第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング20選｜評判と特徴を徹底比較！

転職shopの気になる評判とは？利用者の口コミからメリット・デメリットを詳しく解説！

就職shopの口コミ

書類選考がありません！

評価：23歳 男性

転職shopに掲載されている求人は書類選考免除でいきなり面接を受けられます。
なので、履歴書などを作る必要がありませんし、書類選考で不合格ということもありません。
とても画期的な転職サイトだと思います！

17位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、全業界・職種を網羅しており、公開・非公開求人数ともに約30万件にも及ぶ豊富な求人情報を有する転職支援業界最大手の転職エージェントです。

取り扱っている業界・職種の幅が広く、多岐に渡る選択肢の中から求職者が希望する求人情報を探せるほか、希望条件にマッチした求人情報をエージェントが紹介してくれます。

また、履歴書・職歴書の添削や面接対策、業界・企業情報の提供など、様々な活動支援サービスを惜しみなく、提供してくれます。

リクルートエージェントの口コミ

転職活動が不安という方におすすめ

評価：24歳 男性

転職活動が不安という方に、リクルートエージェントはおすすめです。提出書類の添削をお願いすれば、こちらの魅力や伝えたいことがわかる文章に直してくれたり、希望する職種が複数あったら、それぞれの長所・短所を詳しく教えてくれます。ほかにも様々な支援を行ってくれるので、初めて転職活動を行われる方におすすめです。

JOBらく独自調査

18位：ワークポート

ワークポートは、若年層を中心に人気が集まっているIT・ゲーム業界といったクリエイティブ系の仕事への転職に特化して転職支援サービスです。

一部の業界に特化している転職支援サービスの場合、取り扱っている求人情報の募集要項には、「実務経験3年以上」などの文言が記載されているケースが多いです。

しかし、ワークポートが取り扱っている求人情報は、完全未経験からでもIT・ゲーム業界に転職ができる求人情報を持っています。

また、転職活動を支えてくれるエージェントは、皆、IT・ゲーム業界に詳しい専門家なので、万全な体制でIT・ゲーム業界への転職が行えます。

ワークポートの口コミ

未経験・第二新卒の求人情報が豊富

評価：25歳 男性

社会人経験が浅い方が、IT系といった専門職に転職するのは難しいと思いますし、求人情報も実務経験がある方を優遇しているものが多いという先入観から、転職を諦めていました。しかし、ワークポートでは、未経験歓迎の求人情報を豊富に取り揃えています。それに、キャリアアドバイザーが適宜活動の進捗に合わせて適切なアドバイスをくれるので、活動がしやすいのも大きな魅力です。

JOBらく独自調査

19位：いい就職ドットコム

いい就職ドットコムは、既卒や第二新卒、そしてその年の新卒の積極採用を行っている企業が掲示している求人情報を中心に取り扱っている転職支援サービスです。

いい就職ドットコムでは、既卒・第二新卒・新卒の正規雇用採用に力を入れており、取り扱っている求人情報の大多数が、「正社員雇用」と明記されているものになります。

また、ブラック企業排除にも力を入れており、極端に残業時間が多かったり、離職率が高いなど、悪循環な企業の求人情報は一切取り扱っていません。

いい就職ドットコムの口コミ

活動支援が手厚い

評価：24歳 男性

在籍している点私欲フドバイザーの方が、こちらの話を親身に聞いたうえで適切なアドバイスを提示してくれます。また定期的に転職セミナーも開催しているので、かつドヴで行き詰ったときや、初めての活動故、どのように進めたらいいのかわからないという方におすすめです。

JOBらく独自調査

20位：第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、既卒や第二新卒、フリーターなど、20代の就職支援をサポートしている転職支援サービスです。

当サービスでは、求職者の特徴別で書類作成の方法や、面接の受け答え方のコラム記事や、完全未経験からでも就職ができる求人情報など、就職・転職活動に役立つ情報を豊富に揃えています。

さらに、キャリアアドバイザーによる個人面談サービスも承っているので、自分に適した職種がわからない方や、就職活動の方向性が定まらない方におすすめです。

なお、当サービスは20代の方限定のサービスになるので、会員登録時、所定の条件を満たしていない方の利用はできません。

第二新卒エージェントneoの口コミ

活動サポートが手厚い

評価：25歳 男性

20代の就職・転職活動特化型の転職サービスという特徴から、登録してみました。担当してくれたアドバイザーの方は、良心的で、ヒアリングしながら、活動の方向性や適している職業を教えてくれます。また未経験からでも挑戦できる求人情報を多数網羅しているので、職歴が浅い方でも安心して活動に専念できます。

JOBらく独自調査

【女性版】女性におすすめの転職エージェント

ここからは第二新卒の女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

女性は出産や子育てなどイベントがたくさんあるので、女性の働き方を尊重してくれるエージェントを利用するとその後の生活も充実します。

1. リブズキャリア
2. type女性の転職エージェント
3. Spring転職エージェント

1位：リブズキャリア

リブズキャリアは、女性の転職に特化している転職エージェントで、管理職系の求人を多く取り扱っているのが特徴です。

管理職系の求人が年収が高く、400万円以上の高収入な案件ばかり。

そのため、キャリアアップ志向のある第二新卒の女性におすすめです。

女性が充実した生活を送れるようにと、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわりぬいて厳選しているのが特徴です。

転職する際に利用すれば、キャリアアップ・年収アップに繋がります。

2位：type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化しているエージェントサービスで、女性ならではな不安に寄り添ったサポートが定評です。

掲載している求人の多くは事務職などのデスクワークが多いですが、それ以上に一人一人のキャリアに寄り添ったアドバイスを受けられます。

結婚・出産などのイベントがある女性のキャリアにしっかりと向き合ってくれるので、利用者満足度も非常に高い傾向があります。安心して丁寧なサポートを受けたい人は、ぜひ利用してみてくださいね。

3位：Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、人材会社であるアデコが運営している転職支援サービスで、幅広い職種の求人を掲載しています。

各ジャンルの業界や職種に詳しいコンサルタントが付いて、万全のサポートが受けられるので、満足度の高い転職をすることができます。

未経験向けの求人こそ少ないものの、キャリアアップ向け求人を多く掲載しているので、キャリアウーマン志向が強い人におすすめです。

若手向けの未経験歓迎・経歴不問の求人と比べて、高収入～好条件の求人が多い傾向なので、利用すればキャリアアップにもつながります。

転職を機に年収アップを目指している人にとてもおすすめです。

【条件別】第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェント

前節で、第二新卒や既卒、女性の就職支援に特化したおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介してきました。

ここからは、条件別でおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

職歴・スキルに自信がない方向けの転職サイト・転職エージェント

第二新卒や既卒の方の中には、自分の職歴やスキルに自信が持てない方もいます。

実際、新卒で入社した会社を1年未満で退職し、次の企業に就職しなおす方は多いです。

そういう方の多くは、求人応募後の書類選考の段階で詰むケースが多々あり、なかなか面接にたどり着けない悪循環から徐々に自信を無くしていきます。

しかし、職歴やスキルに自信がなくても、転職活動を支援してくれるサービスを提供している転職サイト・転職エージェントがあります。

自分の職歴やスキルに自信が持てない方は、以下の会社が提供しているサービスを利用するのがおすすめです。

キャリアアップしたい方向けの転職サイト・転職エージェント

第二新卒という枠組みに入るものの、実績や経歴に自信があり、キャリアアップを図った転職であれば、ハイクラス転職サービスの利用を視野に入れて活動を行うのがおすすめです。

ハイクラス転職サービスでは、高年収が狙える求人情報から、実力以上の仕事に就ける可能性がある一方、多くの場合は実務経験やマネジメント経験などを問うものが多いため、活動そのものが難航する可能性が高いです。

それを踏まえたうえで、キャリアアップしたい方におすすめの転職サイト・転職エージェントが、以下のサービスになります。

未経験業界に転職したい方向けの転職サイト・転職エージェント

第二新卒や既卒の中には、前職で就いていた業種・職種とは異なる業種・職種を選択される方もいます。

完全未経験として就職を行うとき、転職したい業種・職種を専門的に取り扱っている転職サイト・転職エージェントを利用するのが得策です。

しかし、そのようなサービスを提供しているところの多くは、実務経験ありの方や特定の資格を持つ方といった「経験者」を積極的に採用している求人情報のみを取り扱っているケースが多いです。

それを踏まえたうえで、完全未経験から異業種への転職を果たしたい方は、完全未経験の方の積極採用を行っている求人も取り扱っているサービスを選ぶようにしましょう。

以下は、転職したい業種・職種を専門的に取り扱っている転職サイト・転職エージェントで、未経験歓迎の求人を多数掲載している転職サービスです。

社会経験が浅い方向けの転職サイト・転職エージェント

第二新卒の中には、新卒で入社したところをすぐにやめてしまった方やフリーターやアルバイターの経験しかない方もいます。

社会経験が浅い方の中には、転職活動の方向性が定まっていなかったり、活動のやり方がわかっていない方がいます。

目的が定まっていない状態で活動を行った場合、企業が向いている方向とは真逆の方向を向いているなどの理由から、内定が確定せず、活動そのものに嫌気がさしてきます。

円満な形で転職活動を終えるためにも、活動支援が充実しているところを選ぶのが得策です。

具体的には、提出書類の添削や面接対策、ヒアリングを基に自分が就きたい業種・職種のヒントが得られる面談サービスなど、支援サービスを提供しているところに入会するのがいいでしょう。

それを踏まえたうえでおすすめの、転職サイト・転職エージェントが以下の3社です。

第二新卒が転職サイトと合わせてチェックしておくべきサイト

転職サイトで仕事を探しながら、合わせて利用してほしい「スカウト専門サイト」や「企業の口コミサイト」などをご紹介します。

ミイダス

ミイダスは、求職者に対して企業がスカウトやオファーをする「ダイレクト・リクルーティング」に特化した転職サイトです。

通常の転職サイトでは「求職者＝ユーザー」になりますが、ミイダスでは「企業＝ユーザー」になっています。

つまり、企業がミイダスを使って採用したい人を探すというコンセプトになっている訳です。求職者は職務経歴書やプロフィールを登録しておき、待ちの姿勢で利用できるのがメリット。

効率のいい転職活動をしたい方には、利用する価値のある転職サイトと言えます。

OpenWork

働く前に求職者が知っておきたいこと。

それは給与や勤務時間、やりがいや元社員の退職理由ではないでしょうか？OpenWorkでは、社員や元社員の口コミを260万件ほど閲覧することが可能です。

「社員の士気」や「20代成長環境」など、8つの項目の評価が5ポイント満点で把握でき、これまで見えなかった企業の内情を知ることができます。

転職会議

転職会議は、会員数が500万人を超える転職口コミ情報サイトです。

会員登録をすると48時間口コミが見放題、また自身の口コミを投稿すれば、最大で90日間も閲覧が可能になります。

「仕事のやりがい」や「入社難易度」などをスコアリングした評価制度も、見応え抜群です！

第二新卒が転職でチェックされているポイント

社会経験が少ない第二新卒は、書類選考や面談で以下の3点がチェックされます。

• 基本的な社会人経験があるか
•  仕事に対しての意欲が高いか
• 前職の中で仕事に活かせるスキルや経験が身に付いているか

基本的な社会人経験があるか

第二新卒の場合、前の会社で新人研修や実務経験があること、ビジネスマナーや基本的なビジネススキルが備わっていることを期待されます。

教育の手間がかからないのが、第二新卒を雇うメリットでもあるからです。

履歴書の書き方や面談に行く際の身だしなみ、面接官に対する話し方などは十分に気を付けてください。回答に自信がなくても、相手の目をみてハキハキと話すことが大切です。

仕事に対しての意欲が高いか

企業が第二新卒を採用する際、どんな理由で前職を退職したかが重視されます。

「思っていた仕事と違った」
「残業が多くて大変だった」

このようなネガティブな動機では、採用してもまたすぐに辞めてしまう、仕事への意欲が低いとみなされお見送りになってしまいます。

実績が少ない第二新卒は、成果ではなくビジョンや入社したい熱意を伝えることが重要です。「私を採用したらこんなメリットがあります」という気持ちで、入社への意欲をアピールしましょう。

前職の中で仕事に活かせるスキルや経験が身に付いているか

面接では、前職でどのくらいのスキルを習得しているかがチェックされます。第二新卒といっても新卒とは違いますので、学生の気持ちでいてはいけません。

第二新卒は実績や成果が少ないケースが多いですが、身に付けた何かしらのスキルをアピールすることが採用の決め手になります。

• 仕事をする上で工夫したポイントは何か
• 転職先で活かせそうなスキルや経験は何か
• どんな人と関わって仕事をしていたか

この3点をアピールできれば、あなたの仕事に対する姿勢や働く姿がイメージしやすくなり、プラスの評価につながります。

第二新卒は転職サイトだけではなくエージェントも活用すべき！

現職を続けながら転職活動をされる方も少なくない中、「確実に転職を成功させたい！」「プロの意見を聞きながら自分に合った仕事を見つけたい！」という人には、転職エージェントを併用して利用するのがオススメです。

転職エージェントを利用するメリットは下記の3つです。

• 自分にあった求人を紹介してくれる
• 履歴書の添削や面接対策を行ってくれる
• 転職中の悩みや不安の相談にのってくれる

自分にあった求人を紹介してくれる

「求人〇〇万件掲載！」「未経験歓迎の仕事が多数！」とあっても、一つ一つの求人をチェックしていくのは不可能です。

転職エージェントでは、あなたのキャリアや要望を聞いたプロのコンサルタントが、最適な職場をピックアップしてくれるサービスを無料で提供しています。

履歴書の添削や面接対策を行ってくれる

履歴書は書き方次第で、あなたの経歴を魅力的にみせてくれるテクニックがあります。

また「書類選考は通るけど面接が突破できない」という人には、どんなところがマイナス評価になっているのかをチェックし、指導してくれるのもメリットです。

転職中の悩みや不安の相談にのってくれる

転職の悩みや不安は、会社の同僚や先輩には相談しづらい内容ですよね。

思うように内定がもらえなかったり、成果が得られなかったりすると、転職を諦めたくなるときもあるでしょう。

転職エージェントはあなたの悩みをしっかりヒアリングして、次の活動に活かせるよう的確なアドバイスをしてくれます。

第二新卒に求める人材像は、新卒に比べて、企業による違いがより大きくなります。
また、新卒時の「就活」と、第二新卒としての「転職」は、全く異なるものです。
そのため、一人で就職活動を進めていると、戸惑ったり悩んだりしがちです。
ですので、採用側の情報に精通した転職エージェントを利用してみると良いでしょう。
自分に対する客観的なフィードバックやアドバイスも得られます。
まずは、一人で抱え込まずに、気軽に相談してみましょう。
ただし、相談する前に、「自己分析」をしっかり行って自分の軸を固めておくことが大切です。
そうでないと、転職エージェントの意見に流されてしまうこともあります。

転職エージェントを利用する際の注意点3つ

転職エージェントを利用すれば内定率をアップできるため、満足度の高い転職をできますが、使い方を十分に理解しておかないと効率よく利用できないことも十分あります。

採用率をアップさせるために利用するにも関わらず、満足に利用できないとあまり忌がありませんよね。

そこでここからは、転職エージェントを最大限に活用するための秘訣を紹介していきますね。

• 担当のエージェントと相性が良くない場合は早めに変更する
• 転職先に求める条件は遠慮せずにはっきりと伝える
• 複数のエージェントを並行して利用する

担当のエージェントと相性が良くない場合は早めに変更する

担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。

利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。

正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。

担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。

転職先に求める条件は遠慮せずにはっきりと伝える

転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。

ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。

自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。

初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。

複数のエージェントを並行して利用する

転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。

複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から自分の条件に合った転職先を選べます。

また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。

転職エージェントはいくつ以上利用してはいけないという決まりはないので、管理できる範囲であれば積極的にたくさん利用していきましょう。

しかし、あまりにも多くなってしまうと連絡が滞ってしまい却って転職が進まない可能性があるので注意が必要です。

第二新卒からの転職に失敗しないための秘訣

第二新卒として転職する人、初めての転職する人がほとんどだと思います。

そのため、何をアピールすればいいのか・どのように転職を進めていけばいいのかよくわかりませんよね。

そんな人に向けて第二新卒からの転職に失敗しないための秘訣を紹介してきます。

1. ポジティブな退職理由を伝える
2. 仕事を続けつつ転職活動を行う
3. 志望動機と退職理由を関連させる

ポジティブな退職理由を伝える

第二新卒は入社から3年以内に退職しているため、退職理由でネガティブな印象を持たれがちです。

「前の会社は仕事が多忙で大変だった」
「残業しているのに残業代が出ず、給与が低かった」
「人間関係が上手くいかず、職場環境に馴染めなかった」

上記のような、ネガティブな退職理由だけを伝えてしまうと、マイナスの評価をされてしまいます。

そのため、退職理由を伝える際はなるべくポジティブな印象を持たれれるように伝えましょう。

ポジティブな印象を与えることができれば、成長性の高い人材という評価を受けるため、ポテンシャルを重視して採用されやすくなります。

仕事を続けつつ転職活動を行う

仕事を退職してからの転職期間は、無職になるので収入が無い状態になってしまいます。

数か月間無収入の状態で生活できるだけの貯蓄があれば良いですが、社会人になって年数が浅いので十分な貯金がある人はほとんどいないでしょう。

収入が無くなってしまうと、転職活動以前に生活ができなくなってしまいます。

そのため、仕事を退職せずに在籍している状況で転職活動を進めていきましょう。

在籍しながら転職活動を進めていくことにより、収入がゼロになるという最大のリスクを回避できます。

また、どうしても転職先が決まらないため、一度転職活動をストップするとなった時に現職を続けることも可能です。

あらゆるリスクを回避できるので、転職する場合は必ず現職を続けながら行いましょう。

志望動機と退職理由を関連させる

ネガティブな印象をもたれてしまいがちな退職理由ですが、志望動機と関連させることによって、ポジティブな印象を与えることができます。

「前の職場は○○の理由で退職しましたが、御社ではその目標を実現できると思い志望しました」

これだけで前向きでポジティブな人材のイメージを持たせられます。

一見関連性がないかもしれませんが、関係性を見つけて面接官の心に刺さる志望動機を伝えられるようにしましょう。

第二新卒としての転職で失敗しないために大切なのは、徹底的な「自己分析」です。
新卒時にある程度の「自己分析」をやっていたかもしれませんが、それは学生としての目線だったでしょう。
第二新卒の場合は、多少の実務経験があります。
その経験を踏まえて、徹底的に「自己分析」をやり直してみると、新たな自分の姿が見えてくるはずです。
・学生時代から自分がどう変わったのか。
・実務における自分の強みと弱みは何か。
そのようなことを明確にすることで、志望動機や退職理由に説得力を持たせることができます。

第二新卒の転職でよくある質問

ここからは、第二新卒の方や既卒の方が転職活動を行う前に知っておきたいことや解決しておきたいことを質問形式で解説します。

Q.第二新卒の定義・条件とは？

第二新卒という言葉に明確な定義はありませんが、大学や専門学校を卒業し、就職後3年以内に転職活動を行う20代のことを指すケースが多いです。

例えば、4年制大学を卒業した方の場合は、23歳～25歳までの方を第二新卒とし、専門や短大を卒業した方の場合は、21～23歳までの方を第二新卒と呼びます。

なお、先ほども申したように、明確な定義がないため、転職サービスや求人情報によって意味合いが異なります。

Q.第二新卒と既卒の違いとは？

既卒とは、大学・専門学校を卒業してから一度も就職活動を行っていない方を指します。

しかし、転職活動は、第二新卒と同じ条件下で行えるので、既卒の方も気になる転職サイトがあれば、登録してみましょう。

また、転職サイト・エージェントの中には、既卒向けの活動支援を行っているところもあります。

Q.転職活動は退職後にするのがいい？

第二新卒の場合、退職してから転職活動を行うのは避けた方がいいです。

第二新卒の場合、退職後すぐに転職先が決まる可能性は少なく、最速でも2～3ヶ月の時間を要します。

また収入源が途絶える焦りから、下調べもせず転職先を決めてしまったり、活動そのものに身が入らなくなる場合もあります。

退職してからの転職活動は、活動1本に集中できるメリットがありますが、先のような事態を招く可能性が高いのでおすすめはしません。

Q.就業期間が短いと転職活動に影響が出る？

就職から1年未満で転職を行うと、就業期間が短いことからまたすぐにやめてしまうのではないかと、採用担当者から思われます。

しかし、1年未満で転職を行うときは、明確な理由を用意しておくことで、マイナスのイメージをプラスに持っていくことができます。

合わせて、これから自分がやれることを具体的に説明できるようにしておくと、1年未満の転職でもスムーズに行えます。

Q.転職活動を行って年内に就職先が決まったら年末調整はどうなる？

途中退職した年のうちに再就職先が決定したら、新しい勤務先で前職の源泉徴収を含めた状態で年末調整が実施されます。

しかし、退職した状態のまま新年を迎えた場合は、自分の手で確定申告を提出しなければなりません。

なお、所得税を納めすぎている場合は、年末調整、もしくは確定申告を行うことで還付金が受け取れます。

自分にあった転職サイトを見つけて転職を進めよう！

第二新卒の方に活用してほしい、オススメの転職サイトをご紹介しました。

自分の進みたい分野や職種が決まっているのであれば、その分野に特化した転職サイトを利用するのが成功への近道になります。

転職は人生を左右する大切なイベントです。

妥協せず慎重に、あなたが輝ける職場を見つけてください。転職サイトだけでは思うように進まない場合は、転職エージェントを活用するといいかもしれません。

プロによるアドバイスやカウンセリングが無料で受けられるので、第三者の力を借りて転職を成功させましょう。