第二新卒の転職におすすめの転職エージェント17選｜ランキング順に特徴を詳しく解説！
第二新卒として転職する際、どの転職エージェントを利用すれば良いのか悩みますよね。
転職エージェントは数十種類以上あり、それぞれで特徴やサービス内容が異なるため、自分に適していないものを選ぶと思う様に転職が進まないケースもあります。
第二新卒は初めての転職なので、できるだけ満足度の高い転職をしたいですよね。
そこでこの記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントの特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介していきます。
第二新新卒として転職する人はぜひチェックしてみてくださいね。
【未経験特化型】第二新卒におすすめの転職エージェント
第二新卒・既卒などの社会人経験の少ない人でもチャレンジできる求人が揃っている未経験特化型の転職エージェントをランキング形式で紹介していきます。
それぞれのエージェントによってサービス内容や特徴が異なるので、どの様な違いがあるのか・自分にはどのサービスが適しているのかチャックしていきましょう。
1位：ハタラクティブ
ハタラクティブでは、未経験歓迎の求人数が数千件以上もあり、社会人経験が浅くキャリアに自信がない第二新卒にとてもおすすめの転職エージェントです。
転職中に重視される傾向がある学歴や職歴も重視していない企業が多いので、幅広い選択肢の中から就職先を決められます。
何よりも、実際にハタラクティブを利用して正社員になっている人の割合が約80％を誇ります。
他の転職エージェントと比較してもかなり高い数字を誇っているおり、実績のある転職エージェントと言えます。
キャリアに自信がなく転職して一から社会人スタートを切りたいと考えている人におすすめです。
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都渋谷区渋谷２丁目２４−１２ スクランブルスクエア 24階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
ハタラクティブの口コミ
23歳 男性新卒で入社した企業を早期退職してしまって、そこからの転職なのでかなり不安でした。
しかし。ハタラクティブの担当者さんのサポートのおかげもあって希望していた企業に無事入社できました！
色々と悩み相談にものってくれたので本当に感謝しています。
第二新卒とかフリーターの人はぜひ利用してみて下さい！
2位：DYM就職
DYM転職は第二新卒・フリーター・既卒などの社会人経験が少ない人の転職に特化している就職エージェントです。
書類作成や面接対策などのサポートが非常に丁寧という口コミも多いので、初めての転職をする第二新卒でも安心して利用できます。
また、転職や就職に関連したコンテンツも充実しているので、疑問や不安がある時でも安心して転職活動ができるのもポイントですね。
| 運営会社 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 本社 | 東京都品川区西五反田２丁目２８−５ 第２オークラビル 3階 |
| 対応エリア | オンライン：全国可 対面：東京・札幌・仙台・名古屋・京都・大阪・広島・福岡 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
DYM就職の口コミ
24歳 女性DYM就職では書類選考が無いのでとてもスムーズに選考が進みます。
私も利用してから1週間ちょいで内定を貰えたので。
求人の質も悪いというわけではないので、20代の転職者はぜひ利用してみて下さい！
3位：マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20`sは掲載されている全ての求人が第二新卒と既卒に特化しているのが特徴の転職エージェントです。
自己分析にも役立つ適性診断を無料で受けられるので、サポート体制が非常に充実しています。
人材業界大手のマイナビが提供しているサポートという点も、安心して利用できるポイントになりそうですね。
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 本社 | 東京都千代田区一ツ橋１丁目１−１ |
| 対応エリア | 全国 |
| 利用料金 | 無料 |
マイナビジョブ20’sの口コミ
24歳 女性マイナビが運営してる20代向けの転職エージェントなので安心して利用できます。
未経験向けの求人も多くて、異業種に転職したかった私にピッタリでした。
20代で転職を検討している人はぜひ利用してみて下さい！
4位：ウズキャリ
ウズキャリはITやWeb業界の求人を多く保有しており、多くが未経験者OKで第二新卒でもエントリーできる求人です。
ITやWeb業界をイメージした時に第二新卒として未経験からは難しいのでは？と思うかもしれませんが、実際にウズキャリを利用して未経験からIT業界に転職している人もおおくいます。
未経験としてIT・Web業界への転職強い秘訣は、IT系の技術者向けに集団研修型サポートを実施しており、IT人材の育成にとても力を入れているためです。
3つのコースが用意されており、未経験でも充実したサポートが受けられるので高い転職率と満足度を誇っているのです。
| インフラエンジニアコース | 通信インフラ分野に必要な知識、スキルを基礎から学べる |
|---|---|
| CADエンジニアコース | 自動車・航空宇宙などの製造業でのニーズが高い「CAD」を学ぶ |
| プログラマーコース | システムやアプリ開発でのニーズが高いプログラミング言語である「Java」を、基礎から実践まで学べる |
ウズキャリの口コミ
24歳 男性Web業界に転職したかったのでWeb業界への転職に強いウズキャリを利用しました。
とても求人が多くて未経験者の僕でもエントリーできる未経験向けの求人が充実しています。
内定を貰えたので利用して良かったです！
5位：JAIC
ジェイックは「第二新卒」「既卒」「フリーター」など、転職で不利になりがちな20代をターゲットにした就職支援サービスです。
これまでの就職成功率は80％超えで、就職を成功に導いてきた人数は2.3万人にも及びます。
ジェイックの1番の目玉となっている「就職カレッジ」では、ビジネスマナーや面接対策といった転職に関するサポートを無料で受けられるのが強みです。
またコロナ禍により、「説明会」や「個別面談」、「就職支援講座」などがWebで受講できるようになりました。
集団面接会もオンラインで完結するので、移動の手間が省けてスムーズな就活が可能になっています。
| 運営会社 | 株式会社ジェイック. |
|---|---|
| 本社 | 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
JAICの口コミ
24歳 男性友人がジェイックで内定を貰ったと言っていたので利用しました。
若い人向けにサービスを展開しているだけあって、第二新卒の私でもエントリーできる求人が非常に多かったです。
担当者さんのサポートも充実していたので。第二新卒やフリーターとして転職する人はぜひ利用してみて下さい！
6位：就職shop
就職shopは既卒・フリーターなどの社会経験が浅い人の就職・転職支援に特化している転職エージェントです。
利用者一人一人の適正や希望条件に寄り添ったサポートが魅力で、納得いくまで正社員就職をサポートしてくれます。
利用者の9割が20代でこれまでの利用者数は10万人を超えており、しっかりとした実績があるので安心して利用できます。
また、就職shopは書類選考が無く、経歴や資格などを重視していない採用が行われれるので、経験の浅い第二新卒でも内定率がアップします。
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 本社 | 東京都中央区銀座７丁目３−５ |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
就職shopの口コミ
22歳 男性就職shopには書類選考が無いので、履歴書などを作る手間もかかりませんし、書類選考で落ちることもありません。
面接の対策をしっかりとしておけば良いので、とても良いサービスだと思います。
2週間くらいで転職が終わったので、スピード感のある転職をしたい人におすすめです！
7位：キャリアパーク
キャリアパークは新卒・既卒・第二新卒のなどの若手のキャリア支援に特化している転職エージェントです。
第二新卒を含めて若い人材の転職事情に詳しいアドバイザーから手厚いサポートを受けられ、年間に1,000人以上の利用者をサポートしている実績もあるので安心して利用できます。
また、内定までのスピード感も速く最短1週間でのスピ―ド内定が実現するので、すぐにでも仕事を見つけたいと考えている第二新卒にピッタリのエージェントです。
| 運営会社 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー12F |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
キャリアパークの口コミ
23歳 男性転職経験が全くないので何をすれば良いのか全く分かりませんでしたが、担当者さんが丁寧にサポートしてくれました。
些細な悩みや不安にも的確なアドバイスをくれて、キャリアを見つめなおす良い機会にもなります。
全く自信がなかった僕でも内定を貰えたのでぜひ第二新卒の人は利用してみて下さい！
8位：キャリアスタート
キャリアスタートは既卒・第二新卒などの若い世代の転職・就職支援に特化しており、経歴に関係なく幅広い人が利用できます。
エージェントからマンツーマンでの手厚いサポートを受けられるので、転職をした経験が少ない人でも安心です。
また、転職者の不安や悩みなどを解消できるように転職交流会が定期的に開催されているので、同世代と意見交流ができます。
若手の転職サポート実績で№1（マーケティングサイト：JRM調べ）になっている実績もあるので、信頼できるエージェントということがわかりますね。
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都中央区京橋１−１−１八重洲ダイビル５階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
キャリアスタートの口コミ
22歳 女性社会人がほとんどなく転職経験ももちろんないのでいろいろと不安でした。
しかし、担当者さんが丁寧にサポートしてくれたのでスムーズに転職が進み、無事に内定を貰えました。
有名企業の求人も掲載されているみたいなので、若い人でも夢がありますね。
9位：キャリトレ
キャリトレは優良ベンチャーから大手企業まで幅広く求人を取り扱っている転職エージェントで、1タップで気軽に企業にアピールできるのが特徴です。
企業とマッチしたら直接やりとりができるようになるので、とてもスムーズな転職が実現できます。
また、思わぬ企業からのスカウトがあったり、利用者の志向性をAIが学習しておすすめの仕事を紹介してくれるので自分で気づかなかった可能性に出会えるのも魅力です。
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 本社 | 東京都渋谷区渋谷２丁目１５−１ 渋谷クロスタワー 12F |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
キャリトレの口コミ
24歳 女性新卒で入社した企業をかなり早いタイミングで退社したので、転職できるか正直不安でした。
でもキャリオクでは経歴やスキルよりもポテンシャルや人間性の部分を評価してくれました。
無事に希望している職種の企業から内定を貰えたので利用して良かったです。
10位：キャリオク
キャリオクはオークション形式で転職を進めていく新しい形式の転職支援サービスです。
登録時に情報を入力しておくことにより、企業からの年収定提示付きのオファーを受けられるので、自ら求人を探す手間もかかりません。
また、登録時に作成するキャリアシートは余計な入力作業は一切不要で、タップのみで作れるも手軽に利用できるポイント。
第二新卒向けの未経験求人も多い反面、三井不動産やマイクロソフトなどの一流企業の求人も多数掲載されているのでキャリアアップも狙えます。
| 運営会社 | SBヒューマンキャピタル株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア（旧ビル名：興和六本木ビル）3F |
| 対応エリア | 全国 |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 利用料金 | 無料 |
キャリオクの口コミ
24歳 男性登録しておくだけで後は落札？されるのをまつだけなので特に求人を探したりしなくてよいので転職活動をしている実感はなかったですね。
とても不思議な感じでしたが、負担なくスムーズに進んだので良かったです。
【総合転職型】第二新卒におすすめの転職エージェント
ここからは第二新卒だけではなく、様々な経歴を対象に転職サービスを実施している転職エージェントを4つ紹介していきます。
1位：doda
- 公開求人数
- 235,428件
- サイトのタイプ
- 総合型
- 対応エリア
- 全国
- 運営会社
- パーソルキャリア株式会社
転職サイトのサービスも実施しているdodaが運営している転職エージェントで、高い転職支援実績を誇ります。
手厚いサポートを受けられるのはもちろんのこと、非公開求人数を含めると10万件以上の求人を保有しております。
これだけの求人数を抱えているのは、数ある転職エージェントの中でもdodaを含めてほんの一握りです。
豊富な求人の中から転職先を選べるので、希望条件に見合う求人を見つけることができます。
2位：マイナビエージェント
マイナビエージェントしているだけ、大手人材会社の株式会社マイナビが運営している転職エージェントで、比較的未経験向けの求人への転職に強いのが特徴です。
大手人材会社が運営しているだけあって、在中しているキャリアコンサルタントの質の高さやサポートの充実度に定評があります。
また、マイナビエージェントは保有している求人の約8割が非公開求人となっており、他の転職エージェントにはない極秘求人が揃ってます。
数多くの求人の中からキャリアコンサルタントが求職者の条件や希望に合わせて、最適な求人を提案してくれるため自分で探すよりも良い条件の求人が見つかります。
3位：リクルートエージェント
リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートがサービスを展開している、転職エージェントです。
業界最大手だけあり、取り扱っている業界や職種が非常に豊富で、掲載している求人数もトップクラス。
在籍しているキャリアコンサルタントも各業界に精通しているスペシャリスト揃いで、充実した手厚い転職サポートが受けられます。
初めての転職をする第二新卒にはぜひ活用して欲しい転職エージェントです。
4位：パソナキャリア
パソナキャリアはオリコン顧客満足度で2年連続1位を獲得している実績があり、丁寧なサポートに定評のある転職エージェントです。
実際にパソナキャリアを利用して転職に成功している人の数は2.5万人を超えていることからも、安心して利用できるポイントと言えます。
他の総合型転職エージェントと比較して、掲載している求人数こそ多いわけではありませんが、安心したサポートを受けられることを考えるととてもおすすめの転職エージェントです。
【女性版】女性におすすめの転職エージェント
ここからは第二新卒の女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
女性は出産や子育てなどイベントがたくさんあるので、女性の働き方を尊重してくれるエージェントを利用するとその後の生活も充実します。
- リブズキャリア
- type女性の転職エージェント
- Spring転職エージェント
それぞれの転職エージェントの特徴を紹介していきます。
1位：リブズキャリア
リブズキャリアは、女性の転職に特化している転職エージェントで、管理職系の求人を多く取り扱っているのが特徴です。
管理職系の求人が年収が高く、400万円以上の高収入な案件ばかり。
そのため、キャリアアップ志向のある第二新卒の女性におすすめです。
女性が充実した生活を送れるようにと、「女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できる案件」にこだわりぬいて厳選しているのが特徴です。
転職する際に利用すれば、キャリアアップ・年収アップに繋がります。
2位：type女性の転職エージェント
type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化しているエージェントサービスで、女性ならではな不安に寄り添ったサポートが定評です。
掲載している求人の多くは事務職などのデスクワークが多いですが、それ以上に一人一人のキャリアに寄り添ったアドバイスを受けられます。
結婚・出産などのイベントがある女性のキャリアにしっかりと向き合ってくれるので、利用者満足度も非常に高い傾向があります。安心して丁寧なサポートを受けたい人は、ぜひ利用してみてくださいね。
3位：Spring転職エージェント
Spring転職エージェントは、人材会社であるアデコが運営している転職支援サービスで、幅広い職種の求人を掲載しています。
各ジャンルの業界や職種に詳しいコンサルタントが付いて、万全のサポートが受けられるので、満足度の高い転職をすることができます。
未経験向けの求人こそ少ないものの、キャリアアップ向け求人を多く掲載しているので、キャリアウーマン志向が強い人におすすめです。
若手向けの未経験歓迎・経歴不問の求人と比べて、高収入～好条件の求人が多い傾向なので、利用すればキャリアアップにもつながります。
転職を機に年収アップを目指している人にとてもおすすめです。
第二新卒が使う転職エージェントは2種類
転職エージェントとひと口に言っても、かなり膨大な数がありますが、大まかに分けると2種類に分けられます。
- 総合型転職エージェント
- 未経験特化型転職エージェント
それぞれで特徴や利用する人の用途が異なるので、第一歩として2つの違いから紹介していきます。
総合型転職エージェント
総合型転職エージェントは、掲載している求人数が多く取り扱っている業界の幅が広いのが特徴です。
条件面も求人によってかなり差があり、300万円くらいから、1000万円を超えるものまであります。
豊富な求人の中から転職先を選べるのは嬉しいポイントですが、多すぎるが故に転職先とのミスマッチが生れやすいのがデメリットです。
転職先の仕事内容・条件面・職場の雰囲気などあらゆる条件をしっかりとチェックして、転職先を探すようにするのが満足度の高い転職をするポイントとなります。
因みによく耳にする大手の転職エージェントは、ほぼ全て総合型の転職エージェントに分類されます。
未経験特化型転職エージェント
第二新卒は年齢が若くポテンシャルに期待できるため、転職市場では比較的価値のある人材として見られている傾向があります。
しかし、裏を返せば社会人経験が少ない人材でもあるので、経験やスキルを重視する会社では転職がかなり不利になります。
そんな経歴に自信がない人は、未経験の職種に特化している転職エージェントがおすすめです。
未経験型の転職エージェントでは、20代の若い人材に特化し「未経験OK」「経歴不問」など経歴が無くてもエントリーできる求人が多いです。
企業も未経験・スキル不足を前提に求人を出しているので、短期離職などが不利になりません。
ただ、未経験者を積極的に採用している企業は少ないため、総合型転職エージェントに比べると掲載している求人は少ない傾向があります。
また、条件や年収面でも劣ってしまう傾向があるので、あらかじめ理解しておきましょう。
転職エージェントを利用する際の注意点3つ
転職エージェントを利用すれば内定率をアップできるため、満足度の高い転職をできますが、使い方を十分に理解しておかないと効率よく利用できないことも十分あります。
採用率をアップさせるために利用するにも関わらず、満足に利用できないとあまり忌がありませんよね。
そこでここからは、転職エージェントを最大限に活用するための秘訣を紹介していきますね。
担当のエージェントと相性が良くない場合は早めに変更する
担当につくエージェントは自分で選ぶことができないので、相性が合わないと感じたらなるべく早くエージェントの交換をしましょう。
利用しているエージェントの問い合わせ窓口に相談すれば、エージェント交換の手続きをしてくれます。
正直エージェントの質や相性によって、転職の成功率が大きく変わります。
担当のエージェントに申し訳ないという気持ちを持つかもしれませんが、自分の転職を成功するために、心を鬼にして申し出ましょう。
転職先に求める条件は遠慮せずにはっきりと伝える
転職先に何を求めているのか・年収はどの位を想定しているのか、希望条件はしっかりと伝える様にしましょう。
ぼんやりとしたイメージの希望条件を伝えてしまうと、自分が希望していないジャンルの求人を紹介されてしまう可能性があります。
自分が求めている求人情報を紹介されなくなってしまうので、転職が中々進まなくなってしまいます。
初めの面談をする前に自分の希望や転職先に求める要素を整理し、面談の際に的確に伝える様にしましょう。
複数のエージェントを並行して利用する
転職エージェントは一つではなく、複数を並行して利用することをおすすめします。
複数の転職エージェントを並行して利用することによって、より多くの求人を紹介されるので、幅広い選択肢の中から自分の条件に合った転職先を選べます。
また、複数のコンサルタントから転職のアドバイスが受けられるので、より効率的に転職が進められます。
転職エージェントはいくつ以上利用してはいけないという決まりはないので、管理できる範囲であれば積極的にたくさん利用していきましょう。
しかし、あまりにも多くなってしまうと連絡が滞ってしまい却って転職が進まない可能性があるので注意が必要です。
第二新卒からの転職に失敗しないための秘訣
第二新卒として転職する人、初めての転職する人がほとんどだと思います。
そのため、何をアピールすればいいのか・どのように転職を進めていけばいいのかよくわかりませんよね。
そんな人に向けて第二新卒からの転職に失敗しないための秘訣を紹介してきます。
- ポジティブな退職理由を伝える
- 仕事を続けつつ転職活動を行う
- 志望動機と退職理由を関連させる
それぞれの秘訣について、詳しく紹介していきますね。
ポジティブな退職理由を伝える
第二新卒は入社から3年以内に退職しているため、退職理由でネガティブな印象を持たれがちです。
「前の会社は仕事が多忙で大変だった」
「残業しているのに残業代が出ず、給与が低かった」
「人間関係が上手くいかず、職場環境に馴染めなかった」
上記のような、ネガティブな退職理由だけを伝えてしまうと、マイナスの評価をされてしまいます。
そのため、退職理由を伝える際はなるべくポジティブな印象を持たれれるように伝えましょう。
ポジティブな印象を与えることができれば、成長性の高い人材という評価を受けるため、ポテンシャルを重視して採用されやすくなります。
仕事を続けつつ転職活動を行う
仕事を退職してからの転職期間は、無職になるので収入が無い状態になってしまいます。
数か月間無収入の状態で生活できるだけの貯蓄があれば良いですが、社会人になって年数が浅いので十分な貯金がある人はほとんどいないでしょう。
収入が無くなってしまうと、転職活動以前に生活ができなくなってしまいます。
そのため、仕事を退職せずに在籍している状況で転職活動を進めていきましょう。
在籍しながら転職活動を進めていくことにより、収入がゼロになるという最大のリスクを回避できます。
また、どうしても転職先が決まらないため、一度転職活動をストップするとなった時に現職を続けることも可能です。
あらゆるリスクを回避できるので、転職する場合は必ず現職を続けながら行いましょう。
志望動機と退職理由を関連させる
ネガティブな印象をもたれてしまいがちな退職理由ですが、志望動機と関連させることによって、ポジティブな印象を与えることができます。
「前の職場は○○の理由で退職しましたが、御社ではその目標を実現できると思い志望しました」
これだけで前向きでポジティブな人材のイメージを持たせられます。
一見関連性がないかもしれませんが、関係性を見つけて面接官の心に刺さる志望動機を伝えられるようにしましょう。
自分にあった転職エージェントを利用しよう！
転職エージェントは非常に数が多く、それぞれで特徴やサービス内容が異なるため、しっかりとシステムを理解したうえで利用するのがおすすめです。
何もわかっていない状況で適当にエージェントを選んでしまうと満足な支援を受けられず、転職に失敗したり、ミスマッチが生れてしまう可能性があります。
そのような状況に陥ってしまうと再度転職をしなければならず、キャリアに傷がついてしまうので、できるだけ慎重に行っていきましょう。
第二新卒の転職に適したエージェントを見つけて、充実した転職をしましょう！
