」などがWebで受講できるようになりました。

集団面接会もオンラインで完結するので、移動の手間が省けてスムーズな就活が可能になっています。

JAICの口コミ

11位：就職shop

就職shopは、社会経験が少ない第二新卒や既卒の転職をサポートしている転職サイトです。これまでの利用者数は累計10万人にも及び、利用者の9割は20代になります。

掲載されている80％以上は中小企業ですが、直接取材をした企業のみを紹介しているのでブラック企業が排除されているのも特徴です。

また営業職の求人が多いようなので、営業職を希望している人は登録だけでもしておくべきサイトといえるでしょう。

書類選考をしない理由は、「人柄」や「直接会うこと」を大切にしている企業が多いから。学歴や職歴では見えてこない、仕事への意欲やチャレンジ精神を大切にしています。

就職shopの口コミ

12位：ウズキャリ

未経験からでもエントリーできるITやWeb系の求人を豊富に掲載しているのが、ウズキャリの大きな特徴です。

ITやWeb業界をイメージしてみると、未経験としてフリーターから就職するのは難しいのではと思う人も多いと思います。

ウズキャリではエントリー可能な求人があるので、フリーターからキャリアアップできるのです。

また、ウズキャリではIT系の技術者向けに集団研修型サポートを実施しており、IT人材の育成にとても力を入れています。

インフラエンジニアコース	通信インフラ分野に必要な知識、スキルを基礎から学べる
プログラマーコース	システムやアプリ開発でのニーズが高いプログラミング言語である「Java」を、基礎から実践まで学べる
CADエンジニアコース	自動車・航空宇宙などの製造業でのニーズが高い「CAD」を学ぶ

ウズキャリの口コミ

13位：リクナビNEXT

リクナビNEXTは大手人材会社であるリクナビNEXTが展開している転職サイトで、未経験向けの求人を多数掲載しているのが魅力です。

社会人歴が無くスキルが少ないフリーターは条件を満たしていないため、エントリ―できる企業が限られるケースがほとんどですが、リクナビNEXTではそんな心配は不要です。

転職をサポートしてくれる担当者あは付きませんが、自分で求人を探して自分人一人で転職を進めたいと考えている人におすすめ。

「フリーター向け」というピンポイントな条件で絞込み検索ができる点も大きな魅力です。

リクナビNEXTの口コミ

14位：エン転職

エン転職は20代の若い世代の転職に特化しており、未経験向け・若い年齢向けの求人を多く保有しております。

3年連続で利用者満足度№1を獲得している実績もあるので、安心して利用できますね。

また、エン転職を運営しているエン・ジャパンは転職サービスを始めてから、20年以上の実績がある点も心強いポイントです。

また、エン転職に掲載されている求人では担当者が企業に直接出向き、リアルな内部事情を掲載されているので、転職後のミスマッチも回避できます。

エン転職の口コミ

15位：いい転職ドットコム

いい就職ドットコムは既卒や第二新卒をメインに就職サポートを行っている、就職支援サービスです。

いい就職ドットコムに掲載されている求人のほとんどが、フリーターを正社員として迎え入れようとしている企業の求人です。

フリーターとして働いている方が正社員を目指すのに強い味方となってくれる就職支援サービスと言えます。

掲載されている求人数は15000件を超えており、フリーターからでも豊富な選択肢の中から就職先を決められます。

いい転職ドットコムの口コミ

16位：Re就活

re就活は20代専門の転職サイトで、4部門1位を獲得している実績のある転職サイトです。

登録者数は約180万人・累計求人数は10,000件を超えており、規模の大きさが伺えます。

re就活に掲載されている求人は、未経験歓迎としている求人がメインで、初めて転職をする20代でも安心です。

また、転職する前に社風が分かる転職イベント「転職博」「就職博」も開催されており、初めて転職をする20代にとって嬉しいイベントもあります。

Re就活の口コミ

女性フリーターにおすすめの転職エージェントランキング

ここからは女性フリーターにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

1. type女性の転職エージェント
2. リブズキャリア
3. マイナビエージェント （女性版）

1位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは女性に特化している転職エージェントで、未経験歓迎・経歴不問などの求人も取り扱っているため、女性フリーターにおすすめです。

年間5,000人以上のキャリアカウンセリング実績があり、年間数百名以上の転職を成功に導いています。

出産・子育てなどの女性特有のライフイベントを尊重してくれる企業の求人が充実しているので、女性として伸び伸びと仕事ができます。

また、サービスを開始してから18年以上もの運営実績があるので、ノウハウが確立されていて充実したサービスを受けられます。

type女性の転職エージェントの口コミ

2位：リブズキャリア

リブズキャリアは結婚・出産・育児などの女性のライフステージに合わせた求人を取り扱っており、利用者の仕事観に合わせて求人を選べるのが特徴です。

年代・経歴に関係なく幅広いジャンルの求人を取り揃えているので、経歴に自信がない女性フリーターでも利用可能です。

経験豊富な転職エージェントから充実した転職支援を受けれるのも安心してつかえるポイント。

企業からスカウトを受けられる機能も搭載されており、プロフィールを充実させておけば自発的に求人を探さなくても就活を進められます。

リブズキャリアの口コミ

3位：マイナビエージェント （女性版）

人材業界最大級のマイナビが運営している女性向けのサービス「マイナビエージェント女性の転職」もフリーター女性におすすめです。

女性の転職市場に精通した転職エージェントから手厚いサポートを受けられるので、初めて転職をする女性フリーターでも安心して利用できます。

また、マイナビ独自の非公開求人も多数掲載しており、他の転職エージェントには掲載されていない求人があるのも魅力。

適正や希望条件をヒアリングしたうえで最適な求人を紹介してくれるので、ミスマッチに陥るリスクもありません。

マイナビエージェント （女性版）の口コミ

フリーターからIT業界を目指す方におすすめの転職サイト・エージェント2選

IT業界を目指すフリーターに転職サイト・エージェントは、以下の2社です。

• ワークポート
• DYM就職

ワークポート

ワークポートは、総合型の転職エージェント。

未経験OK向けのIT求人を多く扱っているのが特徴。

IT業界を得意とするサービスで、未経験OKも多いのでおすすめですよ。

IT未経験者の就職活動を支援するようなプロジェクト(プログラミングスクール)も行っています。

転職決定人数No.1の転職サイトです。

業界に精通したコンシェルジュと二人三脚で、転職活動ができるサービスですよ。

ワークポートの口コミ

DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニートの転職にも強い転職サービス。

東証プライム上場企業やトップベンチャー企業の求人も扱っていますよ。

対応エリアは全国なので、地方の方でも利用できるのが魅力。

DYMは総合型サービスですが、特にIT業界に注力しています。

経験が浅かったり、スキルがなかったりしても必要とする企業が多いので、登録してみるのがおすすめ。

独自のIT求人も保有しているので、IT業界が気になっているフリーターの方は登録必須ですよ。

DYM就職の口コミ

フリーターとして就活する際に理解しておきたいポイント

ここからは、フリーターとして正社員就職をしようとしている人に理解しておいて欲しいポイントを紹介していきます。

• 転職するという気持ちがあるのであればいち早く行動する
• スキルや経歴よりもポテンシャル重視される
• ネガティブな発言はマイナス評価に繋がる
• 将来像と志望動機を関連させる

就職するという気持ちがあるのであればいち早く行動する

採用する企業に取って、求職者の年齢は非常に重要なポイントで、特に経験がないフリーターの場合1歳でも若いほうが就職に有利です。

そのため、就職をしようと決意したのであれば、くよくよ悩まずいち早く行動を起こしましょう。

いつまでもフリーターを続けてしまい、年齢が高くなると、そもそもエントリーすらできなくなってしまいます。

エントリーができなくなると、働きたくても働けない状況に陥ってしまうので、十分に注意しましょう。

スキルや経歴よりもポテンシャル重視される

社会人経験が少なく、スキルや経歴が浅いフリーターに求めてられているのは、ポテンシャルです。

未経験のフリーターであっても、他の人にはないポテンシャルがあれば、十分に採用される可能性があります。

ポテンシャルの定義は各企業によって異なるものの、「将来性」「成長性」などが挙げられます。

ネガティブな発言はマイナス評価に繋がる

企業の採用担当者と面接する際、ネガティブな発言や態度をとってしまうのはNGです。

ネガティブな発言をする人は、習慣になっていると判断され、ネガティブな人を採用する企業は非常に少ないのですしておき。

マイナス評価に繋がってしまい、他のポイントでアピールできたとしても、採用される可能性が限りなく低くなります。

面接中は常にプラスの発言をするように意識しておきましょう。

なりたい将来像と志望動機を関連させる

フリーターとし転職する場合に悩みがちなのは、志望動機です。

志望動機が上手く定まらず、何を伝えればいいのか分からないと悩んでしまう人が多く、志望動機が定まったとしてもイマイチなケースが多いです。

志望動機は就活する際の合否を左右する大きな要因なので、しっかりと作成しておく必要があります。

志望動機を作製する際のポイントは、将来像とリンクさせるということ。

「こういう将来を望んでいるため、この会社で○○の仕事ををこなし、自分がなりたい将来像を目指す」

このように伝えれば、目的と行動が合致しているので、何をしたいのかがしっかりと伝わります。

その結果として、採用率もアップするのです。

フリーターが転職サイト・就職支援サービスを利用すべき理由

フリーターはほとんどがハローワークなどの就職支援サービスを利用しますが、なぜ転職サイトを利用した方が良いのでしょうか？

ここからは就職するフリーターが転職サイトを利用すべき理由について紹介していきます。

• 自分に適した求人を探しやすい
• 転職後のミスマッチが起こりにくい
• ハローワークよりも転職成功率が高い

自分に適した求人を探しやすい

転職サイトでは膨大な求人の中から自分の条件などで絞込み検索ができ、自分に適した求人を見つけやすいです。

転職サイトを利用しないで求人を探すとなると、かなりの手間がかかってしまい、エントリーする求人が見つからないことも。

その点、転職サイトは様々な条件で絞込み検索ができるので、自分にぴったりの求人を見つけやすくなります。

また、転職サイトには転職をサポートしてくれるエージェントが在籍していることもあり、求人紹介や転職活動のサポートを受けられることも。

就職をするフリーターの中には初めて就職する人も多いと思うので、充実したサポートを受けらえるのは大きな魅力です。

転職後のミスマッチが起こりにくい

転職サイトは希望条件や適性などで絞込み検索ができ、自分で良いと感じた求人に厳選してエントリ―ができます。

そのため、一歩的に求人を紹介されて転職するのに比べて、就職した後のミスマッチが起こり煮にくくなります。

転職した後にミスマッチが起こってしまうと、早期退職に繋がってしまい、再度転職をしなければなりませんし、キャリアにも傷が付いてしまいます。

転職サイトの場合はミスマッチが起こる可能性が低いので、就職後のリスクを軽減できるのです。

ハローワークよりも転職成功率が高い

フリーター就職でよく使われるハローワークは、全国各地に拠点を持っており、拠点ごとに根付いた求人をメインに取り扱っています。

そのため、就職先の企業が偏っており、応募が殺到するので競争率がたかくなりがちです。

また、ハローワークの担当者は掲載している求人の企業とのつながりはありません。

履歴書や職務経歴書、面接対策など充実したサポートを受けられませんし、求人に関する情報量も少ないです。

転職サイトの場合は、企業とのつながりが硬く、様々な情報を共有してくれるので、内定率が高くなります。

フリーターの転職を成功に導くための秘訣

ここからはフリーターの転職を成功に導くための3つの秘訣について紹介していきます。

• 自己分析を入念に行う
• 就職スケジュールを立てておく
• 仕事に活かせる資格を取得しておく

自己分析を入念に行う

フリーターとして就活する場合、しっかりと自己分析をしておくことは、非常に重要なポイントで、自己分析を行うことで自分がやりたいことを明確にする第一歩となります。

「なぜフリーターを続けていたのか」などは、フリーターの面接で多い質問なので、しっかりと答えられるようにしておきましょう。

フリーターの場合、やりたい仕事が見つからないことが就職をしない一因になっているケースが多いです。

自己分析を入念に行っている人と行っていない人で比較すると、圧倒的に自己分析をしている人の方が、採用率が高くなっています。

手を抜きがちなポイントですが、内定率をあげるためには必ずおこなっておきましょう。

就職スケジュールを立てておく

何も考えずに就職を始めてしまうと、就活をしている中で、何をすべきなのかが分からなくなってしまう状況に陥ります。

そのような状況に陥ってしまうと、効率の良い就活ができなくなってしまうので、必ず就職スケジュールをたてておきましょう。

いつまでに内定をもらうのか・そのためにはいつまでに何をしておけば良いのか、など決めておくべきことは山ほどあります。

しっかりと目的に沿ったスケージュールをたてて、そのスケジュール通りに行動できるようにしましょう。

仕事に活かせる資格を取得しておく

職種によっては、就職で有利になる資格があります。選考で評価されやすい資格を調べて、あらかじめ取得しておくのもフリーターが正社員になるためのコツの1つです。

正社員として働いたことがないフリーターは、実務経験が少ないことが就職のネックになるケースが少なくありません。

こういったデメリットをカバーしてくれるのが、さまざまな資格です。例えば、経理事務の職種に就職したいときには、日商簿記検定などを受けておくと有利になる可能性があります。

また、パソコンを使った作業が多い職種であれば、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）なども評価されやすい資格と言えるでしょう。

未経験求人を多く掲載している転職サイトを利用する

フリーターは社会人経験が浅く、スキルも身に付いていないため、第二新卒や新卒、中途転職者よりも難易度が高いです。

そのため、できるだけ未経験求人を掲載している転職サイトを利用するようにしましょう。

未経験歓迎としている求人であれば、スキルや経歴のないフリーターでもエントリーできる求人が多く転職成功率がアップします。

逆に経験者向けの中途社員に特化している転職サイトを利用すると、フリーターを積極採用していないため、ミスマッチになってしまう事に。

あらかじめ転職サイトごとにどのような求人を掲載しているのチェックしてみてから利用するようにしましょう。

社会人経験に活かせそうなアルバイト経験をアピールする

フリーターとしてアルバイトをしてきた中で、経験したことや身につけたスキルの中で、社会人経験に活かせそうなアルバイト経験がないかアピールしましょう。

アルバイト時代の経験でもアピールの仕方次第で、大きなアピールにつながります。

なお、履歴書や面接時にこれまでの経験をアピールする場合は、より具体性を持たせるようにしましょう。

具体的を持たせるには数字を入れるのがポイント。アピールに数字があると具体性がでるので大きなアピールにつながります。

エントリーする企業数を増やして行動量を上げる

新卒・第二新卒・中途社員などと比べて、フリーターはスキルや社会人経験がないため、就職の成功率も低いです。

少しでも就職成功率を上げるためにも、エントリーする企業数を増やすようにしましょう。

エントリー数企業数が多くなれば多くなるほど、内定のチャンスが広がり、就職成功率がアップします。

あまりにも多くの企業にエントリーすると状況を把握しきれなくなってしまうので、50社程度を1つの目安として考えておきましょう。

フリーターの期間が長くならないうちに就職する

フリーターの期間は履歴書の職歴の欄に記載できない、いわば空白の期間と呼ばれます。

この空白期間は企業に対して、「この期間は何をしていたのか？」「仕事に対しての意欲が低いのでは？」などと不信感を与えてしまうことに。

そうなると、転職成功率も急激に低くなってしまい、中々就職先が決まらずにフリーターの期間だけが長くなります。

悪循環に陥ってしまう可能性が非常に高いので、いち早く就職に成功して内定をもらえるようにしましょう。

フリーターが転職エージェントを利用すべき3つの理由

フリーターから正社員になる方法は、転職エージェントを利用する以外にも沢山あります。

転職サイトを利用して自分のペースで就活を進めたり、友人や知人のコネを利用するのも1つの手です。

その中でも、特におすすめなのがこの記事で紹介している転職エージェントです。

ここまで記事を読んで、「本当に利用すべきなのか...？」と悩んでいる人に向けて、転職エージェントを利用すべき3つの理由を紹介していきます。

求職者の適正に合った求人を紹介してくれる

転職エージェントでは、キャリアカウンセリングや適職診断を行い、結果をもとにその人に合った求人の紹介を行います。

一般公開されていない非公開求人などを紹介してもらえることもあるため、自分だけで就職活動を進めるよりもチャンスが広がることが多いです。

エージェントのスタッフの場合、その企業の雰囲気なども熟知しているので、条件だけにとらわれずにその人が働きやすい求人を紹介してくれます。

また、実際に企業に足を運んで働いている社員さんなどのリアルな雰囲気を教えてくれるのも嬉しいポイント。

転職サイトだけでは絶対に知ることができない情報をキャッチできるので、内定後のミスマッチが発生する可能性が非常に低いのです。

応募書類の添削や面接対策を無料で行ってくれる

転職エージェントを利用すれば、履歴書や職務経歴書、面接での自己PRの仕方などをひととおりアドバイスしてもらえます。

一人で転職サイトを利用していると、何のアドバイスも貰えずに応募書類を作製したり、面接の対策をすることになります。

そうなると、対策もできず、企業受けのよい面接をすることができないのです。

転職エージェントでは、企業の採用担当者の目線で利用者の応募書類や面接の自己PRをチェックしてくれるので、アドバイスの内容も客観的です。

内定を得やすくするポイントをわかりやすく教えてくれるので、選考率や内定率が飛躍的にアップします。

キャリアカウンセリングで適性を理解できる

多くの場合、エージェントではキャリアカウンセリングなどを実施しています。カウンセリングでは、スタッフが1人ひとりと話をして、仕事の探し方や向いている仕事などをアドバイスしてくれます。

適職診断を行っている場合もあり、自分にどんな仕事が向いているかを知る機会が得られるのが、エージェントのサービスのメリットです。やりたい仕事がわからないときには、とくにこういったサービスが役立つ可能性があります。

内定後のアフターフォローが受けられる

自分だけで就職をした場合、新しい仕事で悩みが生じても1人で解決する必要があります。

実際、就職した後に「自分に合わない仕事かもしれない」などの悩みを抱えている人もたくさんいます。

このような悩みを解決できないと、仕事へのやる気をなくしたり、すぐに職場を変えたりする人もでてくるかもしれません。

フリーター就職サイトを運営するエージェントでは、就職した後も引き続き会員のサポートをしているケースがあります。

サポートでは、スタッフが新しい仕事との向き合い方や職場での振る舞い方などを親身にアドバイスするため、安心して働き続けることができます。

フリーターの就職に関するよくある質問

ここからはフリーターが就職活動をする際によくある質問を紹介していきます。

就活をしているフリーターが感じやすい疑問を集め、Q&A方式で紹介してくのでぜひ参考にしてみてください。

• アルバイトと就職を並行して進めるのは可能？
• 企業がわざわざフリーターを採用する理由とは？
• スキル・経験・学歴に自信ありませんが就職できますか？
• フリーターの就職におすすめの資格は？
• フリーターから目指しやすい業界・職種は？
• フリーター期間中の言い訳はどうすべき？
• 転職エージェントに断られた場合どうすべき？
• 転職サイトと転職エージェントの違いは？

アルバイトと就職を並行して進めるのは可能？

就職活動自体はアルバイトの隙間時間などを上手くやりくりすることによって、並行して進めることが可能です。

アルバイトはシフト制なので時間の調整もできますし、就職活動は意外とスキマ時間でできてしまいます。

しかし、アルバイトを優先しすぎると就職活動を行う体力や意欲が奪われてしまうことも。

自分の体力や体の具合と向き合って、無理なく就活ができるようにしましょう。

企業がわざわざフリーターを採用する理由とは？

フリーターは年齢が若くポテンシャルがあると判断されるので、将来的な期待を込めて採用する企業がほとんどです。

採用をしている企業は中小企業だけではなく、ベンチャー企業や大企業などの中にも積極的に採用している企業が多いです。

また、厚労省が「卒業後3年以内のフリーターは新卒扱い」とするように企業に指針を伝えたので、フリーターの需要も非常に高くなってきています。

「フリーターだから就職できない...」ということは決してないので安心してください。

スキル・経験・学歴に自信ありませんが就職できますか？

フリーターを採用する企業は、フリーターに対してスキル・経歴・学歴などと言った要素は一切求めていないため、就職が可能です。

企業がフリーターに求めてるのは、仕事に対しての意欲・人間性・ポテンシャルなど言った要素がメインとなります。

しかし、転職先で活かせそうな経験やスキルがあれば、フリーターでも経験者採用されることもあります。

企業から最低限求められるスキルを確認し、そのスキルが身につく勉強をしたり、実務経験を積んでだりすると採用率がさらにアップします。

フリーターの就職におすすめの資格は？

フリーターには資格がないと業務ができない業務独占資格がおすすめです。

保育士・栄養士・看護師などが業務独占資格に含まれ、資格を取得している人でなければ、業務ができないので人材としての価値が上がります。

また、資格を保有していることにより、その資格に関する一定以上の知識・技能があると見られる点も大きいです。

しかし、資格を取得するとなると、時間とお金がかかってしまうのであらかじめ予算や時間の概算を立ててから資格取得を進めましょう。

フリーターから目指しやすい業界・職種は？

目指しやすい業界・職種には、以下の職業があります。

• 事務職
• 介護職
• Webライター職
• プログラマー
• 清掃業
• 期間工
• 土木作業員
• 飲食店の店長・店員
• 製造業や工場の作業員
• SE(システムエンジニア)
• 警備員
• 営業職

これらの仕事は目指しやすいですよ。

ご自身の性格や興味、適性に合わせて、考えてみましょう。

フリーター期間中の言い訳はどうすべき？

正直に話すことが良いです。

• 今まで何をしていたのか
• 反省していること
• 過去の経験から、現在改善している部分

これらの内容を話しましょう。

嘘をつくと、辻褄が合わなくなる可能性もあります。

規模の小さい企業に就職したら、採用後も面接官と関わる可能性もあるでしょう。

一生嘘をついた状態で過ごすのは苦痛ですし、心理的にも負担となります。

転職エージェントに断られた場合どうすべき？

サービスによっては、転職エージェントにサポートを断られる可能性があります。

断られた場合にすべき行動は、以下の通りです。

• フリーター向けの転職エージェントに複数登録する
• 転職サイトを使う
• ハローワークに行く

フリーター向けの転職エージェント複数社に登録してみてください。

サービス利用者のメインが、転職エージェントであれば、いい加減な対応はされづらいでしょう。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

違いは企業と応募者との間に、「仲介者がいるかいないか」です。

転職エージェントの場合、転職活動における企業とのやりとりをエージェントに仲介・サポートしてもらえます。

転職活動中の疑問は、エージェントに確認して解消することも可能。

書類の添削や面接対策など、転職者が困る場面でエージェントが力になってくれますよ。

ほとんどの転職エージェントは無料で使えるので、ぜひ使用してみてください。

転職エージェントを利用してフリーターからの就活を成　功させよう！

転職エージェントを利用すれば、独自のサポートが受けられたり、適性に合わせて求人を紹介してくれるので、利用していない人に比べて満足度の高い就活ができます。

職歴がないフリーターでも条件の良い就職ができたり、キャリアチェンジできたりと、チャンスが広がるのでとてもおすすめ。

しかし、フリーター期間が長くなってしまうと、一気に就職難易度が高くなってしまいます。

就職をしようとした時に、なるべく早く就活を始めて、少しでも有利に就活をすすめていきましょう。

ぜひフリーターとしての、就活を成功させてくださいね。